Красивые женщины 35 лет: D0 b4 d0 b5 d0 b2 d1 83 d1 88 d0 ba d0 b0 35 d0 bb d0 b5 d1 82 картинки, стоковые фото D0 b4 d0 b5 d0 b2 d1 83 d1 88 d0 ba d0 b0 35 d0 bb d0 b5 d1 82

С третьего раза: женщин устраивает брак после второго развода | Статьи

Психологическое благополучие женщин, состоящих в третьем браке, оказалось значительно выше, чем у тех, кто был замужем первый и второй раз. К такому выводу пришли ученые, опросив несколько сотен дам одинакового возраста и имеющих равный социальный статус. Эксперты полагают, что такой результат обусловлен снижением требований к партнеру, развитием умения искать компромиссы и выстраивать гармоничные отношения. Также ученые отмечают, что второй брак нередко становится способом залечить травму после первого неудачного замужества. В третий же раз вступая в официальные отношения женщина точно знает, чего хочет от жизни и от мужчины.

Счастливое число три

Согласно статистике за последние годы, в среднем каждый второй брак в России заканчивается разводом. В частности, в период с января по ноябрь 2019-го на территории РФ было заключено 843 890 браков. За тот же период состоялось 472 328 разводов (за весь год данные пока не представлены). И основная причина прекращения отношений так или иначе заключается в стремлении к более счастливой жизни.

Ученые из НИУ «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) решили выяснить, насколько связано психологическое благополучие (субъективное восприятие полноценности своей жизни) представительниц слабого пола и их брачный статус. В опросе участвовало 365 женщин в возрасте от 35 до 56 лет. Ученые максимально тщательно выбирали претенденток на участие в опросе, чтобы «выровнять» категории между собой. Средний возраст каждой группы был примерно одинаков, с незначительной разницей максимум в пару лет. Все состоящие в браке участницы имели минимум одного ребенка. Ученые обеспечили равное процентное соотношение занятых полный и неполный рабочий день, а также имеющих разную степень власти на работе для каждой категории опрошенных. Всего было пять категорий респонденток: состоявшие в браках (первом, втором или третьем), находящиеся в разводе и никогда не бывшие замужем.

Психологи попросили женщин пройти ряд тестов, показывающих субъективное благополучие в браке. Они выявили и общий уровень удовлетворенностью жизнью, и отдельными ее сферами — отношениями с людьми, ощущением самостоятельности, достижением личных целей, принятием себя и других людей.

Оказалось, что в третьем браке психологическое благополучие женщины существенно выше, чем в первых двух. В среднем уровень довольства жизнью всех респонденток был в пределах среднестатистического показателя у здоровых людей. Однако среди состоящих в третьем браке дам этот показатель находился на верхней границе нормы. У тех же, кто был замужем первый и второй раз, а также у разведенных — на одинаковом среднем уровне. Наименее счастливыми были ни разу не побывавшие замужем — их показатель благополучия находился на нижней границе нормы.

Кроме того, ученые выяснили, что состоящие в третьем браке дамы в несколько большей степени стремились к саморазвитию и самореализации. Согласно опросникам, данная категория женщин была более независима от мнения окружающих, в большей степени уверена в своих способностях влиять на обстоятельства жизни. Такие дамы, согласно опросу, умеют учиться на своих ошибках и более благосклонно относятся к окружающим.

Независимая женщина

Ученые нашли несколько объяснений такому феномену. Они составили несколько предположений о том, как характер женщин и факт развода влияют на становление личности и общий уровень удовлетворенностью жизнью.

— Предположительно, наличие большого жизненного опыта в виде разводов и новых браков делает женщину более гибкой и стойкой, — сообщила доцент кафедры детской и семейной психотерапии МГППУ и департамента психологии НИУ ВШЭ Елена Чеботарева. — Она приобретает все те качества, которые позволяют ей организовывать собственную жизнь. С другой стороны, возможно, что обладающая такими качествами изначально дама будет более требовательна к своему браку. Это означает поиск лучших отношений и склонность не останавливаться на достигнутом.

Еще одно объяснение заключается в том, что некоторые девушки больше сосредоточены на иных сферах жизни, например карьере, поэтому легче расстаются с партнерами, ведь от мужа качество их жизни зависит мало.

— На мой взгляд, результаты исследования действительно можно объяснить спецификой переживания развода, — добавила доцент кафедры социологии ВолГУ Елена Лактюхина. — Женщина переживает не только травму в плане потери близкого человека, но и вину за то, что «не смогла сохранить семью». Второй брак нередко становится способом «залечить» травму, в этот момент девушка еще не уверена в себе. Но когда ситуация распада брака повторяется, она уже менее травматична. Поэтому в третьем браке женщина чувствует себя спокойнее: она точно знает, что будет делать в случае развода. Важно, что в обретении счастья им помог не третий брак как таковой, а укрепление уверенности в себе, появление новых целей в области самореализации.

Что же касается меньшей, чем в третьем, удовлетворенностью жизнью в первом браке, следует учесть, что именно на это время приходится рождение первых детей. Что, как отмечает эксперт, сильно повышает нагрузку на обоих супругов. Кроме того, первый брак — это первый опыт совместного быта, который часто наполнен конфликтами и неудобствами. В повторных браках супруги легче подстраиваются под другого человека.

Интересно, что в группе дам, состоящих в первом и втором браках, обнаружилась прямая связь удовлетворенности этими отношениями с общими показателями психологического благополучия. Чем выше были оценки женщин об их браке, тем счастливее они были сами. В третьем же браке данные параметры были практически не связаны. Это согласуется с тем фактом, что в третьем браке представительницы прекрасного пола более склонны полагаться на себя.

— Удовлетворенность браком можно представить как соотношение между ожиданиями от него и реальностью, — отметила заведующая кафедрой возрастной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор Ольга Карабанова. — У женщины, накопившей этот опыт в браках, ожидания становятся корректными, — они не завышены и не фантастичны. Поэтому некоторые недостатки брака не влияют на ее уровень счастья. К тому же к заключению новых союзов больше способны люди, обладающие в целом позитивным мировосприятием. Таким образом, полученный авторами результат скорее характеризует личность способных вступить в третий брак дам.

Как отмечает заведующий кафедрой социальной психологии Южного федерального университета Дмитрий Воронцов, в субъективном ощущении благополучия для женщин важна их самостоятельность. Обладающие умением быть независимыми девушки «не цепляются» за отношения с мужчинами, поэтому легко разводятся и вступают в новые браки. В то же время они способны быть счастливыми в любом по счету браке, если у них с мужчиной одинаковые понимание целей жизни и отношение к личной свободе.

В дальнейшие планы авторов входит выполнить аналогичное исследование, но на выборке мужчин с разным брачным статусом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Самые красивые женщины последних 10 лет по версии журнала People :: Общество :: РБК

Кристина Эпплгейт, 2009 год

Фото: Matt Sayles / Reuters

Американская актриса. Обладательница премии «Эмми» (как лучшая приглашенная актриса в комедийном сериале за работу в «Друзьях»), а также номинантка на «Золотой глобус» и «Тони». Начинала свою карьеру в ситкоме ​«Женаты… с детьми», сыграла более чем в 70 картинах, в том числе «Марс атакует!» (1996), «Милашка» (2002) и «Очень плохие мамочки» (2016)

Джулия Робертс, 2010 год

Фото: Tony Gentile / Reuters

Актриса Джулия Робертс становилась женщиной года по версии People пять раз: в 1991-м, 2000-м, 2005-м, 2010-м и 2017-м. Известность пришла к артистке после роли в картине «Красотка» (1990). Фильмы с участием Робертс нередко становились самыми коммерчески успешными, а сама актриса долгое время остается одной из самых высокооплачиваемых актрис Голливуда. В 2001 году Робертс получила «Оскар» ​за роль в картине «Эрин Брокович»

Дженнифер Лопес, 2011 год

Фото: Mario Anzuoni / Reuters

Лопес — актриса и певица. На ее счету почти 100 ролей в кино и восемь студийных альбомов. Один из них — J.Lo — стал в США четырехкратно платиновым

Бейонсе, 2012 год

Фото: Lucas Jackson / Reuters

Американская R&B-певица начинала свою музыкальную карьеру в составе группы Destiny’s Child. С тех пор она выпустила шесть альбомов, и все они получали Grammy в категории «Лучший R&B-альбом»

Гвинет Пэлтроу, 2013 год

Фото: Mario Anzuoni / Reuters

Американская актриса, начинавшая с роли в музыкальной драме «Крик» (1991). В 1999 году она получила свой первый и пока единственный «Оскар» за роль в картине «Влюбленный Шекспир». В 2005-м Пэлтроу дебютировала как режиссер и сценарист, сняв короткометражку Dealbreaker

Люпита Нионго, 2014 год

Фото: Mario Anzuoni / Reuters

Кенийско-мексиканская актриса в 2014 году получила «Оскар» за свою дебютную работу в кино — за роль в картине «12 лет рабства».

До этого она работала продюсером на съемках нескольких картин и выступала в театральных постановках

Сандра Буллок, 2015 год

Фото: Mario Anzuoni / Reuters

За свою долгую кинокарьеру Буллок снялась более чем в 50 картинах. В 2010 году она впервые была номинирована на «Оскар» за роль в фильме «Невидимая сторона» и забрала золотую статуэтку. Спустя четыре года ее номинировали вновь за работу в «Гравитации»

Дженнифер Энистон, 2016 год

Фото: Mario Anzuoni / Reuters

Американская актриса, получившая известность благодаря сериалу «Друзья», за работу в котором получила премии «Эмми» (2002) и «Золотой глобус» (2003). Она считается одной из самых высокооплачиваемых актрис в Голливуде, а женщиной года ее называл не только People, но и журналы Cosmopolitan и Esquire

Пинк, 2017 год

Фото: Vianney Le Caer / AP

Американская певица, обладательница трех премий Grammy, которую Billboard​ в 2010 году назвал лучшей поп-певицей десятилетия. В 2018-м ​Forbes поставил Пинк на четвертую строчку в рейтинге самых высокооплачиваемых певиц, оценив ее доход в $60 млн

Дженнифер Гарнер, 2018 год

Фото: Danny Moloshok / Reuters

Американская актриса, ставшая известной после роли агента ЦРУ в телесериале «Шпионка» (2001–2006). За нее Гарнер получила премию «Золотой глобус»

Стихи о женщине. Читать стихотворения о женщине великих русских поэтов классиков на портале «Культура.РФ»

Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?

• Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
• Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
• Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
• Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
• Как предложить событие в «Афишу» портала?
• Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день

Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».

Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»

Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.

Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?

Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.

Электронная почта проекта: [email protected]. ru

Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?

Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».

Как предложить событие в «Афишу» портала?

В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».

Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.

Если вопросы остались — напишите нам.

10 качеств настоящей женщины

17 февр. 2017 г., 10:35

Мужское видение того, какой должна быть настоящая женщина, – интригующая тема. Поэтому без лишних предисловий и рассусоливания встречайте мужской взгляд о настоящих женщинах!

Настоящая женщина должна быть…

1. Любящей.

Что бы там ни кричали феминистки, для любого мужчины самое главное качество в женщине – это способность любить, дарить своё тепло и нежность. Она может быть сколь угодно красивой, богатой, сексуальной, но если она не умеет искренне любить своего мужчину – она вряд ли найдёт настоящие взаимные чувства.

2. Доброй.

Великодушие – мужское качество, а доброта – женское. Она должна уметь прощать ошибки, причём не только чужие, но и свои. Как говорил Наполеон Бонапарт, «красивая женщина нравится глазам, а добрая сердцу; одна бывает прекрасною вещью, а другая – сокровищем».

3. Женственной.

Она должна выглядеть как женщина и вести себя соответственно. Женственность трудно описать словами. Она либо есть, либо её нет. С уверенностью можно сказать, что бой-бабы – вынужденный продукт природы – это не настоящие женщины.

4. Мудрой и терпеливой.

И речь идёт вовсе не о полученном дипломе или академических знаниях. Только врождённая, природная мудрость, позволяющая девушке заглянуть в глубь человеческой души и увидеть суть вещей, делает из неё настоящую женщину. Она на генетическом уровне понимает законы природы и отношений. Она умеет радоваться жизни.

5. Хорошим психологом.

Иначе как она сможет так виртуозно, мастерски управлять мужчиной? Она разбирается в окружающих людях и понимает, почему они так думают и поступают. Эта способность дана всем женщинам от природы в качестве инструмента в выборе мужчины (отца их будущих детей).

6. Уметь быть беззащитной и сильной.

Но только рядом со своим мужчиной. Этим она выражает ему своё доверие. Но когда рядом нет молодого человека, настоящая женщина не опускает руки и не плачет о судьбе – она сама строит своё будущее и умеет быть сильной.

7. Трудолюбивой.

Ей нравится отдавать своё тепло, свой труд. «Гламурные кисы» при богатых «папиках», озабоченные лишь покупкой новой пары сапог… ну вы понимаете, да? Трудолюбие – это не столько зарабатывание денег (это оставим мужчинам), сколько забота о доме и детях.

8. Хозяйственной.

В доме у неё всегда прибрано, муж накормлен, а дети одеты. Точка.

9. Справедливой.

Своему мужчине она не позволит совершать подлые и недостойные уважения поступки. Сама она, естественно, до такого тоже никогда не опустится.

10. Разной.

Утром она пахнет свежестью, днём – вкусными пирогами, а вечером – дорогими духами. В зависимости от ситуации и жизненных обстоятельств она может быть сексуальной, хозяйственной, нежной, милой, упрямой, жёсткой, сильной, слабой – она умеет быть любой!

 

Источник: http://inbalashikha.ru/novosti/obshchestvo/10-kachestv-nastoyashchey-zhenshchiny

Топ-100 самых влиятельных женщин в мире — Forbes Kazakhstan

Участники нашего списка – настоящие иконы и авторитетные личности. В этом году в нем всего 20 новых лиц, некоторые из них все еще неизвестны в широких кругах, однако очень успешны в сфере финансов, технологий, филантропии, шоу-бизнеса и пр. Различия между рейтингом этого года и первым рейтингом влиятельных женщин в 2004 году колоссальные. Если раньше большая часть участниц состояла из богатых женщин и политиков, то со стремительным развитием технологий и постоянно меняющимися трендами в бизнесе все больше появляется по-настоящему влиятельных людей, способных менять разные отрасли и индустрии.

№1 Ангела Меркель

Канцлер Германии

№2 Хиллари Клинтон

Кандидат в президенты США

№3 Мелинда Гейтс

Сопредседатель Bill & Melinda Gates Foundation, США

№4 Джанет Йеллен

Председатель Федеральной резервной системы США

№5 Мэри Барра

Президент General Motors, США

№6 Кристин Лагард

Глава Международного валютного фонда, Франция

№7 Дилма Руссеф

Президент Бразилии

№8 Шерил Сэндберг

Операционный директор Facebook, США

№9 Сьюзен Войчицки

Президент YouTube, США

 

№10 Мишель Обама

Первая леди США

№11 Пак Кын Хе

Президент Южной Кореи

№12 Опра Уинфри

Медиамагнат, США

№13 Джинни Рометти

СЕО IBM, США

№14 Мег Уитман

СЕО HP, США

№15 Индра Нуйи

СЕО Pepsi Co, США

№16 Кристина Фернандес де Киршнер

Президент Аргентины

№17 Айрин Розенфельд

СЕО Mondelez, США

№18 Анна Патрисия Ботин

Председатель cовета директоров Banco Santander, Испания

№19 Эбигейл Джонсон

СЕО Fidelity Investments, США

№20 Мэрилин Хьюсон

СЕО Lockheed Martin, США

№21 Бейносе Ноулз

Музыкант, предприниматель, США

№22 Марисса Майер

СЕО Yahoo, США

№23 Хелен Кларк

Руководитель Программы развития ООН, Новая Зеландия

№24 Сафра Кэтц

Сопредседатель Oracle, США

 

№25 Анджела Арендтс

Старший вице-президент Apple, США

№26 Эллен Каллман

СЕО DuPont, США

№27 Мишель Бачелет

Президент Чили

 

№28 Анна Винтур

Художественный руководитель Condé Nast, США

29 Урсула Бернс

СЕО Xerox, США

№30 Арундати Батачарья

Председатель совета директоров Государственного банка Индии

№31 Шри Мульяни Индравати

Управляющий директор Всемирного банка, Индонезия

№32 Рут Порат

Финансовый директор Google, США

№33 Люси Пенг

СЕО подразделения микрофинансовых услуг Alibaba Group, Китай

№34 Лоретта Линч

Генеральный прокурор США

№35 Чанда Кочбар

СЕО ICCI банка Индии

№36 Федерика Могерини

Верховный представитель Евросоюза по политике, Италия

№37 Джина Райнхарт

Предприниматель, Австралия

№38 Нэнси Пелоси

Лидер фракции меньшинства в палате представителей конгресса США

№39 Адена Фридман

Сопрезидент NASDAQ, США

 

№40 Эва Копач

Премьер-министр Польши

№41 Королева Елизавета II

Монарх, Великобритания

№42 Шейха Лубна аль-Касими

Министр зарубежной торговли, ОАЭ

№43 Хо Чин

СЕО Temasek Holdings, Сингапур

№44 Лорин Пауэлл Джобс

Филантроп, США

№45 Рене Джеймс

Президент Intel, США

№46 Дрю Гилпин Фауст

Президент Harvard University, США

№47 Эртарин Казин

Исполнительный директор ВПП ООН, США

№48 Нгози Оконджо-Ивеала

Министр финансов, Нигерия

 

№49 Саманта Пауэр

Посол ООН, США

№50 Эллен Дедженерес

Телеведущая, США

№51 Эми Худ

CFO Microsoft США

№52 Бонни Хаммер

Председатель NBC Universal Cable Entertainment, США

№53 Мэри Каллахан Эрдоуз

СЕО J.P. Morgan’s Asset Management, США

№54 Анджелина Джоли

Актриса, посол доброй воли ООН, США

№55 Бет Комсток

СЕО, GE Business Innovations, США

№56 Фиби Новакович

СЕО General Dynamics, США

№57 София Вергара

Актриса, предприниматель, США

№58 Донна Лангли

Председатель Universal Pictures, США

№59 Шейх Хасина Вазед

Премьер-министр Бангладеш

№60 Кэти Джейкобс Стэнтон

Вице-президент по медийным проектам Twitter, США

№61 Арианна Хаффингтон

Главный редактор Huffington Post, США

№62 Маргарет Чан

Генеральный директор Всемирной организации здравоохранения

№63 Мэри Джо Уайт

Председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам США

№64 Тэйлор Свифт

Музыкант, филантроп, США

№65 Розалинд Брюэр

СЕО Sam’s Club, США

№66 Немат «Миноуш» Шафик

Заместитель управляющего Банка Англии, Великобритания

№67 Лубна Олаян

СЕО Olayan Financing, Саудовская Аравия

№68 Пэн Лиюань

Первая леди КНР

№69 Джан Ксин

Соосновательница и СЕО Soho China, Китай

№70 Гюлер Сабанчи

Председатель совета директоров Sabanci Holding, Турция

№71 Эльвира Набиуллина

Председатель Центрального банка России

№72 Элизабет Холмс

Основательница и СЕО Theranos, США

№73 Тори Берч

Основательница и СЕО Rory Burch, США

№74 Дана Уолден

СЕО Fox Television Group, США

№75 Диана фон Фюрстенберг

Основательница DVF, США

 

№76 Кэрол Мейеровиц

СЕО TJX Companies, США

№77 Мэри Микер

Партнер Kleiner Perkins Caufeld & Byers, США

№78 Солина Чау Хой Шуен

Соосновательница Horizon Ventures, Гонконг

№79 Миучча Прада

Соосновательница и СЕО Prada, Италия

№80 Кэтрин Винер

Главный редактор The Guardian, Великобритания

№81 Шакира Мебарак

Музыкант, активистка, Колумбия

 

№82 Яо Чен

Актриса, активистка, Китай

№83 Фабиола Гланотти

Председатель правления CERN, Италия

№84 Падмашри Уорриор

Директор по технологиям Cisco Systems, США

№85 Киран Мазумдар-Шоу

Председатель совета директоров Biocon, Индия

№86 Карин Кулльман Фиве

Глава Нобелевского комитета, Норвегия

№87 Фолоруншо Алакиджа

Бизнесвумен, Нигерия

 

№88 Джуди Фолкнер

Основательница и СЕО Epic Systems, США

№89 Патрисия Харрис

СЕО Bloomberg Philanthropies, США

№90 Гвинн Шотвелл

Операционный директор Space X, США

№91 Сара Блэкли

Филантроп

№92 Риза Лавиццо-Мурней

СЕО, Robert Wood Johnson Foundation, США

№93 Шобана Бартиа

Председатель совета директоров HT Media, Индия

№94 Бет Брук Маркинлак,

Вице-президент EY, США

№95 Уелл Дай

Сооснователь Marvell Technology Group, США

№96 Эллен Джонсон-Серлиф

Президент Либерии

 

№97 Раджа Иса аль Гург

Управляющий директор Easa Saleh Al Gurg Group, ОАЭ

№98 Дженни Ли

Управляющий директор GGV Capital, Сингапур

№99 Грета Ван Сустерн

Ведущая Fox News, CША

 

№100 Ли Бо-Джин

Президент Cell Industries, Южная Корея

 

Билеты на «Чайф» 02.02.2022 Дом учёных СО РАН концерт в Новосибирске — Яндекс.Афиша

Чайф. Война, мир и… 35 лет группе. Праздничный концерт группы «Чайф», приуроченный к 35-летнему юбилею группы! Рождённый в Свердловске, «Чайф» известен везде, где любят русский рок. Музыку XX века «Чайф» соединяет с современными веяниями, сохраняя своё особенное узнаваемое звучание и живьём в хитах, и в своих новых альбомах. На концертах легенды российского рок-н-ролла по-прежнему присутствуют драйв и дружное пение всем залом, а в новых песнях, как и в заслуженных хитах, звучат слова, близкие каждому. Название юбилейного тура оставляет место для размышлений: пусть каждый заполнит его тем, чем«Чайф» для него является. Юбилейный тур покажет нынешнее состояние группы со всем накопленным за тридцать пять лет багажом. Программа концертов отразит разные периоды жизни музыкантов, их разные возрасты, как, впрочем, и любого человека. Возраст, когда находишься в состоянии войны с окружающим миром за свои убеждения, за самого себя и своё место под солнцем, в состоянии спора с самим собой. Другой возраст, когда начинаешь анализировать свои переживания и строить свой собственный мир, пытаясь понять, что тебе в нём необходимо. Ещё один возраст, когда понимаешь, что материалы для собственного мира нашлись, и это любовь к женщине, к семье, это настоящая большая дружба, это музыка, литература, кино, живопись, театр… Когда научился получать удовольствие от жизни и можешь распространять свой собственный гармоничный мир и любовь к жизни как круги на воде. Песни, которые вошли в программу юбилейного тура, условно разделены на три части – серьёзную, лиричную и жизнеутверждающую. Группа намерена исполнить важные хиты, песни, без которых не обходится каждый концерт, и любимые многими поклонниками композиции. А ещё на концертах тура будет очень красиво, причём оформление сцены будет универсальным, чтобы производить эффект как в огромных залах с серьёзными техническими возможностями, так и в небольших. «Чайф» любит делиться своими песнями, чувствами и эмоциями. Группа умеет создать хорошее настроение и произвести незабываемое впечатление своими концертами. Музыканты счастливы, что могут отпраздновать этот значительный юбилей вместе с вами на концертах тура «Война, мир и…». До встречи на концерте, родные!

Лейла Адамян: Лучший возраст мамы для рождения ребенка

Изменение демографической ситуации, рост рождаемости… Острейшие проблемы. О них и не только говорим с главным акушером-гинекологом России академиком Лейлой Адамян.

Лейла Адамян: Хочу напомнить: репродуктивное здоровье, от которого зависит не только увеличение рождаемости, но и здоровье будущих поколений, начинается с яйцеклетки. И потому очень важно, чтобы яйцеклетка отвечала определенным высоким требованиям.

Звучит красиво. Но явно требуется ликбез: что значит — определенные высокие требования к яйцеклетке?

Лейла Адамян: Яйцеклетка — основа будущей жизни. Важно, чтобы она была полноценной, здоровой, своевременно созревшей. Как плод. Если она несет в себе дефекты, то исправить их практически невозможно. Это уже на всю жизнь.

Как же и когда узнать: качественная она или некачественная?

Лейла Адамян: Это надо делать заблаговременно. Девочка рождается с миллионами яйцеклеток. К моменту полового созревания их у нее остается 350-400 тысяч, которые она расходует всю жизнь.

Так много! И как судить об их здоровье? Тем более что с возрастом уходят здоровые или неполноценные. Этот процесс можно регулировать?

Лейла Адамян: Это тот случай, когда речь идет о саморегуляции. Каждый месяц они «выходят в свет», готовые к встрече и продолжению рода. Примерно к 20 годам наступает тот самый возраст, когда девушка созревает, когда она реально готова к продолжению рода. Когда минимум поломок, которые потом могут случиться. В этот период ее яйцеклетка наиболее «стрессоустойчива». По существу яйцеклетка — носитель кода всей будущей жизни.

Сейчас все чаще звучат пожелания о снижении возраста вступления в брак. Ссылаются и на великого Пушкина, его няню из «Евгения Онегина», которая признается, что вышла замуж в 13 лет. Лейла Владимировна, ваш акушерско-гинекологический стаж почти полвека. Сама вы стали мамой в 20 лет. На ваш взгляд, уменьшение брачного возраста — это благое пожелание или…? Ведь сейчас — и это ни для кого не секрет — даже очень любящие пары не стремятся к официальному браку. Новые технологии, сексуальная вседозволенность отодвигают молодых не только от создания семьи, но и от рождения ребенка. Есть статистика, когда вообще становятся родителями?

Лейла Адамян: Статистика есть. И не только у меня. Она свидетельствует: то, о чем вы сказали, характерно для всего мира. Может быть, за исключением южных республик, где как-то умудряются сохранять традиционное отношение к браку. Есть цифры падения рождаемости. Кстати, знаете, почему она падает? Не только потому, что не торопятся заводить потомство. Но и потому, что начинают задумываться о нем тогда, когда, как говорится, поезд ушел. Теперь никого не удивляет, что все чаще прибегают к ЭКО, к суррогатному материнству. Это же не от хорошей жизни. А оттого, что упущено время.

Ранний брак — это огромная проблема. Среди матерей, которые отказались от своих детей, несовершеннолетних почти 50 процентов

Улучшит ли демографическую ситуацию снижение брачного возраста? Известно, что наилучшее качество яйцеклеток — от 19 до 30 лет. В это время у них минимальное количество поломок, дефектов, изменений. Организм наиболее устойчив ко всем невзгодам. И если исходить из факта, какой плод будет наиболее качественным, то надо подразумевать именно этот период. Он наиболее благоприятный и оптимальный для потомства. Яйцеклетка готова. Дальше она перезревает. Простая поговорка «всему свое время» не устарела и не устареет никогда. Это основа основ жизни. К 35 годам происходит постепенное снижение и качества, и количества яйцеклеток. После 37 и то и другое драматически падает. К 40-45 годам происходит нарушение цикла, появляются признаки старения. И это отражается на генофонде человека.

Знает об этом некий 70-летний публичный мужчина, который завел себе молодую возлюбленную и собирается на старости лет вновь стать отцом? Телевидение без конца рассказывает подобные истории. Или это не имеет значения, потому что возлюбленная молодая? От мужчины ничего не зависит?

Лейла Адамян: Во-первых, замечу: это данность, от этого никуда не деться.

Седина в бороду — бес в ребро?

Лейла Адамян: Ну зачем так? Наша область очень деликатная, как все то, что касается интимной жизни человека. Но когда речь о подобных союзах, конечно, не совсем уместны пожелания типа «совет да любовь». Крайности — всегда плохо. Сегодня они объяснимы. Те же ранние браки и стремление к ним — следствие демографической проблемы, которая возникла. Ссылаются на исторические факты. Например, свод законов VI-VII веков признавал совершеннолетие в 12 лет. И это был возраст для вступления в брак. Принцесса Изабелла стала супругой короля Франции в 15 лет. В России в конце XVIII века Церковь устанавливала брачный возраст в 13 лет для женщин и в 15 лет для мужчин. С 1830 года царь Николай определил 15-летний возраст для невесты и 16-летний для жениха.

Так, может, ничего нового мы не предлагаем? Просто следуем историческим фактам. И человек за минувшие века не изменился? Те же яйцеклетки и те же сперматозоиды?

Лейла Адамян: Я не знаю, какие были яйцеклетки и сперматозоиды в те века. Но сегодня практически все цивилизованные страны от ранних «детских» (!) браков практически отказались. По разным причинам. Прежде всего раньше была иная продолжительность жизни. Вы ссылались на няню из «Евгения Онегина». Напомню, что тогда мужчина в 40 лет считался стариком. И уклад жизни женщины был совершенно другой.

Ребенок из пробирки — социальное достижение. Доказана его полная безопасность как для ребенка, так и для матери

Почему я и мои коллеги из других стран считают, что ранний брак — это огромная проблема для репродукции в целом? Девочка даже в 14 лет не готова к настоящей взрослой жизни. Ей бы еще развиваться. И прерывание этого естественного физиологического развития наносит ей урон. Не говоря уж об интеллектуальном развитии.

С вашими коллегами из других стран встречаюсь каждый год на январских конгрессах по репродукции, которые вы традиционно проводите в Москве. И они, и вы считаете, что чрезвычайно ранние браки могут быть. Но они все-таки обкрадывают развитие организма, в том числе и интеллектуальное…

Лейла Адамян: Именно так. Надо знать, что беременность у подростка часто заканчивается искусственным прерыванием или самопроизвольным выкидышем. Показатели материнской смертности у них в пять раз выше, чем в общей популяции. Внебрачная рождаемость составляет 69 процентов. Среди матерей, которые отказались от своих детей, несовершеннолетних почти 50 процентов.

Ранние браки в основном совершаются в ситуации сексуального насилия. Они лишают возможности развиваться, подвергают риску беременности, к которой не готовы ни физически, ни психологически. Но нельзя сбросить со счетов диктат гормонов. В возрасте 14 лет подросток находится под их влиянием. Поэтому доминируют импульсивность, сильные чувства, перемена настроения.

Именно в этом возрасте подростки — особенно юноши — могут быть склонны к суициду. В этом возрасте могут давать сбои важнейшие системы организма: гипофиз, надпочечники, щитовидная железа, нервная, сердечно-сосудистая системы проявляют себя не всегда адекватно. Порой внешне подросток выглядит как взрослый. А важнейшие системы его жизнедеятельности не успевают за внешними изменениями. Они еще детские. Практически ничто в организме не готово к тому, чтобы принять и довести до благополучного разрешения наступившую беременность. Это огромный стресс для юного, еще растущего организма.

Лейла Адамян: Простая поговорка «всему свое время» не устарела и не устареет никогда. Фото: Сергей Куксин/РГ

Все так мрачно?

Лейла Адамян: Нет. Жизнь невозможна без исключений. И очень бы хотелось, чтобы о них тоже знали. Хотя бы потому, что таких исключений меньше не становится. Напротив, их все больше. Почему? Да потому что биологический возраст не всегда соответствует паспортному. Некоторые девушки в этом возрасте более зрелые. Почему? Нет объяснения. Это генетика, на которую нет управы. Знаю — и постоянно становлюсь свидетелем подобных жизненных ситуаций. Веду даже некую статистику: когда дети рожают детей.

Смею утверждать: дети могут рожать здоровых детей. Потому считаю правильным, что брачный возраст начинается с 18 лет, но разрешается вступать в брак с 16 лет. При наличии особых обстоятельств. Но ранние беременности должны быть под особым контролем медиков. Нужно учитывать особенности течения беременности и родов. Здесь значительный процент осложнений. Да, рождение детей детьми возможно. И это подтверждается опытом не только зарубежных стран, но и опытом 24 регионов нашей страны: в некоторых из них нижняя возрастная планка установлена в 14 лет.

Не хотим никого пугать. Тем более что-то запрещать. Просто хотим напомнить, что всему свое время. Но… Современные технологии позволяют обрести радость материнства и в 50, и даже в 60 лет. Иногда приходится прибегать к ЭКО или суррогатному материнству. Дети — это же счастье. И неважно, каким путем они появились на свет?

Лейла Адамян: Необходимо учитывать особенности времени и возможности, которые оно дает. Увеличилась продолжительность жизни. Женщины живут на 10 лет дольше мужчин. Долголетие, которое стало фактом, означает не только физическую, но и социальную, и ментальную активность. Женщины в этом возрасте могут себе позволить полноценную жизнь. И нередко задумываются о рождении ребенка, невзирая на возраст. Я это называю активным репродуктивным долголетием.

Лейла Владимировна, конкретнее: о чем речь?

Лейла Адамян: Речь о том, что после 37 лет, как мы говорили, и количество, и качество яйцеклеток уменьшается и ухудшается. Это естественный физиологический процесс. У многих женщин к этому времени имеются эндокринные нарушения, иммунологические, сердечно-сосудистые сбои, что, естественно, отражается в целом на здоровье. Но современные возможности вопреки всему позволяют победить бесплодие. Сейчас таких женщин много. Да, позади учеба, карьера, стрессы. Устроена социальная жизнь, и самое время стать мамой.

Естественным путем? С помощью ЭКО? Суррогатного материнства? По поводу ЭКО уже преодолен нагнетаемый страх об онкологических осложнениях?

Лейла Адамян: Конечно, самый хороший путь — получить ребенка в естественных условиях с любимым мужем. Однако, к сожалению, в каждом втором случае это, увы, недостижимо. Имеется множество препятствий: трубный факт, перенесенные осложнения после абортов, воспалительных процессов, даже операций. То есть к этому времени путь к материнству может быть тернистым. Но такое бесплодие преодолимо. Сегодня практически каждая женщина может получить ребенка. Тому могут способствовать и новые операции, которые полностью восстанавливают анатомию женских органов. Прежде всего лапароскопические. Порой этого достаточно для наступления беременности.

Но все же в этом возрасте чаще всего приходится прибегать к ЭКО. Сейчас «ребенок из пробирки» — социальное достижение. Доказана его полная безопасность при правильном выполнении как для ребенка, так и для матери. И практически гарантированный результат. Этот результат обеспечивается в том числе и возможностями предымплантационной, генетической диагностики, которая для возрастных пар необходима. Она исключает рождение генетически неполноценных детей. Важно, что ЭКО стало доступным: расходы на него покрываются государством. Это огромное достижение нашей медицины.

Что же касается онкологических осложнений, то они надуманные. Особое значение в ситуациях, когда преждевременно наступает истощение яичников. Тогда ЭКО невозможно с помощью собственных яйцеклеток. Но и для таких женщин есть свет в конце туннеля. Нами создана новая система и подход к этим больным. Предложена операция, позволяющая омолодить яичник.

Должна сказать читателю: эту операцию впервые в нашей стране по собственной методике провела моя собеседница академик Лейла Адамян 6 марта прошлого года в Центре акушерства и гинекологии имени Кулакова. А теперь на ее счету 29 таких операций. Надеемся, что женщины, которым они проведены, станут мамами. И мы обязательно об этом напишем. 29 женщинам крупно повезло. Но соискателей такого исцеления не тысячи — миллионы. Куда им податься? Разработанная вами операция может стать общедоступной?

Лейла Адамян: Я не собираюсь скрывать нюансы новой технологии, новых подходов. И на очередном съезде по репродуктивному здоровью я о ней подробно расскажу коллегам. Она не требует особых затрат. Надо просто освоить предложенную технологию. Мы открыты.

фотографий красивых 35-летних женщин Стоковые Фото

• 700-02199994

  Портрет бабушки и внучки

  Права управляемого

• 700-02199993

  Портрет бабушки и внучки

  Права управляемого

• 600-01616652

  Портрет женщины с леденцами

  Премиум без лицензионных отчислений

• 600-01616637

  Женщины позируют для фото на променаде

  Премиум без лицензионных отчислений

• 600-01616635

  Портрет женщины на променаде

  Премиум без лицензионных отчислений

• 600-01616638

  Женщины позируют для фото на променаде

  Премиум без лицензионных отчислений

• 600-01616643

  Женщины собирают камни на пляже

  Премиум без лицензионных отчислений

• 700-01164079

  человек на вечеринке по обмену партнерами

  Права управляемого

• 700-01164080

  человек на вечеринке по обмену партнерами

  Права управляемого

• 600-01041388

  Портрет матери и дочери

  Премиум без лицензионных отчислений

• 600-01616636

  Женщины позируют для фото на променаде

  Премиум без лицензионных отчислений

«Состояла карьера, четверо детей и два брака»

Энн-Мари Маллен из Ратфарнхема в Дублине.Она училась в школе в Сент-Луисе, Ратминс, затем изучала туризм на улице Катал-Бругха и покинула Ирландию в сентябре 1986 года. Она возглавляет службу поддержки клиентов Air France в аэропорту Тулузы и половину времени живет в Бордо, а половину — в Тулузе. В сентябре она переедет в головной офис в Париже. У нее четверо детей: Шарль, 28 лет, Себастьян, 27 лет, Джульетта, 23 года, Антуан, 20 лет, недавно вышла замуж.

Когда я решила стать помощницей по хозяйству в Париже, мне был 21 год, и я уже несколько лет работала администратором в Ирландии.После прохождения годичного аттестатного курса, когда я закончила школу, я почувствовала потребность «стать лучше», и моя мама предложила усовершенствовать мой французский, который уже был языком, который я любил и на котором я немного говорила.

Кто бы мог подумать, что 35 лет спустя я стану матерью четырех половинных французов, красивых подросших отпрысков и выйду замуж во второй раз? Это очень далеко от той юной ирландки, которой я была в 1980-х годах, когда я уехала, и, конечно же, очень далеко от той, какой я представляла себе свою жизнь, когда уезжала из школы.До сих пор это было невероятное приключение, с таким количеством радостей и немалой боли, но с верой в жизнь, тоннами энергии и позитивным настроем жизнь продолжается и становится лучше, когда мне за пятьдесят. Жизнь за границей сделала меня более открытым, я многому научился и не жалею, что я бы не поступил иначе, если бы у меня был выбор.

В сентябре 1986 года я оказался на 23-часовом пароме во Францию ​​с массивным чемоданом и всего несколькими фунтами в кармане.У моего любимого отца, третьего из девяти детей, была хорошая работа, но денег нужно было много, и мы должны были суметь позаботиться о себе, когда станем достаточно взрослыми. С 17 лет я был более или менее финансово независимым. Сегодня мы помогаем нашим детям намного больше, но в 1980-х годах родители возложили на своих детей ответственность в раннем возрасте. Так что я оставил своих любящих родителей, многочисленных братьев и сестер и некоторых хороших друзей в Дублине и в Голуэе, где я работал в возрасте от 18 до 21 года.

Моя семья помощниц по хозяйству была прекрасной, мать как раз собиралась родить четвертого ребенка, красивых девочек по имени Маргарита, которых я лелеял как родных в течение девяти месяцев, которые я провел с ними. Я жил в Chamber de Bonne (разновидность французской комнаты с одной комнатой в доме среднего класса или многоквартирном доме) и каждое утро спускался в компактную парижскую квартиру, чтобы убрать и позаботиться о детях.

В течение нескольких месяцев я гулял по улицам Парижа и через три месяца знал это как свои пять пальцев.Я любил каждый шаг

Между нами, этой прекрасной семьей и мной было много культурных потрясений. Они были удивлены, что я никогда не видел замороженного пирога с заварным кремом и что я подал его замороженным детям, не зная, что с ним делать. Я был удивлен едой, которая была такой другой, но я полюбила ее и готовила довольно хорошо. Я также научился предпочитать вино пиву. Я был шокирован тем, что Рождество длилось всего 24 часа и что семья ожидала возвращения на работу в День святого Стефана, что город опустел большую часть августа и что школьный день был таким длинным.Это тоже некий мужской шовинизм, который придавал большое значение сыновьям. Я не знал того, где я вырос в Ирландии.

Я ходил в школу три вечера в неделю, на занятиях были как французы, так и иностранцы, от иранского фотографа, который сделал несколько отличных фотографий меня бесплатно, до работника лет пятидесяти, которому нужно было научиться правильно писать, чтобы сохранить свое ферма собирается.Был также кокетливый молодой учитель, который был счастлив, что в его классе появилась молодая энергичная девочка. Несмотря на их попытки, в том году я влюбился только в Пэрис. В течение нескольких месяцев я ходил по улицам города и через три месяца знал это как свои пять пальцев. Любил каждый шаг. От маленьких улочек Монмартра до открытого рынка Муффетар и вдоль Сены. Марэ, Бастилия, Сен-Жермен-де-Пре, Нотр-Дам и час или два за чтением в «Шекспир и Ко», книжном магазине на левом берегу Парижа.Я часами просто восхищался прекрасным городом, в котором мне выпала честь жить.

Мир был маленьким, и я дважды врезался в своего друга-подростка Пэдди, играющего на гитаре в метро. Сейчас он известный в Париже музыкант.

Мой особенный дедушка заставил меня пообещать посетить его особое место, La Sainte Chappelle, чудо витражей, мирное и духовное посреди Латинского квартала, невероятное.Затем я сам открыл для себя Пигаль и множество его отличий. Я был немного невиновен, но очень любопытен, и у меня были открытые глаза перед зрелищем секс-шопов и всем, что с ними связано.

Естественно, молодая ирландская девушка, с которой я был, отправилась на мессу воскресным утром в L’église de la Madeleine, величественном и устрашающем, недалеко от бульвара Османна или в простой небольшой древнеримской церкви на острове Сен-Луи. В солнечный летний полдень я прогуливался по Латинскому кварталу, позволял себе мороженое Berthillon и сидел на Pont Neuf, слушая, как американский уличный музыкант поет «Когда мужчина любит женщину».Я любил Париж осенью, зимой, весной. Я все еще люблю красивый Париж.

Анн-Мари Маллен с мужем Сержем и детьми Шарлем, Себастьяном, Антуаном и Джульеттой Сан-Арджиде

Затем наступил июнь, и моя работа по хозяйству подошла к концу, я не был готов уезжать из Франции. Я получил работу в национальной авиакомпании на лето и, вернувшись на несколько месяцев в Дублин, решил поселиться в Париже. Я получил работу наземного персонала в авиакомпании в Орли, а затем переехал в Шарль де Голль.

Моя прекрасная жизнь во Франции подарила мне четырех замечательных детей и отличную карьеру, когда я поднялся по служебной лестнице, управляя большими командами, занимаясь управлением проектами, и теперь я возглавляю службу поддержки клиентов в Тулузе и возвращаюсь на работу в Париж, занимая новую должность. , но живу в Бордо. Я был с этой невероятной компанией, где все возможно, в течение 33 лет, у меня была карьера, четверо детей, развод, куча друзей и теперь второй брак.

Я ирландец и каждый день чувствую силу своих корней. Мои дети, особенно мой старший, который прошел стажировку в Ирландии и болеет за Ирландию в регби, если не в футболе, глубоко привязаны к своим корням. Я люблю возвращаться домой, в дом моих родителей в Ратфарнхеме, в дом, в который они переехали за три месяца до моего рождения.

Мой невероятный отец, которого любили без слов и безмерно скучали, покинул нас в феврале 2021 года, и с тех пор я не был дома, но сделаю это в следующем месяце, и я не могу дождаться.Я мечтаю обнять мою любимую маму, своего кумира, самую невероятную ирландскую маму, которая научила нас стоять прямо, расправив плечи, и никогда не забывать, кто мы и откуда пришли. Это хорошо послужило мне во многих обстоятельствах.

На протяжении многих лет я плакал по пропущенным дням рождения, Рождеству, рождению и похоронам, я скучал и всегда буду скучать по Ирландии глубоко и страстно, но мое место здесь, во Франции, а теперь в Бордо, где мое счастье полностью.

В 56 лет специальный государственный служащий из Франции и Италии показал мне, что не все французские мужчины — мачо, и заставил меня немного поздно понять в жизни, что самое главное качество — это доброта. Читатель, я вышла за него замуж в окружении моих четверых детей и семи из восьми моих братьев и сестер, которые, к счастью, смогли поехать, чтобы разделить мое особое событие. В тот день я была молодой невестой в Сент-Эмильоне, открывая новую главу в жизни молодой дублинской девушки во Франции.

Если вы живете за границей и хотите поделиться своим опытом с Irish Times Abroad, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] с небольшой информацией о вас и о том, чем вы занимаетесь

Пора пересмотреть нашу одержимость женской фертильностью и числом 35 | Арва Махдави

Возможно, вы захотите настроить свои биологические часы

Хорошие новости, дамы! Нам официально предоставлено еще два года полезного использования.Согласно новому исследованию, опубликованному в Журнале Американской медицинской ассоциации, репродуктивный год женщин в Соединенных Штатах увеличился с 35 до 37,1 года. Исследование изучило 60-летние тенденции продолжительности репродуктивной жизни и обнаружило, что средний показатель менопаузы увеличился, а средний показатель первого периода снизился.

Хотя исследование относилось к репродуктивным годам, а не к возрасту, оно вызвало дискуссию о значении числа 35 и фертильности. Долгое время к 35 годам относились как к скале плодородия.Наберите это магическое число, и вас официально описывают как «преклонного материнского возраста» или «гериатрическую мать». Вас предупреждают о том, как тяжело будет забеременеть, и обо всех проблемах, с которыми вы и ваш ребенок можете столкнуться в этом случае. Ваша беременность сразу помечается как «высокорисковая» и подлежит дополнительному наблюдению. Попытка забеременеть после 35 лет — это процесс, который часто сопровождается стрессом и осуждением.

Качество ваших яиц со временем снижается, это очень ясно, но нынешняя одержимость 35-летним порогом фертильности устарела и ненаучна.Возьмем, к примеру, часто цитируемую статистику, согласно которой каждая третья женщина в возрасте 35–39 лет не забеременеет после года попыток. Хотите знать, откуда эта статистика? Данные из Франции 1700-х годов. Исследователи просмотрели несколько церковных записей о рождении людей, ожидаемая продолжительность жизни которых в то время составляла около 30 лет, и пришли к этим статистическим данным. Можно представить, что при любом другом сценарии исследователей высмеяли бы. Однако, поскольку эта статистика служит очень полезной цели — пристыдить и запугать женщин, ее повторяли бесконечно.Между прочим, есть более современные и значительно более обнадеживающие данные. Одно исследование, опубликованное в 2004 году с участием 770 европейских женщин, показало, что при половом акте не менее двух раз в неделю 78% женщин в возрасте от 35 до 40 зачали в течение года по сравнению с 84% женщин в возрасте от 20 до 34 лет. The Atlantic отмечает, что эти обнадеживающие цифры были исключены из заключения комитета Американского общества репродуктивной медицины (ASRM) 2008 года о возрасте и фертильности женщин, которое вместо этого опиралось на «самые зловещие исторические данные».Спустя несколько лет ASRM также запустила неоднозначную рекламную кампанию, напоминая людям, что «женщины в возрасте от двадцати до тридцати лет, скорее всего, забеременеют».

Наша нынешняя одержимость тем, что 35 лет — это скала плодородия, не только ненаучна, но и бесполезна. Как недавно написал в Slate акушер-гинеколог: «Это монолитное мышление создает стресс и стигму». Поскольку врачи используют эту точку отсечения для оказания помощи пациентам, вы получаете шквал, иногда ненужных дополнительных анализов и лечения, когда вам больше 35 лет.Это часто приводит к «каскаду ухода», который может принести больше вреда, чем пользы.

Вы знаете, кого не считают чрезмерным, когда им исполняется 35 лет? Мужчины. Кажется, до сих пор широко распространена идея, что у мужчин нет биологических часов, и что они могут стать отцом в любом возрасте. Однако я боюсь, что сперма не стареет, как хорошее вино; качество спермы снижается по мере взросления мужчин. Исследования показали, что у детей, рожденных от старших отцов, повышена вероятность проблем со здоровьем, психических проблем и когнитивных расстройств.Согласно одному исследованию, мужчины могут нести единоличную ответственность за 20-30% случаев бесплодия и вносить свой вклад в 50% случаев в целом. Однако не так ли много мужчин в возрасте от 30 лет, которые беспокоятся о том, чтобы заморозить свою сперму, чтобы сохранить ее качество, не так ли?

Между прочим, я не предлагаю нам стыдить мужчин за то, что они слишком долго ждут, чтобы у них родился ребенок. Пора нам перестать стыдить женщин. Если такие организации, как ASRM, хотят, чтобы женщины заводили детей в более раннем возрасте, тогда следует сосредоточиться на том, чтобы сделать отцовство более доступным, а не на разжигающих страх рекламных кампаниях.И вместо того, чтобы делать женщин виновниками бесплодия, мы должны позорить индустрию пластмасс. Было высказано предположение, что одной из причин роста бесплодия является тот факт, что мы все еженедельно потребляем пластик, эквивалентный стоимости кредитной карты. Фертильность сложна; на него влияют несколько факторов, и каждый человек по-своему. Но давайте просто остановимся на возрасте 35 лет, не так ли?

Юта заставляет мужчин оплачивать половину затрат на беременность

Будущие папы теперь должны оплачивать половину стоимости медицинского обслуживания матери, связанного с беременностью и родами.Это первый закон такого рода в США. Знаете, что было бы лучше? Универсальное здравоохранение, чтобы рождение ребенка не было чертовски дорого.

Премьер-министр Пакистана обвиняет в изнасиловании то, как женщины одеваются

В Пакистане наблюдается рост числа случаев изнасилования. По словам премьер-министра Имрана Хана, это естественное последствие для «любого общества, где растет вульгарность». Его комментарии рассердили любого, у кого есть мозги.

Сайт фальшивой красоты для подростков из Польши помогает жертвам домашнего насилия

Уровень домашнего насилия резко возрос во время изоляции.В ответ 18-летняя Крысия Пашко создала веб-сайт, который выглядел так, как будто продавал косметику, но на самом деле тайно предлагал помощь жертвам. «Меня вдохновила эта французская идея, согласно которой, придя в аптеку и попросив маску № 19, вы могли сигнализировать о том, что стали жертвой жестокого обращения», — сказала она AFP.

Тишара Джонс избран первой чернокожей женщиной-мэром Сент-Луиса

Историческая победа, которая наступает сразу после очередной исторической победы. В прошлом году в Фергюсоне, штат Миссури, в 10 милях от Сент-Луиса, Этта Джонс была избрана первым чернокожим и первой женщиной-мэром.

Познакомьтесь с женщинами, которые действительно, очень любят мясо

Группа в Facebook под названием Women Carnivore Tribe насчитывает 27 000 членов. Некоторые из них считают, что хищная диета противоречит гендерным стереотипам. Лично я не совсем убежден, что поедание стейка — это конструктивный способ заниматься феминизмом.

Интервью с человеком, который продолжает выкладывать ноги журналиста на wikiFeet

Я понятия не имел, что такое wikiFeet, пока не прочитал эту тревожную (но также блестящую) статью, и моя жизнь стала лучше благодаря этому.

Неделя в триархии боли

Женщина из Техаса, у которой были самые длинные в мире ногти — когда-то они были почти 19 футов в длину — наконец-то остригла их через 30 лет. Похоже на болезненный и отвратительный способ занести свое имя в учебники истории, но каждому свое.

В эту статью 12 апреля 2021 года были внесены поправки, чтобы отразить тот факт, что исследование JAMA касалось продолжительности репродуктивной жизни женщин, а не возраста женщин, как указано в более ранней версии.

Лучшие подарки для 35-летней женщины в 2021 году

Если вы делаете покупки для 35-летней женщины, независимо от того, является ли она вашей женой, сестрой, другом или мамой, вы не захотите пропустить эти захватывающие идеи .Здесь мы собрали все лучшие идеи подарков для женщин в одном удобном месте. Сэкономьте время и силы на поиски идеального подарка повсюду. Мы гарантируем, что вы найдете его в нашем подарочном руководстве ниже!

Лучшие подарки для 35-летних женщин в 2021 году

Браслет-шарм на 35-летие

Браслет-шарм на 35-летие — прекрасный сюрприз для любительницы ювелирных украшений, которой исполняется 35 лет. Помогите ей стильно отпраздновать этот знаменательный день рождения с этим браслетом из нержавеющей стали это гарантированно продлится.Ей понравятся нахальные чары «35 и сказочные» и «Живи, смейся, люби». Если она любит вино, она также получит удовольствие от очарования красного вина!

Она может добавлять подвески в любое время, и мы думаем, что она оценит дизайн этого особого браслета, который легко надевается / снимается. 35-летним женщинам никогда не бывает слишком много шика. Сделайте так, чтобы она почувствовала себя особенной, когда она откроет этот шикарный подарок в свой знаменательный день.

Посмотреть на Amazon

Электрическая скороварка Instant Pot Duo Plus 9-в-1

Посмотреть на Amazon

Если вы делаете покупки для занятой 35-летней женщины, Instant Pot Duo Plus 9-in-1 Electric Скороварка должна быть в верхней части вашего списка.Этот гениальный кухонный гаджет может делать столько разных вещей, что она будет удивляться, как она когда-либо жила без него. Мгновенный горшок делает практически все, что может захотеть или понадобится домашнему повару, — от обжаривания до тушения тушеного мяса и до варки яйца — одним нажатием кнопки.

Готовить ужин — совсем несложно с этим удобным кухонным прибором, который каждый раз готовит вкусные блюда, закуски и десерты. Когда вы занятая 35-летняя женщина, последнее, о чем вы хотите беспокоиться, — это то, как вам подадут обед на стол.Instant Pot устраняет это беспокойство. Этот удобный подарок понравится людям любого возраста.

Портмоне для вина PortoVino Beach

Посмотреть на Amazon

Нужен подарок на выходной день мамы? Не пропустите портал PortoVino Beach Wine Purse. Внутри этой умной сумки есть теплоизолированный холодильник, чтобы она могла спрятать свой любимый напиток для взрослых, и удобный носик для легкого наливания в ее любимый стакан. Если она направляется на пляж, бассейн или озеро с друзьями или семьей, ей понадобится эта стильная сумка для хранения напитков.

Она может наполнить контейнер до 1,5 литров вина (или пива, или шампанского), и оно останется охлажденным и готовым к употреблению в течение всего дня. Если она собирается провести день в бассейне с друзьями или расслабиться на пляже, ваша любимая 35-летняя женщина по достоинству оценит доступ к прохладному напитку, готовому выпить. Сделайте ей перерыв, которого она заслуживает, с этой потрясающей пляжной сумкой!

Подарочная корзина для женщин с днем ​​рождения

Посмотреть на Amazon

Сделайте так, чтобы 35-летняя женщина в вашей жизни почувствовала себя ценимой и особенной с этой подарочной корзиной для женщин с днем ​​рождения.В этот прекрасный набор входят ароматная свеча, соли для ванн, кокосовый бальзам для губ и красивая искусственная роза для ее особенного дня.

Ничто так не расслабляет, как банные принадлежности и свечи. Ей понравится использовать эти подарки для своей следующей спа-ночи. В набор входит даже особое угощение — декадентская плитка темного шоколада. Для особенной 35-летней женщины в вашей жизни нет более идеального подарка.

Apple AirPods с футляром для беспроводной зарядки

Посмотреть на Amazon

Apple AirPods с футляром для беспроводной зарядки — отличный подарок для людей всех возрастов, и 35-летние не исключение! Кому бы не понравились гладкие беспроводные наушники, обеспечивающие высочайшее качество звука? AirPods идеально подходят для прослушивания музыки, подкастов, аудиокниг и т. Д. И станут отличным подарком для этого любимого человека.

Чехол для беспроводной зарядки предохраняет AirPods от потери и помогает обеспечить их зарядку и готовность к работе, когда они ей понадобятся. Будет ли она использовать их для прослушивания музыки во время тяжелой тренировки, во время работы во дворе или, может быть, в ежедневных поездках на работу, AirPods станут прекрасным подарком для вашей жены, сестры или друга. Подарите ей подарок, который она полюбит, и используйте его с этими горячими наушниками!

Подушка для путешествий OSTRICHPILLOW GO

Посмотреть на Amazon

Подушка для путешествий OSTRICHPILLOW GO станет продуманным и практичным подарком для 35-летнего человека, которого укусила дорожная подушка.Традиционные дорожные подушки обеспечивают минимальную поддержку шеи и приводят к судорогам и судорогам после сна в самолете. Подушка Ostrich Pillow обеспечивает поддержку шеи из пеноматериала с эффектом памяти на 360 градусов, помогая ей выспаться и устраняя боль в шее во время путешествия.

Рукав подушки легко снимается и его можно стирать в машине, так что она может содержать его в чистоте и свободном от микробов между поездками. Не позволяйте ей ступить на борт другого самолета без поддерживающей страусиной подушки, спрятанной в ее ручной клади. Максимальный комфорт, эта подушка — мечта путешественников.

Подарочная ароматическая свеча с иланг-илангом

Посмотреть на Amazon

Если ей нужно уйти и она не может взять отпуск, подарите своей любимой 35-летней женщине подарок ароматической свечи иланг-иланг, чтобы помочь ей снять стресс и оставь ее заботы позади. Эта красивая свеча из розового золота отличается расслабляющим ароматом иланг-иланга с нотами жасмина, ромашки и мускуса.

Доказано, что ароматерапия способствует расслаблению и улучшает настроение людям любого возраста.Независимо от того, прижимается ли она к чашке чая или наслаждается расслабляющим купанием в ванне, эта ароматная свеча поможет ей передохнуть и сосредоточиться на себе. Покажите ей, как сильно вы заботитесь с этим простым и продуманным подарком.

Кофейная кружка ламы «Ты — милый чай»

Посмотреть на Amazon

Если вы ищете забавную причудливую безделушку для 35-летней женщины, попробуйте ламу «Ты — милый чай» Кружка кофе. Эта милая кружка с забавной поговоркой, идеально подходящая для кофе, чая или любого другого горячего напитка по ее выбору, станет отличным наполнителем для чулок или небольшим подарком.

Изготовленная из керамики ручной работы, эта кружка украшена очаровательной ламой с красочным узором. Веселая кружка для ее кофе или чая может стать отличным началом дня, и мы думаем, что она ей понравится. Если ламы не для нее, есть еще несколько животных на выбор. Эта восхитительная кружка станет отличным подарком по любому поводу.

bbmee Jetjoy Exercise Outfits для женщин

Посмотреть на Amazon

Если вы делаете покупки подарков для 35-летнего фанатика фитнеса, одежда bbmee Jetjoy Exercise для женщин — отличный подарок, который она действительно использует.Этот очаровательный набор представлен в 12 различных цветах, поэтому вы можете выбрать тот, который подходит ее стилю. Ей понравится симпатичный и практичный укороченный топ без рукавов с подходящими леггинсами — идеально подходит для пробежки, круговой тренировки или даже занятий йогой.

Если вы занимаетесь спортом, это не значит, что вы не можете хорошо выглядеть. Контурные брюки имеют пояс для похудения и спортивный бюстгальтер с мягкой подкладкой, так что она будет выглядеть подтянутой и великолепно, когда она потеет. Если ей нравится быть королевой моды все время, даже в спортзале, то этот наряд — отличный выбор.

RUSTIC TOWN Винтажный кожаный журнал ручной работы

Посмотреть на Amazon

Если вы хотите получить винтажный и стильный, но практичный и полезный подарок, загляните в RUSTIC TOWN Handmade Vintage Leather Journal. Этот экологически чистый журнал изготовлен из натуральной кожи и бескислотной бумаги Cotton Bio-Mass. Это отличный универсальный журнал, который можно использовать для повседневных задач, таких как списки дел или покупка продуктов. Также было бы здорово делать наброски или вести дневник.

Если 35-летняя девушка, для которой вы делаете покупки, любит винтажный стиль, она оценит деревенскую красоту этого простого дневника.Когда простых желтых блокнотов просто не подойдет, этот красивый дневник — стильная альтернатива.

HAUS LABORATORIES от Lady Gaga: LIQUID EYE-LIE-NER, черный

Посмотреть на Amazon

Для настоящей макияжной дивы подойдет только самое лучшее. Вот почему мы рекомендуем HAUS LABORATORIES от Lady Gaga: LIQUID EYE-LIE-NER, черный цвет для 35-летних людей, любящих макияж. Эта жидкая подводка для глаз придает глубокий драматический матовый вид, который идеально подходит для того, чтобы ее глаза стали ярче. Лучше всего то, что это гарантировано продлится весь день или ночь, поэтому она будет выглядеть так же хорошо, как возвращаясь домой, как и выходя из дома!

Независимо от того, выберет ли она изящный контур век или эффектный крылатый вид, это будет единственная подводка, которая ей когда-либо понадобится.Рецензенты в восторге от его долговечности. Она оценит то, что ей не нужно беспокоиться о том, что ее макияж поблекнет, размазывается или размазывается в течение дня, и, попробовав этот высококачественный продукт, она может использовать его всю жизнь.

Подарочный набор бомб для ванны LifeAround2Angels

Посмотреть на Amazon

Для занятой 35-летней женщины момент покоя и расслабления может быть слишком редким. Подарочный набор бомб для ванны LifeAround2Angels побудит ее сделать столь необходимый перерыв, чтобы расслабиться и подзарядиться, даже не выходя из дома.В этот набор входит 12 роскошных бомбочек для ванн самых разных цветов и ароматов — ей придется попробовать их все, чтобы определить, какой из них ей больше нравится.

Нет ничего лучше, чем окунуться в теплую, ароматную, манящую ванну после долгого, напряженного дня. Она может зажечь свечу и, возможно, выпить стакан своего любимого напитка, наслаждаясь паром в ванне. Помогите 35-летней девушке найти время для себя с этим прекрасным подарком.

Цифровая камера Polaroid Snap Instant с фотобумагой Polaroid ZINK Zero

Посмотреть на Amazon

Если ей 35 лет, она достаточно взрослая, чтобы помнить оригинальные камеры Polaroid.Так что ей понравится подарок — цифровая камера Polaroid Snap Instant с фотобумагой Polaroid ZINK Zero Photo Paper. Эта камера из прошлого делает снимки высокого качества и мгновенно распечатывает их, чтобы всем было интересно. Не нужно подключаться к принтеру или беспокоиться о том, что чернила закончатся.

Снимает ли она фотографии своих детей, веселится с семьей или по любому другому случаю, ей понравится возможность мгновенно распечатать и поделиться ими. Эти фотографии Polaroid идеально подходят для скрапбукинга или обмена с дедушками и бабушками. Они так же увлекательны, как и те, которые она помнит из детства.Этот Polaroid — отличный выбор для забавного винтажного подарка, который так же полезен, как и 30 лет назад!

Портативное зарядное устройство Yoobao

Посмотреть на Amazon

Портативное зарядное устройство Yoobao станет чрезвычайно практичным подарком для занятой 35-летней женщины в дороге. Держать все ваши устройства заряженными может быть непросто, особенно в течение долгого рабочего дня, но этот портативный внешний аккумулятор — отличное решение. Он не только заряжает до 3 устройств одновременно, но и заряжается быстрее и дольше, чем конкурирующие powerbank.

Лучшее в Yoobao, помимо возможности высокоскоростной зарядки, — это его тонкий профиль. Он, вероятно, легче и тоньше, чем ее телефон, поэтому легко помещается в ее сумочку или рабочую сумку, не занимая слишком много места. Ей больше не нужно беспокоиться о том, что в середине дня закончится сок, и ей не придется искать розетку для зарядки. Этот небольшой подарок станет большим подспорьем любому занятому 35-летнему!

Аэрогриль Philips Premium XXL

Посмотреть на Amazon

Аэрогриль Philips Premium XXL — отличный подарок для 35-летней женщины, которая любит здоровую пищу и ведет здоровый образ жизни.Этот удобный гаджет позволяет готовить вкусные хрустящие блюда без жарки во фритюре. Его специальная технология удаления жира даже осушает пищу излишки жира, а затем поджаривает ее до хрустящей корочки, используя только воздух!

Готовит ли она для одного, двоих или всей семьи, ей понравится возможность готовить вкусные блюда, полезные для сердца. Ей также понравятся возможности фритюрницы для других приготовлений — она ​​может поджаривать, готовить на гриле, поджаривать, обезвоживать и разогревать — и все это одним нажатием кнопки. Вы не ошибетесь, выбрав полезный прибор для приготовления пищи, когда будете делать покупки для 35-летней женщины, а фритюрница станет самым популярным гаджетом года!

Big Red Rooster 6 Sound White Noise Machine

Посмотреть на Amazon

Если вы знаете 35-летнюю женщину, которая нуждается в хорошем ночном сне, Big Red Rooster 6 Sound White Noise Machine может быть именно тем, что ей нужно.Эта удобная машина с белым шумом издает 6 успокаивающих звуков, которые блокируют окружающий шум и создают умиротворяющую обстановку, способствующую сну. Она может выбрать дождь, океан, традиционный белый шум и многое другое, чтобы найти тот идеальный звук, который поможет ей погрузиться в страну грез.

Если она борется с бессонницей, легко спит от природы или живет в шумном районе, ей действительно пригодится машина белого шума. Лучше всего то, что этот портативный и работает от батарей. Если она путешествует по работе или для удовольствия, она может взять с собой машину, чтобы уснуть на новом месте несложно.Подарите ей лучший подарок — хороший ночной сон — с помощью этой простой машины.

Шелковая маска для сна Tim & Tina

Посмотреть на Amazon

Шелковая маска для сна Tim & Tina — прекрасный подарок для 35-летней женщины, которая ценит свой прекрасный сон. Независимо от того, путешествует ли она или ей просто нужна черная как смоль, чтобы уснуть, эта роскошная шелковая маска гарантированно погрузит ее в спокойный сон. Регулируемый ремешок обеспечивает удобную посадку, а ткань из 100% шелка мягкая и дышащая.

Легко засыпать, когда сквозь маску для сна не проникает свет. Когда вы дарите шелковую маску для сна Tim & Tina, вы даете ей возможность легко заснуть, что так важно для 35-летнего занятого человека. Мы уверены, что благодаря широкому выбору цветов и дизайнов вы сможете найти ту, которая соответствует ее стилю.

Как мы выбирали подарки для 35-летней женщины

Подарки, способствующие расслаблению

35-летние женщины заняты! Вполне вероятно, что 35-летняя женщина из вашего списка всегда в пути и редко имеет возможность побыть наедине с собой.Вот почему мы выбрали подарки, которые помогут ей расслабиться, расслабиться и, надеюсь, немного отдохнуть. От бомбочек для ванны до масок для сна — у нас есть все, что ей нужно, чтобы снять нагрузку.

Кухонные гаджеты, упрощающие приготовление пищи

Последнее, чем хочет заниматься 35-летняя женщина после долгого рабочего дня, — это готовить сложную еду. Вот почему кулинарные гаджеты в нашем списке упрощают приготовление еды. Не пропустите фритюрницу Phillips или скороварку Instant Pot 9-в-1, которые станут интересными и полезными кулинарными подарками.

Подарки для активного образа жизни

Если 35-летняя женщина, для которой вы делаете покупки, любит оставаться в форме, мы думаем, что вы можете найти здесь для нее отличный подарок. Одежда bbmee JetJoy Exercise Outfits для женщин — это симпатичная и модная спортивная одежда для любого любителя фитнеса. А Apple AirPods — лучший подарок для всех, кто любит вести активный образ жизни — эти беспроводные наушники станут прекрасным дополнением к любой тренировке.

Большие подарки и маленькие безделушки

В зависимости от случая вы можете искать большой подарок для 35-летней женщины в вашей жизни.Или, может быть, вы делаете покупки всего лишь за небольшой знак своей привязанности. Мы постарались заполнить наш путеводитель по подаркам как большими, так и маленькими подарками, чтобы вы могли найти идеальный подарок для любого случая.

Часто задаваемые вопросы о подарке для 35-летней женщины

Какой лучший туристический подарок для 35-летней женщины?

Для 35-летней женщины, которая любит жизнь в воздухе или много путешествует по работе, мы предлагаем подушку Otter Pillow. С этой подушкой из пены с эффектом памяти, охватывающей 360 градусов, сон в самолете, наконец, может быть комфортным! Шелковая маска для сна Tim & Tina — еще один отличный выбор для заядлого путешественника.Помогите ей заблокировать свет, чтобы хорошо отдохнуть, где бы она ни находилась.

Какой полезный подарок купить 35-летней женщине?

Нам нравится портативное зарядное устройство Yoobao. Это небольшое, изящное и тонкое портативное зарядное устройство позволяет заряжать ее планшет, телефон и часы в течение всего дня, не занимая при этом много места в сумке. Помогите ей оставаться на связи в течение всего дня с помощью этого практичного и полезного подарка.

Что вы покупаете для 35-летнего человека, который любит готовить?

Мы рекомендуем скороварку быстрого приготовления 9 в 1.Этот умный гаджет делает гораздо больше в дополнение к приготовлению под давлением — он также может действовать как мультиварка и пароварка, и даже может тушить, варить на медленном огне, варить и многое другое. Независимо от того, какие рецепты она интересует, мы гарантируем, что она сможет приготовить это в Instant Pot.

Какой хороший расслабляющий подарок для 35-летней женщины?

Если ей нравится принимать горячие ванны, вы не ошибетесь с бомбочками для ванн. Мы рекомендуем подарочный набор бомбы для ванны LifeAround2Angels. Он включает в себя 12 различных цветов и ароматов бомбочек для ванны для максимального удовольствия.

Что можно купить 35-летнему человеку, любящему вино?

Оцените кошелек для пляжных вин PortoVino! Если у нее запланирована поездка на пляж или в бассейн со своими подругами, ей понадобится этот изолированный кошелек для вина, чтобы напитки оставались холодными. Пьет ли она пино гриджио, розу или хороший бокал шампанского, в этой сумочке оно будет охлажденным в течение всего дня.

Подарки для сверстников

Заключительное слово

Не сходите с ума, пытаясь найти идеальный подарок для своей 35-летней жены, сестры или друга.Просто выберите один из множества отличных подарков в нашем путеводителе по подаркам, и мы уверены, что она будет в восторге! Если вам действительно нужен лучший подарок для 35-летней женщины, мы рекомендуем электрическую скороварку Instant Pot Duo Plus 9-в-1. Независимо от того, является ли она новичком в кулинарии или уже является талантливым домашним поваром, она наверняка оценит множество функций этого прибора.

35 и одинарные насадки!

Да… Мне 35 лет, я холост

«Одинокий не делает тебя слабым, это означает, что ты достаточно силен, чтобы быть самим собой.”- Xavier Zayas

Вам уже за тридцать, но вы все еще одиноки? Если да, то вы не одиноки. Около 56% 30-летних состоят в браке, а остальные 44% из 30-летних холосты. Время вступления в брак изменилось с тех пор, как несколько поколений назад, когда женитьбу в молодом возрасте было более распространено, сегодня население заполнено людьми, у которых могут быть другие цели. Так что же нас сюда привело?

Как я сюда попал?

Те, кто попадает в категорию тех, кому за тридцать и не замужем, могут осознавать, а могут и не осознавать, как они на самом деле попали в эту категорию.Вот несколько путей, которые можно было избрать…

Сосредоточены на личных целях: Некоторые люди глубоко сосредоточены на своих личных интересах и целях. Хотя некоторые могут посчитать это эгоистичным, на самом деле это не так. Когда вы одиноки, вы можете быть эгоистичными. А для некоторых это главное преимущество одиночества. Причины, по которым люди становятся эгоистичными или эгоистичными, включают:

Карьера

• В современной культуре электроники, роскоши и материализма люди вынуждены работать сверхурочно, чтобы достичь определенного образа жизни
• Требования нашей профессиональной жизни могут взять верх наша личная жизнь

Путешествие

• Желание путешествовать в любое свободное время требует времени вдали от работы и семьи
• Это затрудняет нахождение долгосрочного потенциального партнера, особенно если они это делают не разделяете интереса к путешествиям или не можете отвлечься от работы

Хобби

• Если вы заядлый спортивный фанат, заядлый скалолаз или марафонец, свидания могут избавить вас от увлечений , особенно если у вас нет общих интересов
• Встреча с кем-то и построение отношений требует времени и усилий

Marri Эд и разведены молодые: Некоторые люди действительно влюбляются сильно в молодом возрасте и решают жениться.Статистика разводов за 2018 год, в которой было проанализировано более 115 исследований, показала, что 46% браков заканчиваются разводом, потому что пара вступила в брак слишком рано. Когда вы вступаете в брак слишком рано, незрелость в сочетании с отсутствием реальности брака — оба фактора, по которым брак может закончиться разводом.

Трудно себя показать: Некоторые люди хотят остепениться, но им трудно добраться до них. Свидания — это сложно и может быть довольно пугающим. К счастью, в наши дни знакомства стали более доступными благодаря онлайн-знакомствам.Некоторым это поможет избавиться от беспокойства и удивления во время свиданий. Но для других это может быть ошеломляющим, учитывая бесконечные возможности и доступную информацию о людях. Это может заставить вас отказаться от него вместе.

Не хочу останавливаться: Может быть, вы не хотите жениться, покупать дом и заводить семью. Судя по сегодняшнему уровню разводов, особенно среди молодых браков, все больше и больше людей начинают отвергать идею брака и обязательств.

Эмоции и проблемы с психическим здоровьем

Независимо от причины или причин, по которым вы оказались в середине тридцатилетнего возраста и одиноки, вы можете испытывать некоторые общие эмоции, мысли и чувства, связанные с вашим статусом отношений.

Одиночество : Когда вы одиноки, вы непременно испытываете чувство одиночества. Даже для тех людей, которые видят бесконечные преимущества одиночества, одиночество является фактором. Проведение времени в одиночестве иногда может казаться роскошью, но постоянное одиночество в течение дня, месяца или года, когда было бы комфортно иметь кого-то рядом с вами, может изолировать вас.

Чувствовать себя обделенным : Многие люди, чьи сверстники встречаются, помолвлены или женаты, могут внезапно почувствовать, что они больше не принадлежат к группе. Люди, состоящие в парах, обычно общаются с другими парами из-за того, что они состоят в отношениях. Даже если вас приглашают пообщаться с парами, это может показаться не привлекательным или забавным. Это может вызвать как зависть, так и негодование ваших друзей.

Неуверенность : Желание быть с другим человеком может создать незащищенность.Как так? Когда вас либо бросают, либо бросают, вы можете задаться вопросом, что пошло не так. Вы обнаруживаете, что анализируете разговоры, взаимодействия и даже свое изображение. Если у вас нет хорошей системы поддержки, самоанализ может превратиться в незащищенность.

Беспокойство : Стресс и беспокойство — это естественный способ почувствовать, когда вы испытываете некоторые из вышеупомянутых эмоций. Беспокойство по поводу свиданий и неизвестного будущего — довольно распространенное явление. Беспокойство по поводу одиночества имеет серьезные последствия, особенно для женщин.Беспокойство о репродуктивных часах может помешать женщине свидания. С медицинской точки зрения, по достижении 35 лет женщина считается «подверженной высокому риску» возможных осложнений с зачатием и беременностью. Таким образом, необходимость как найти партнера (который хочет детей), так и успешно зачать ребенка, может быть очень стрессовой.

Депрессия : Печаль, связанная с чувством одиночества в сочетании с давлением и тревогой от свиданий и спокойствия, может отправить человека в состояние депрессии.Негативный образ мышления, нездоровые привычки и в целом мрачное поведение связаны с депрессией. Эти качества не считаются привлекательными характеристиками датировки, которые могут помешать процессу датирования; превращаясь в порочный круг.

Зависимость : Чувство депрессии может привести к развитию нездоровых привычек. Употребление наркотиков, алкоголя или даже формирование пристрастия к азартным играм или порнографии — все это способы, с помощью которых люди, страдающие от депрессивного состояния, могут попытаться подавить свои эмоции.Как и депрессия, зависимость не является привлекательным качеством для свиданий и может еще больше затруднить встречу с потенциальным спутником жизни.

7 способов освежить свое «свидание»

Если вы хотите изменить свой подход к свиданиям на данном этапе своей жизни, возможно, вам нужно попробовать что-то другое. Вот несколько советов, которые помогут вам развить здоровый и безопасный образ мыслей о себе.

1. Сосредоточьтесь на развлечениях

• Это поможет вам расслабиться относительно свиданий и во время свиданий

2.Старайтесь не сравнивать себя со своими сверстниками

3. Отпустите

• От прошлых отношений
• От вашего прежнего мышления и каких-либо неуверенностей

4. Будьте открытыми и честными (с собой и другими)

• Честное общение — ключ к созданию значимых связей и отношений

5. Эффективность

• Не тратьте время на свидания с кем угодно
• Доверяйте своей интуиции и своим инстинктам

6.Цени свой себя раз

• Не зацикливайтесь на поиске идеального человека, если вы не заботитесь о себе

7. Не отчаивайтесь

• Не привлекательный для других
• Потенциально может измените свои ценности

Ресурсы:

https://www.refinery29.com/2015/06/88879/millennial-single-statistics

http://www.wf-lawyers.com/divorce -статистика-и-факты /

https: // www.mydomaine.com/tips-for-dating-in-30s/slide4

Почему у женщин все еще не может быть всего

Восемнадцать месяцев моей работы в качестве первой женщины-директора отдела планирования политики в Государственном департаменте, внешнеполитическом ведомстве. Работа мечты, восходящая к Джорджу Кеннану, я оказалась в Нью-Йорке, на ежегодном собрании всех министров иностранных дел и глав государств мира в Организации Объединенных Наций. В среду вечером президент и г-жа Обама устроили гламурный прием в Американском музее естественной истории.Я пил шампанское, приветствовал иностранных сановников и общался. Но я не мог перестать думать о моем 14-летнем сыне, который пошел в восьмой класс тремя неделями ранее и уже возобновлял то, что стало его привычкой: пропускать домашние задания, срывать занятия, плохо разбираться в математике и отключать любого взрослого, который пытался достань его. Все лето мы почти не разговаривали друг с другом, точнее, он почти не разговаривал со мной. А прошлой весной я получил несколько срочных телефонных звонков — неизменно в день важной встречи, — которые потребовали от меня сесть на первый поезд из Вашингтона, округ Колумбия.К., где я работал, вернулся в Принстон, штат Нью-Джерси, где он жил. Мой муж, который всегда делал все возможное, чтобы поддержать мою карьеру, заботился о нем и его 12-летнем брате в течение недели; за исключением чрезвычайных ситуаций в середине недели, я приходил домой только по выходным.

Дискуссия о карьере и семье Полное освещение

Вечером я столкнулся с коллегой, который занимал руководящую должность в Белом доме. У нее двое сыновей ровно столько же, сколько и мои сыновья, но она решила перевезти их из Калифорнии в Д.C. когда она получила работу, а это означало, что ее муж регулярно возвращался в Калифорнию. Я сказал ей, как трудно мне было находиться вдали от сына, когда он явно нуждался во мне. Затем я сказал: «Когда это закончится, я напишу статью под названием« Женщины не могут иметь всего этого »».

Она была в ужасе. «Вы, , не можете так написать, », — сказала она. «Ты, из всех людей». Она имела в виду, что такое заявление, сделанное высокопоставленной женщиной, которая является образцом для подражания, станет ужасным сигналом для молодых поколений женщин.К концу вечера она отговорила меня от этого, но до конца моего пребывания в Вашингтоне я все больше осознавал, что феминистские убеждения, на которых я строила всю свою карьеру, меняются у меня под ногами. Я всегда предполагал, что если я смогу получить внешнеполитическую работу в Государственном департаменте или Белом доме, пока моя партия находится у власти, я буду придерживаться этого курса до тех пор, пока у меня будет возможность заниматься любимой работой. Но в январе 2011 года, когда закончился мой двухлетний отпуск по государственной службе из Принстонского университета, я поспешил домой так быстро, как только мог.

Вскоре после того, как я приехал, меня поразило грубое прозрение. Когда люди спрашивали, почему я ушел из правительства, я объяснил, что вернулся домой не только из-за правил Принстона (после двух лет отпуска вы теряете срок пребывания в должности), но также из-за моего желания быть со своей семьей и моего заключения. что совместить работу правительства на высоком уровне с потребностями двух мальчиков-подростков было невозможно. Я не совсем покинула ряды женщин, работающих полный рабочий день: я преподаю полный курс; писать регулярные печатные и онлайн-колонки по внешней политике; произносит от 40 до 50 выступлений в год; регулярно появляются на телевидении и радио; и работаю над новой академической книгой.Но я регулярно получал реакцию от других женщин моего возраста и старше, которая варьировалась от разочарованной («Как жаль, что тебе пришлось уехать из Вашингтона») до снисходительной («Я не буду обобщать ваш опыт». У меня никогда не было. на компромисс, и мои детки оказались великолепными »).

Первая серия реакций, в основе которых лежало предположение, что мой выбор был каким-то печальным или неудачным, была достаточно утомительной. Но это был второй набор реакций — те, которые подразумевали, что мое воспитание и / или моя приверженность своей профессии были чем-то некачественным — вызвали слепую ярость.Вдруг, наконец, пенни упал. Всю свою жизнь я был по другую сторону этого обмена. Я была женщиной, улыбавшейся слегка высокомерной улыбкой, в то время как другая женщина сказала мне, что решила взять перерыв или заняться менее конкурентоспособной карьерой, чтобы больше времени проводить со своей семьей. Я была женщиной, которая поздравляла себя с непоколебимой приверженностью делу феминизма, самодовольно болтала со своим сокращающимся числом друзей из колледжа или юридического факультета, которые достигли и сохранили свое место на высших ступенях своей профессии.На моих лекциях я говорила молодым женщинам, что вы можете иметь все и делать все, независимо от того, в какой области вы работаете. Это означает, что я участвовал, хотя и невольно, в том, чтобы заставить миллионы женщин почувствовать себя что они виноваты, если они не могут подняться по служебной лестнице так же быстро, как мужчины, а также иметь семью и активную домашнюю жизнь (и при этом быть худыми и красивыми).

---

ВИДЕО: Энн-Мари Слотер беседует с Ханной Розин о борьбе работающих матерей.

---

Прошлой весной я прилетел в Оксфорд, чтобы прочесть публичную лекцию. По просьбе знакомого мне молодого стипендиата Родса я согласился поговорить с сообществом Родса о «балансе работы и семьи». В итоге я поговорил с группой из примерно 40 мужчин и женщин в возрасте от 20 до 20 лет. Из меня вылилась серия очень откровенных размышлений о том, как неожиданно трудно было выполнять ту работу, которую я хотел выполнять как высокопоставленный правительственный чиновник, и быть тем родителем, которым я хотел быть, в трудное для меня время. детей (хотя мой муж, ученый, был готов взять на себя львиную долю родительских обязанностей в течение двух лет, которые я провел в Вашингтоне).В заключение я сказал, что мое пребывание в должности убедило меня в том, что дальнейшая государственная служба будет очень маловероятна, пока мои сыновья все еще находятся дома. Зрители были в восторге и задавали много вдумчивых вопросов. Один из первых поступил от молодой женщины, которая начала с того, что поблагодарила меня за то, что «я не произнес еще одну глупую речь:« Ты можешь все это »». Почти все женщины в этой комнате планировали каким-то образом совместить карьеру и семью. Но почти все предполагали и соглашались, что им придется пойти на компромисс, на который мужчины в их жизни вряд ли пошли.

Поразительный разрыв между ответами, которые я слышал от этих молодых женщин (и им подобных), и отзывами, которые я слышал от моих сверстников и коллег, побудил меня написать эту статью. Женщины моего поколения придерживались феминистского кредо, на котором мы выросли, даже несмотря на то, что наши ряды неуклонно сокращались из-за неразрешимой напряженности между семьей и карьерой, потому что мы полны решимости не бросать флаг перед следующим поколением. Но когда многие представители молодого поколения перестали слушать на том основании, что бойкое повторение «вы можете получить все» просто искажает реальность, пора поговорить.

Я по-прежнему твердо верю, что женщины могут «иметь все» (и мужчины тоже). Я считаю, что мы можем «иметь все одновременно». Но не сегодня, не с учетом нынешней структуры экономики и общества Америки. Мой опыт за последние три года заставил меня столкнуться с рядом неприятных фактов, которые необходимо широко признать и быстро изменить.

До службы в правительстве я работал в академических кругах: профессором права, а затем деканом Принстонской школы общественных и международных отношений им. Вудро Вильсона.Оба были ответственными за работу, но большую часть времени у меня была возможность составлять свой собственный график. Я мог быть со своими детьми, когда мне нужно было быть, и при этом делать работу. Мне приходилось часто путешествовать, но я обнаружил, что могу компенсировать это длительным пребыванием дома или семейным отдыхом.

Я знал, что мне повезло с выбором карьеры, но я понятия не имел, насколько мне повезло, пока я не провел два года в Вашингтоне в условиях жесткой бюрократии, даже с такими понимающими начальниками, как Хиллари Клинтон и ее глава администрации Шерил Миллс.Моя рабочая неделя началась в 4:20 утра понедельника, когда я встал, чтобы сесть на поезд 5:30 из Трентона в Вашингтон. Он закончился поздно вечером в пятницу поездом домой. Между тем дни были заполнены встречами, а когда встречи прекращались, начиналась писательская работа — нескончаемый поток записок, отчетов и комментариев к черновикам других людей. В течение двух лет я ни разу не выходил из офиса достаточно рано, чтобы пойти в какие-либо магазины, кроме тех, которые открыты круглосуточно, а это означало, что все, от химчистки до причесок до рождественских покупок, нужно было делать по выходным, во время детских спортивных мероприятий, уроков музыки. , семейные обеды и конференц-связь.Я имел право на четыре часа отпуска за один оплачиваемый период, что равнялось одному дню отпуска в месяц. И у меня это было лучше, чем у многих моих сверстников в округе Колумбия; Госсекретарь Клинтон намеренно приходила около 8 часов утра и уходила около 19 часов, чтобы ее близкие сотрудники могли утром и вечером проводить время со своими семьями (хотя, конечно, она работала раньше и позже, дома).

Короче говоря, в ту минуту, когда я оказался на работе, типичной для подавляющего большинства работающих женщин (и мужчин), работая много часов по чужому графику, я больше не мог быть одновременно родителем и профессионалом, которым хотел быть — по крайней мере, с ребенком, переживающим тяжелую юность.Я понял, что, возможно, должно было быть очевидным: наличие всего этого, по крайней мере для меня, почти полностью зависело от того, какой у меня тип работы. Обратной стороной является более суровая правда: иметь все это было невозможно на многих должностях, в том числе на высоких государственных должностях — по крайней мере, ненадолго.

Я не одинок в этом понимании. Мишель Флурнуа уволилась после трех лет работы заместителем министра обороны по вопросам политики, занимая третье место в министерстве, чтобы проводить больше времени дома со своими тремя детьми, двое из которых — подростки.Карен Хьюз оставила свою должность советника президента Джорджа Буша после полутора лет в Вашингтоне, чтобы отправиться домой в Техас ради своей семьи. Мэри Маталин, которая два года проработала помощником Буша и советником вице-президента Дика Чейни, прежде чем уйти, чтобы проводить больше времени со своими дочерьми, написала: «Контроль над своим расписанием — единственный способ, которым женщины, которые хотят иметь карьера и семья могут заставить его работать ».

Тем не менее, решение уйти с должности — ценить семью выше профессионального роста, даже на время — прямо противоречит преобладающему социальному давлению на профессиональных профессионалов в Соединенных Штатах.Одна фраза говорит все о нынешнем отношении к работе и семье, особенно среди элиты. В Вашингтоне «уехать, чтобы провести время с семьей» — это эвфемизм увольнения. Это понимание настолько укоренилось, что, когда Флурной объявила о своей отставке в декабре прошлого года, The New York Times освещала ее решение следующим образом:

Заявление г-жи Флурной удивило друзей и ряд официальных лиц Пентагона, но все заявили, что приняли ее решение. за отставку за чистую монету, а не как стандартное оправдание в Вашингтоне для чиновника, которого на самом деле выгнали.«Я могу абсолютно и недвусмысленно заявить, что ее решение уйти в отставку не имеет ничего общего ни с чем, кроме ее обязательств перед семьей», — сказал Дуг Уилсон, высокопоставленный представитель Пентагона. «Она любила эту работу, и люди здесь любят ее.

Подумайте о том, что подразумевает это «стандартное вашингтонское оправдание»: настолько немыслимо, чтобы чиновник на самом деле ушел, чтобы провести время со своей семьей, что это должно быть прикрытием для чего-то другого. Как можно было добровольно покинуть круг власти ради родительских обязанностей? В зависимости от точки зрения, это или иронично, или сводит с ума то, что такая точка зрения сохраняется в столице страны, несмотря на ритуальную приверженность «семейным ценностям», которая является частью каждой политической кампании.Тем не менее, это мнение чрезвычайно затрудняет достижение истинного баланса между работой и личной жизнью. Но это не может измениться, если лучшие женщины не высказываются.

Только недавно я начал понимать, насколько многие молодые женщины-профессионалы чувствуют себя подвергнутыми нападению со стороны женщин моего возраста и старше. После того, как я недавно выступил в Нью-Йорке, несколько женщин в возрасте от 60 до 70 подошли ко мне, чтобы рассказать, как они рады и гордятся тем, что я выступаю в качестве эксперта по внешней политике. Однако некоторые из них продолжили противопоставлять мою карьеру пути, по которому идут «молодые женщины сегодня».Одна из них выразила тревогу по поводу того, что многие молодые женщины «просто не хотят выходить и делать это». Другой сказал, не зная об обстоятельствах моей недавней смены работы: «Они думают, что им нужно выбирать между карьерой и семьей».

Аналогичное предположение лежит в основе широко разрекламированной вступительной речи 2011 года в Барнарде главного операционного директора Facebook Шерил Сандберг и ее более раннего выступления на TED, в котором она сетовала на удручающе малое количество женщин наверху и советовала молодым женщинам «не уходить, пока вы не ушли». .«Когда женщина начинает думать о детях, — сказала Сандберг, — она ​​больше не поднимает руки … Она начинает откидываться назад». Увещевание Сандберга, хотя и выраженное в терминах ободрения, содержит больше, чем упрек. Мы, которые достигли вершины или стремимся к ней, по сути, говорим женщинам в поколении, стоящем за нами: «Что с тобой?»

У них есть ответ, который мы не хотим слышать. После речи, которую я произнес в Нью-Йорке, я пошел обедать с группой 30-летних.Я сидела напротив двух ярких женщин, одна из которых работала в ООН, а другая — в большой юридической фирме в Нью-Йорке. Как это почти всегда случается в подобных ситуациях, вскоре они начали спрашивать меня о балансе работы и личной жизни. Когда я сказал им, что пишу эту статью, юрист сказал: «Я ищу образцы для подражания и не могу их найти». Она сказала, что женщины в ее фирме, которые стали партнерами и заняли руководящие должности, принесли огромные жертвы, «многие из которых они, кажется, даже не осознают … Они берут двухлетний отпуск, когда их дети маленькие, но затем работают как сумасшедшие, чтобы вернуться на правильный путь в профессиональном плане, что означает, что они видят своих детей, когда они еще совсем маленькие, но не подростковые или почти совсем не учащиеся.Ее подруга кивнула, упомянув лучших женщин-профессионалов, которых она знала, все из которых в основном полагались на круглосуточных нянек. Оба были абсолютно уверены в том, что не хотят такой жизни, но не могли понять, как совместить профессиональный успех и удовлетворение с настоящими обязательствами перед семьей.

Я понимаю, что мне повезло, что я родился в конце 1950-х, а не в начале 1930-х, как моя мать, или в начале 20-го века, как мои бабушки. Моя мать построила успешную и полезную карьеру профессионального художника в основном через годы после того, как мы с братьями уехали из дома — и после того, как ей в 20 лет сказали, что она не может пойти в медицинскую школу, как это сделал ее отец, а ее брат пойдет. дальше делать, потому что, конечно, она собиралась выйти замуж.Своими свободами и возможностями я обязана передовому поколению женщин, опередившим меня — женщинам в возрасте 60, 70 и 80 лет, которые столкнулись с явным сексизмом, который я вижу только при просмотре Mad Men , и которые знали, что единственный способ стать женщиной — вести себя в точности как мужчина. Признаться, а тем более действовать, материнские стремления были бы фатальными для их карьеры.

Но именно благодаря их прогрессу теперь возможен другой вид разговора. Женщинам, занимающим руководящие должности, пора осознать, что, хотя мы все еще прокладываем пути и ломаем потолки, многие из нас также усиливают ложь: «иметь все» — это, прежде всего, функция личной решимости.Как выразились Керри Рубин и Лия Макко, авторы книги «Кризис среднего возраста в 30 », своей критики для женщин из поколения X и Y:

. уравнение широко приветствовалось, среди женщин нашего возраста было очень мало честных дискуссий о реальных препятствиях и недостатках, которые все еще существуют в системе, несмотря на возможности, которые мы унаследовали.

Мне хорошо известно, что большинство американских женщин сталкиваются с гораздо более серьезными проблемами, чем те, что обсуждаются в этой статье.Я пишу для своей демографической группы — высокообразованных, обеспеченных женщин, которые в первую очередь обладают достаточными привилегиями, чтобы иметь возможность выбора. У нас может не быть выбора, заниматься ли оплачиваемой работой, поскольку двойной доход стал незаменимым. Но у нас есть выбор относительно типа и темпа работы, которую мы делаем. Мы женщины, которые могут быть лидерами и которые должны быть в равной степени представлены в руководящих рядах.

Миллионы других работающих женщин сталкиваются с гораздо более тяжелыми жизненными обстоятельствами. Некоторые из них — матери-одиночки; многие изо всех сил пытаются найти любую работу; другие поддерживают мужей, которые не могут найти работу.Многие живут на работе, в которой хороший дневной уход либо недоступен, либо очень дорог; школьные расписания не соответствуют графику работы; а сами школы не могут дать образование своим детям. Многие из этих женщин беспокоятся не о том, чтобы иметь все это, а о том, чтобы сохранить то, что у них есть. И хотя женщины как группа добились значительных успехов в заработной плате, образовании и престиже за последние три десятилетия, экономисты Джастин Вулферс и Бетси Стивенсон показали, что сегодня женщины менее счастливы, чем их предшественники в 1972 году, и то и другое в абсолютном выражении. и по отношению к мужчинам.

Лучшая надежда на улучшение положения всех женщин и на устранение того, что Вулферс и Стивенсон называют «новым гендерным разрывом» — измеряемым благосостоянием, а не заработной платой — это устранение разрыва в руководстве: избрание женщины президентом и 50 женщин-сенаторов; обеспечить равное представительство женщин в рядах руководителей корпораций и руководителей судебных органов. Только когда женщины будут обладать властью в достаточном количестве, мы создадим общество, которое действительно работает для всех женщин. Это будет общество, которое работает для всех.

Половина правды, которой мы дорожим

Давайте вкратце рассмотрим истории, которые мы себе рассказываем, клише, к которым я и многие другие женщины обычно прибегаем, когда молодые женщины спрашивают нас, как нам удалось «получить все это». . » Это не обязательно ложь, но в лучшем случае частичная правда. Мы должны избавиться от них, чтобы освободить место для более честного и продуктивного обсуждения реальных решений проблем, с которыми сталкиваются профессиональные женщины.

Это возможно, если вы достаточно привержены делу.

Наша обычная отправная точка, говорим мы об этом прямо или нет, заключается в том, что наличие всего этого зависит в первую очередь от глубины и интенсивности приверженности женщины своей карьере. Именно это чувство стоит за тревогой, которую так многие пожилые женщины-женщины испытывают по поводу молодого поколения. Они недостаточно преданы , мы говорим, чтобы идти на компромиссы и жертвы, на которые шли впереди их женщины.

Но вместо того, чтобы упрекать, нам, возможно, следует признать некоторые основные факты.Очень немногие женщины достигают руководящих должностей. Список женщин-кандидатов на любую высшую должность невелик и будет только уменьшаться, если женщины, которые придут после нас, решат взять тайм-аут или вообще выйдут из профессионального соревнования, чтобы вырастить детей. Это как раз то, что так расстроило Шерил Сандберг, и это правильно. По ее словам: «Женщины не добиваются успеха. Сто девяносто глав государств; девять — женщины. Из всех членов парламента в мире 13 процентов — женщины. В корпоративном секторе [доля] женщин на руководящих должностях — на должностях высшего звена и в советах директоров — составляет 15,16%.

Более того, среди тех, кто достиг вершины, сбалансированная жизнь все еще более труднодостижима для женщин, чем для мужчин. Простая мера — сколько женщин, занимающих руководящие должности, имеют детей по сравнению с их коллегами-мужчинами. У каждого мужчины-судьи Верховного суда есть семья. Две из трех женщин-судей холосты и не имеют детей. А третья, Рут Бейдер Гинзбург, начала свою карьеру судьи только тогда, когда ее младший ребенок почти вырос. То же самое и в Совете национальной безопасности: Кондолиза Райс, первая и единственная женщина-советник по национальной безопасности, также является единственным советником по национальной безопасности с 1950-х годов, не имеющим семьи.Может ли «недостаточная приверженность» хотя бы правдоподобно объяснить эти цифры? Безусловно, женщины, добившиеся успеха, очень преданы своей профессии. Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что у большинства из них есть кое-что общее: они настоящие суперженщины. Рассмотрим количество женщин, недавно занимавших высшие должности в Вашингтоне: Сьюзан Райс, Элизабет Шервуд-Рэндалл, Мишель Гэвин, Нэнси-Энн Мин ДеПарл, которые являются стипендиатами Родса. Саманта Пауэр, еще один высокопоставленный чиновник Белого дома, в 32 года получила Пулитцеровскую премию.Или возьмем саму Сандберг, которая окончила университет с премией, врученной лучшему экономисту Гарварда. Эти женщины не могут быть эталоном, по которому должны оценивать себя даже очень талантливые женщины-профессионалы. Такой стандарт настраивает большинство женщин на чувство неудачи.

Линия высокопоставленных женщин-назначенцев в администрации Обамы составляет одну женщину. Практически за всеми нами, ушедшими в отставку, пришли мужчины; поиски женщин, которые могли бы преуспеть в мужчинах на аналогичных должностях, не увенчались успехом.Практически каждая женщина, которую можно было бы прослушать, уже находится в правительстве. Остальной мир внешней политики не намного лучше; Мика Зенко, сотрудник Совета по международным отношениям, недавно проанализировал лучшие данные, которые он мог найти в правительстве, вооруженных силах, академии и аналитических центрах, и обнаружил, что женщины занимают менее 30 процентов руководящих должностей во внешней политике. в каждом из этих заведений.

Эти цифры становятся еще более поразительными, когда мы оглядываемся назад на 1980-е, когда женщины, которым сейчас за 40 и 50 лет, выходили из аспирантуры, и вспомним, что в наших классах было около 50-50 мужчин и женщин.Тогда мы были уверены, что теперь будем жить в мире 50 на 50. Что-то сорвало эту мечту.

Сэндберг считает, что «что-то» является «пробелом в амбициях», что женщины недостаточно велики. Я все за то, чтобы побуждать молодых женщин стремиться к звездам. Но я боюсь, что препятствия, мешающие женщинам достичь вершины, гораздо прозаичнее, чем масштаб их амбиций. Моя давняя и бесценная ассистентка, у которой есть докторская степень и которая жонглирует множеством мячей, будучи матерью близнецов-подростков, написала мне по электронной почте, пока я работал над этой статьей: «Вы знаете, что поможет подавляющему большинству женщин найти баланс между работой и семьей? СДЕЛАЙТЕ РАСПИСАНИЕ ШКОЛЫ СООТВЕТСТВУЙТЕ РАСПИСАНИЮ.«Нынешняя система, — отметила она, — основана на обществе, которого больше не существует — в котором сельское хозяйство было основным занятием, а домохозяйки были нормой. Но система не изменилась.

Рассмотрим некоторые ответы женщин, опрошенных Зенко, о том, почему «женщины значительно недопредставлены на должностях в сфере внешней политики и национальной безопасности в правительстве, научных кругах и аналитических центрах». Джульетт Кайем, которая работала помощником секретаря в Министерстве внутренней безопасности с 2009 по 2011 год, а сейчас ведет колонку по внешней политике и национальной безопасности для журнала The Boston Globe , сказала Зенко, что среди прочих причин

основная правда также это: путешествие — отстой.Поскольку моему младшему из троих детей сейчас 6 лет, я могу оглянуться назад на те годы, когда все они были маленькими, и понять, насколько разрушительным было все путешествие. Были также поездки, которые я не могла совершить, потому что была беременна или была в отпуске, конференции, которые я не могла посещать, потому что (примечание организаторам конференций: выходные — плохой выбор) дети будут возвращаться домой из школы, и различные экскурсии, которые были предлагается, но просто не может быть управляемым.

Джолинн Шумейкер, директор организации «Женщины в международной безопасности», согласилась: «Негибкие графики, безжалостные поездки и постоянное давление в офисе — общие черты этой работы.

Эти «приземленные» проблемы — необходимость постоянно путешествовать, чтобы добиться успеха, противоречия между школьным расписанием и графиком работы, настойчивое требование выполнять работу в офисе — не могут быть решены с помощью увещеваний, позволяющих сократить разрыв в амбициях. Я надеюсь увидеть вступительные речи, которые будут указывать на социальную и деловую политику Америки, а не на уровень амбиций женщин, в объяснении нехватки женщин на высшем уровне. Но для изменения этой политики требуется гораздо больше, чем просто выступления. Это означает участие в мирских битвах — каждый день, каждый год — на отдельных рабочих местах, в законодательных органах и в средствах массовой информации.

Вполне возможно, если выйдешь замуж за правильного человека.

Второе сообщение Сандберг в ее вступительном слове в Барнарде было: «Самое важное карьерное решение, которое вы собираетесь принять, — есть ли у вас спутник жизни и кто этот партнер». Лиза Джексон, администратор Агентства по охране окружающей среды, недавно донесла это послание до аудитории, состоящей из студентов и выпускников Принстона, собравшихся, чтобы услышать ее речь о вручении медали Джеймса Мэдисона.Во время сеанса вопросов и ответов один из зрителей спросил ее, как она управляет своей карьерой и своей семьей. Она засмеялась и указала на мужа в первом ряду, сказав: «Вот мой баланс работы и личной жизни». У меня никогда не было бы такой карьеры, как у меня, без моего мужа Эндрю Моравчика, штатного профессора политики и международных отношений в Принстоне. Энди проводил с нашими сыновьями больше времени, чем я, не только над домашними заданиями, но и над бейсболом, уроками музыки, фотографией, карточными играми и многим другим.Когда каждый из них должен был принести иностранное блюдо на обед в четвертом классе, Энди приготовил венгерский бабушкин palacsinta ; Когда нашему старшему сыну понадобилось выучить свои реплики для главной роли в школьной пьесе, он обратился за помощью к Энди.

Тем не менее, предположение о том, что женщины могут делать высокопоставленную карьеру, пока их мужья или партнеры готовы разделить родительскую нагрузку поровну (или непропорционально), предполагает, что большинство женщин будут чувствовать себя вдали от дома так же комфортно, как и мужчины. их дети, пока их партнер находится с ними дома.По моему опыту, это не так.

Здесь я ступаю на коварную землю, заросшую стереотипами. Однако после многих лет разговоров и наблюдений я пришел к выводу, что мужчины и женщины по-разному реагируют, когда проблемы дома заставляют их признать, что их отсутствие вредит ребенку или, по крайней мере, их присутствие может помочь. Я не верю, что отцы любят своих детей меньше, чем матери, но кажется, что мужчины с большей вероятностью выберут работу за счет своей семьи, в то время как женщины, похоже, с большей вероятностью выберут свою семью за счет своей работы.

Конечно, этот выбор определяется многими факторами. Мужчины по-прежнему социализированы, считая, что их основная семейная обязанность — быть кормильцем; женщины, считая, что их основная семейная обязанность — заботиться о них. Но это может быть нечто большее. Когда я описал сенатору Жанне Шахин выбор между детьми и работой, она сказала именно то, что я чувствовал: «На самом деле выбора нет». Она имела в виду не социальные ожидания, а материнский императив, который ощущался настолько глубоко, что «выбор» рефлексивен.

Мужчины и женщины также по-разному оценивают свой выбор. В эпизоде ​​«Кризис среднего возраста , 30 » Мэри Маталин вспоминает свои дни, когда она работала помощником президента Буша и советником вице-президента Чейни:

Даже когда стресс был невыносимым — те дни, когда я плакала в машине по дороге на работу, спрашивая «Зачем я это делаю ??» — я всегда знал ответ на этот вопрос: я верю в этого президента.

Но Маталин продолжает описывать свой выбор уйти словами, которые снова странно похожи на объяснение, которое я дал многим людям с тех пор, как покинул Государственный департамент:

Я наконец спросил себя: «Кому я нужен больше?» И тут я понял, что эту работу делать кто-то другой.Я незаменим для своих детей, но я далеко не незаменим для Белого дома.

Однако многим мужчинам кажется эгоистичным решение проводить больше времени со своими детьми вместо того, чтобы работать много часов над вопросами, которые влияют на многие жизни. Лидеров-мужчин обычно хвалят за то, что они пожертвовали своей личной жизнью на алтарь общественного или корпоративного служения. Эта жертва, конечно же, обычно касается их семьи. Тем не менее, их дети также приучены ценить государственную службу выше частной ответственности.На поминальной службе дипломата Ричарда Холбрука один из его сыновей рассказал аудитории, что когда он был ребенком, его отца часто не было рядом, чтобы научить его бросать мяч или смотреть его игры. Но когда он стал старше, по его словам, он понял, что отсутствие Холбрука было ценой за спасение людей во всем мире — ценой, которую стоит заплатить.

Мне непонятно, имеет ли эта этическая основа смысл для общества. Зачем нам нужны лидеры, не выполняющие личные обязанности? Возможно, лидеры, которые тратили время на свои семьи, были бы более осведомлены о том, как их общественный выбор — от войны до социального обеспечения — наносит ущерб частной жизни.(Кати Мартон, вдова Холбрука и известный писатель, говорит, что, хотя Холбрук обожал своих детей, он в полной мере осознал важность семьи только в свои 50 лет, и в этот момент он стал настоящим родителем, бабушкой и дедушкой, продолжая преследовать выдающаяся общественная карьера.) Тем не менее, ясно, какой набор выборов общество сегодня больше ценит. Работники, которые ставят карьеру на первое место, обычно получают вознаграждение; работники, выбирающие себе семью, игнорируются, им не верят или обвиняются в непрофессионализме.

В общем, наличие поддерживающего партнера может быть необходимым условием, если женщина хочет иметь все это, но этого недостаточно. Если женщины глубоко убеждены, что отказ от продвижения по службе, например, предполагающего больше путешествий, — это правильный поступок, они будут продолжать это делать. В конечном итоге должно измениться общество, которое должно ценить выбор ставить семью выше работы точно так же, как и решения ставить работу выше семьи. Если бы мы действительно ценили этот выбор, мы бы ценили людей, которые его делают; если бы мы ценили людей, которые их создают, мы бы сделали все возможное, чтобы нанять и удержать их; если бы мы сделали все возможное, чтобы позволить им со временем одинаково совмещать работу и семью, тогда выбор стал бы намного проще.

Это возможно при правильной последовательности.

Молодые женщины должны опасаться утверждения «Вы можете получить все; у вас просто не может быть всего сразу «. Это дополнение 21-го века к исходной линии сейчас предлагают многие пожилые женщины своим более молодым подопечным. В той степени, в которой это означает, по словам одной работающей матери: «Я сделаю все, что в моих силах, и я буду помнить о долгосрочной перспективе и знаю, что не всегда будет так сложно сбалансировать, «Это разумный совет.Но в той мере, в какой это означает, что женщины могут иметь все это, если они просто найдут правильную последовательность карьеры и семьи, это совершенно неверно.

Самый важный вопрос последовательности — когда заводить детей. Многие из ведущих женщин-лидеров поколения, которое только что меня опередило — Мадлен Олбрайт, Хиллари Клинтон, Рут Бейдер Гинзбург, Сандра Дэй О’Коннор, Патрисия Уолд, Наннерл Кеохан — имели детей в возрасте от 20 до 30 лет, что было нормой. в 1950-1970-х гг. Ребенок, родившийся, когда его матери исполнилось 25 лет, закончит среднюю школу, когда его матери исполнится 43 года, — возраст, в котором, несмотря на полное погружение в карьеру, у нее все еще есть много времени и энергии для продвижения по службе.

Тем не менее, эта последовательность перестала нравиться многим женщинам с высоким потенциалом, и это понятно. Сейчас люди, как правило, женятся позже, и в любом случае, если у вас есть дети раньше, у вас могут возникнуть трудности с получением ученой степени, хорошей первой работой и возможностями для карьерного роста в решающие первые годы вашей карьеры. Что еще хуже, у вас также будет меньше доходов, когда вы воспитываете своих детей, и, следовательно, у вас будет меньше возможностей нанимать помощь, которая может быть незаменимой для вашего жонглирования.

Когда я был деканом, в школе Вудро Вильсона была создана программа под названием «Пути к государственной службе», цель которой заключалась в том, чтобы консультировать женщин, чьи дети почти выросли, о том, как поступить на государственную службу, и многие женщины до сих пор спрашивают меня о лучшем «пути к государственной службе». рампы »к карьере в середине 40-х годов.Честно говоря, я не знаю, что сказать большинству из них. В отличие от женщин-первопроходцев, которые вышли на рынок труда после рождения детей в 1970-х годах, эти женщины конкурируют с самими собой. Возможна работа в правительстве и НПО, но многие карьеры фактически закрыты. Лично я никогда не видел, чтобы женщина в возрасте 40 лет успешно выходила на академический рынок или поступала в юридическую фирму в качестве младшего юриста, несмотря на Алисию Флоррик из The Good Wife .

Эти соображения являются причиной того, почему так много профессиональных женщин моего поколения предпочли сначала сделать карьеру и завести детей в возрасте от 30 до 30 лет.Но это увеличивает вероятность потратить долгие, напряженные годы и заработать небольшое состояние, пытаясь завести ребенка. Я пережил этот кошмар: в течение трех лет, начиная с 35 лет, я делал все возможное, чтобы зачать ребенка, и приходил в ужас от мысли, что просто оставил биологического ребенка, пока не стало слишком поздно.

А когда все получится? У меня был первый ребенок в 38 лет (и я считал себя счастливым), а второй — в 40. Это означает, что мне будет 58, когда обоих моих детей не будет дома.Более того, это означает, что многие возможности для карьерного роста совпадают именно с их подростковыми годами, когда опытные родители советуют, быть доступным в качестве родителя так же важно, как и в первые годы жизни ребенка.

Многие женщины моего поколения оказались на пике карьеры, отказываясь от возможностей, которыми они когда-то воспользовались, и надеясь, что эти возможности снова появятся позже. Многие другие, кто решил ненадолго отступить, заняв должности консультантов или работая неполный рабочий день, что позволяет им проводить больше времени со своими детьми (или стареющими родителями), беспокоятся о том, как долго они смогут «оставаться вне дома», прежде чем проиграют. конкурентное преимущество, которое они так усердно пытались приобрести.

Учитывая то, как сегодня ориентирована наша рабочая культура, я рекомендую сначала сделать карьеру, но по-прежнему пытаться завести детей до 35 лет — иначе заморозьте яйца, женаты вы или нет. Вы вполне можете быть более зрелым и менее разочарованным родителем в свои 30-40 лет; у вас также больше шансов найти надежного спутника жизни. Но правда в том, что ни одна из этих последовательностей не является оптимальной, и обе связаны с компромиссами, на которые мужчинам не приходится идти.

Вы должны иметь возможность иметь семью, если хотите, — как бы то ни было и когда позволяют жизненные обстоятельства, — и при этом иметь желаемую карьеру.Если бы больше женщин смогли достичь этого баланса, больше женщин заняли бы руководящие должности. И если бы больше женщин занимало руководящие должности, они могли бы облегчить удержание большего числа женщин на рынке труда. Остальная часть этого эссе подробно описывает, как это сделать.

Изменение культуры личного времени

Вернувшись в администрацию Рейгана, New York Times рассказала о жесткой конкурентной борьбе бюджетного директора Дика Дармана: Дарману иногда удавалось создать впечатление, что он был последним, кто работал в Белом доме Рейгана, оставив свой пиджак на стуле, а свет в офисе горел после того, как он ушел домой.(Дарман утверждал, что проще было оставить пиджак в офисе, чтобы он мог снова надеть его утром, но его история психологической манипуляции говорит об обратном.)

Культура «мачо времени» — безжалостный конкуренция за усердную работу, задержку на потом, больше ночей, путешествий по миру и выставление счетов за дополнительные часы, которые дает вам международная линия дат — остается поразительно распространенной среди профессионалов сегодня. Ничто не отражает убеждение в том, что большее количество времени означает большую ценность, лучше, чем культ оплачиваемых часов, поражающий крупные юридические фирмы по всей стране и обеспечивающий совершенно неправильные стимулы для сотрудников, которые надеются объединить работу и семью.Тем не менее, даже в отраслях, которые явно не вознаграждают просто за количество часов, потраченных на работу, необходимость приходить пораньше, задерживаться допоздна и быть всегда доступной для личных встреч в 11 часов утра по субботам может быть очень сильной. Действительно, по некоторым оценкам, проблема со временем усугубилась: исследование Центра американского прогресса показывает, что по всей стране доля всех профессионалов — женщин и мужчин, работающих более 50 часов в неделю, с конца 1970-х годов увеличилась.

Но больше времени в офисе не всегда означает больше «добавленной стоимости» — и не всегда способствует более успешной организации.В 2009 году Сандра Почарски, старшая женщина-партнер Monitor Group и руководитель практики лидерства и организации, поручила профессору Гарвардской школы бизнеса оценить факторы, которые помогли или препятствовали повышению эффективности и продвижению женщин в Monitor. Исследование показало, что корпоративная культура характеризовалась принципом «всегда активен», часто без должного учета влияния на сотрудников. Почарский заметил:

Клиенты всегда на первом месте, и иногда сжигание полуночного масла действительно определяет разницу между успехом и неудачей.Но иногда мы просто отказывались от поведения, которое перегружало наших людей, без значительного улучшения результатов, если вообще. Мы решили, что нам нужны менеджеры, чтобы лучше различать эти категории и осознавать скрытые издержки, связанные с предположением, что «время дешево». Когда это время не приносит большой пользы и дорого обходится талантливым сотрудникам, которые уходят, когда личные затраты становятся неприемлемыми, — что ж, это явно плохой результат для всех.

Я работал очень много часов и сам провел много ночей за всю свою карьеру, включая несколько ночей на диване в офисе в течение двух лет в D.C. Готовность тратить время, когда работа просто должна быть сделана, по праву является отличительной чертой успешного профессионала. Но, оглядываясь назад, я должен признать, что мое предположение о том, что я задержусь допоздна, сделало меня гораздо менее эффективным в течение дня, чем я мог бы быть, и, конечно же, менее эффективным, чем некоторые из моих коллег, которым удалось получить такую ​​же сумму. проделанной работы и домой в приличный час. Если бы у Дика Дармана был начальник, который явно ценил расстановку приоритетов и тайм-менеджмент, он, возможно, нашел бы причину выключить свет и забрать свою куртку домой.

Долгие часы — это одно, и на самом деле они часто неизбежны. Но действительно ли их нужно тратить в офисе? Безусловно, быть в офисе в случаях полезно. Личные встречи могут быть намного эффективнее, чем телефонная или электронная почта; доверие и коллегиальность гораздо легче построить за одним и тем же физическим столом; а спонтанные разговоры часто рождают хорошие идеи и прочные отношения. Тем не менее, вооружившись электронной почтой, мгновенными сообщениями, телефонами и технологиями видеоконференцсвязи, мы должны иметь возможность перейти в культуру, в которой офис является скорее базой операций, чем требуемым местом работы.

Возможность работать из дома — вечером после того, как детей уложили спать, или во время больничных или снежных дней, и, по крайней мере, некоторое время в выходные дни — может быть ключом для матерей к тому, чтобы нести полную нагрузка вместо того, чтобы подводить команду в решающие моменты. Современные средства видеоконференцсвязи могут значительно снизить потребность в длительных командировках. Эти технологии набирают обороты и упрощают интеграцию работы и семейной жизни. По данным Центра женского бизнеса, 61 процент женщин-владельцев бизнеса используют технологии, чтобы «объединить обязанности на работе и дома»; 44% используют технологии, позволяющие сотрудникам «работать вне офиса» или иметь гибкий график работы.«Тем не менее, наша рабочая культура по-прежнему в большей степени ориентирована на офис, чем это необходимо, особенно в свете технологических достижений.

Один из способов изменить это — изменить «правила по умолчанию», которые регулируют офисную работу — базовые ожидания относительно того, когда, где и как работа будет выполняться. Как хорошо известно бихевиористским экономистам, эти исходные данные могут иметь огромное значение для поведения людей. Одно дело, например, для организации разрешить телефонные звонки на встречу на разовой основе, когда графики работы родителей и родителей противоречат друг другу — система, которая лучше, чем ничего, но может вызвать чувство вины у тех, кто звонит, и возможно негодование среди присутствующих.Совсем другое дело для этой организации заявить, что ее политика будет заключаться в планировании личных встреч, когда это возможно, в часы учебного дня — система, которая может нормализовать вызовы для тех (более редких) собраний, которые все еще проводятся в учебном заведении. Поздний вечер.

Один из примеров из реальной жизни исходит от Министерства иностранных дел и по делам Содружества Великобритании, места, где большинство людей скорее ассоциирует себя с выдающимися джентльменами в тонких полосках, чем с прогрессивным мышлением о балансе работы и семьи.Однако, как и во многих других местах, FCO беспокоится о потере талантливых членов семейных пар по всему миру, особенно женщин. Поэтому недавно он изменил свою базовую политику с правила по умолчанию, согласно которому задания должны выполняться на месте, на правило, предполагающее, что некоторые задания могут выполняться удаленно, и предлагающее работникам обосновать необходимость удаленной работы. Кара Оуэн, кадровый офицер дипломатической службы, которая была директором по вопросам разнообразия Министерства иностранных дел и вскоре станет заместителем посла Великобритании во Франции, пишет, что теперь она выполнила две удаленные работы.До своего нынешнего отпуска по беременности и родам она работала в Лондоне из Дублина, чтобы быть со своим партнером, используя технологию телеконференций и рассчитывая свои поездки в Лондон, чтобы они совпадали «с ключевыми встречами, на которых мне нужно было быть в комнате (или болтать на предварительном этапе). встречи за кофе), чтобы оказать влияние, или для интенсивного «обслуживания сети» ». На самом деле, она пишет:« Я обнаружила, что расстояние и тишина являются реальным преимуществом в моей стратегической роли, при условии, что я вложил в нее больше средств. фронт, чтобы развивать очень прочные личные отношения с теми, кто меняет правила игры.Оуэн понимает, что не всякую работу можно выполнить таким образом. Но она говорит, что, со своей стороны, ей удавалось совмещать семейные потребности с карьерой.

Изменения в правилах офиса по умолчанию не должны давать преимуществ родителям перед другими работниками; действительно, если все сделано правильно, они могут улучшить отношения между коллегами, повышая их осведомленность об обстоятельствах друг друга и внушая чувство справедливости. Два года назад Фонд ACLU в Массачусетсе решил заменить свою политику «отпуска по уходу за ребенком» политикой «отпуска по семейным обстоятельствам», которая предусматривает отпуск продолжительностью до 12 недель не только для новых родителей, но и для сотрудников, которые нуждаются в уходе. супруг (а), ребенок или родитель с серьезным заболеванием.По словам директора Кэрол Роуз, «мы хотели разработать политику, учитывающую тот факт, что даже у сотрудников, не имеющих детей, есть семейные обязанности». Политика была сформирована из убеждения, что «особое обращение» с женщинами может «иметь неприятные последствия, если не изменятся более общие нормы, определяющие поведение всех сотрудников». Когда я был деканом школы Уилсона, я руководствовался мантрой «Семья на первом месте» — любая семья — и обнаружил, что мои сотрудники были продуктивными и чрезвычайно лояльными.

Ни одно из этих изменений не произойдет само по себе, и редко бывает трудно найти причины, чтобы их избежать.Но препятствия и инерция обычно преодолимы, если лидеры готовы изменить свои представления о рабочем месте. Например, использование технологий на многих государственных должностях высокого уровня осложняется необходимостью иметь доступ к секретной информации. Но в 2009 году заместитель госсекретаря Джеймс Стейнберг, который разделяет родительские обязанности над двумя своими маленькими дочерьми наравне со своей женой, сделал получение такого доступа дома своим приоритетом, чтобы он мог покинуть офис в разумное время и принять участие в важных встречах. при необходимости посредством видеоконференцсвязи.Интересно, сколько женщин на аналогичных должностях побоялись бы спросить, чтобы их не сочли недостаточно преданными своей работе.

Переоценка семейных ценностей

Хотя работодатели не должны отдавать предпочтение родителям по сравнению с другими работниками, слишком часто они в конечном итоге делают противоположное, обычно незаметно и обычно таким образом, что для основного опекуна труднее продвигаться вперед. Многие люди, занимающие руководящие посты, по-видимому, не ценят уход за детьми по сравнению с другими видами деятельности вне дома.Рассмотрим следующее предложение: у работодателя есть два одинаково талантливых и продуктивных сотрудника. Человек тренируется и бегает марафоны, когда не работает. Другой заботится о двух детях. Какие предположения работодатель может сделать относительно марафонца? Что он встает в темноте каждый день и час или два пробегает, прежде чем даже зайти в офис, или уезжает туда даже после долгого дня. Что он свирепо дисциплинирован и готов пройти через отвлечения, истощение и дни, когда кажется, что ничего не идет правильно на службе у далекой цели.Что он должен исключительно хорошо распоряжаться своим временем, чтобы втиснуть все это.

Будьте честны: как вы думаете, работодатель делает те же предположения о родителях? Несмотря на то, что она, вероятно, встает в темное время суток, прежде чем ей нужно на работу, организует день своих детей, готовит завтрак, упаковывает обед, отвозит их в школу, решает покупки и другие дела, даже если ей посчастливилось иметь домработницу. — и выполняет почти ту же работу в конце дня. У Шерил Миллс, неутомимого руководителя аппарата Хиллари Клинтон, в начальной школе есть близнецы; Даже с полностью помолвленным мужем она, как известно, каждое утро встает в четыре, чтобы проверить и отправить электронную почту, прежде чем ее дети проснутся.Луиза Ричардсон, ныне проректор Университета Сент-Эндрюс в Шотландии, совмещала должность доцента в правительстве Гарварда с воспитанием троих маленьких детей. Она так безжалостно организовывала свое время, что всегда набирала на микроволновке 1:11, 2:22 или 3:33, а не 1:00, 2:00 или 3:00, потому что трижды набирая одно и то же число, требовалось меньше времени. .

Элизабет Уоррен, которая сейчас баллотируется в Сенат США в Массачусетсе, имеет похожую историю. Когда у нее было двое маленьких детей и она занималась юридической практикой неполный рабочий день, она изо всех сил пыталась найти достаточно времени для написания статей и статей, которые помогли бы ей получить академическую должность.По ее словам:

Мне нужен был план. Я понял, что время написания было, когда Алекс спал. Так что в ту минуту, когда я уложила его вздремнуть или он заснул в качелях, я подошел к своему столу и начал над чем-то работать — сноски, читать, обрисовывать, писать … Я научился делать все остальное с младенцем на бедре .

Дисциплина, организованность и абсолютная выносливость, необходимые для достижения успеха на высшем уровне с маленькими детьми дома, легко сопоставимы с бегом от 20 до 40 миль в неделю.Но работодатели редко так видят вещи не только при надбавках, но и при продвижении по службе. Может быть, потому что люди выбирают , чтобы иметь детей? Люди также предпочитают бегать марафоны.

И последний пример: я работал со многими мужчинами-ортодоксами-евреями, соблюдающими субботу с захода солнца в пятницу до захода солнца в субботу. Джек Лью, двукратный директор Управления управления и бюджета, бывший заместитель госсекретаря по вопросам управления и ресурсов, а ныне глава администрации Белого дома, является тому примером.Жена Джека жила в Нью-Йорке, когда он работал в Государственном департаменте, поэтому он уходил из офиса достаточно рано в пятницу днем, чтобы сесть на автобус до Нью-Йорка и такси до своей квартиры до захода солнца. Он не будет работать в пятницу после захода солнца или весь день в субботу. Все, кто его знал, включая меня, восхищались его приверженностью своей вере и его способностью выкроить для этого время, даже имея чрезвычайно ответственную работу.

Трудно представить, однако, что у нас была бы такая же реакция, если бы мать сказала нам, что она каждую неделю откладывает время с середины пятницы до конца дня в субботу, чтобы проводить время со своими детьми.Я подозреваю, что это будет воспринято как непрофессиональное возложение ненужных расходов на сотрудников. На самом деле, конечно, одна из величайших ценностей субботы — иудейской или христианской — как раз и состоит в том, что она создает семейный оазис с ритуалами и обязательным прекращением работы.

Наши предположения таковы: вещи, которые, по нашему мнению, не обязательно таковы. Однако то, что мы предполагаем, оказывает огромное влияние на наше восприятие и реакцию. К счастью, изменение наших предположений зависит от нас.

Новое определение успешной карьеры

Американское определение успешного профессионала — это тот, кто может подняться по карьерной лестнице дальше всего за кратчайшее время, обычно достигая пика в возрасте от 45 до 55 лет. Это определение хорошо подходит до середины 20 века, эпохи, когда у людей были дети в возрасте от 20 до 20 лет, они оставались на одной работе, выходили на пенсию в 67 лет и умирали в среднем к 71 годам.

Сегодня это имеет гораздо меньший смысл. Средняя продолжительность жизни людей в возрасте от 20 до 80 лет; мужчины и женщины с хорошим здоровьем могут легко работать до 75 лет.Они могут рассчитывать на то, что у них будет несколько рабочих мест и даже несколько карьер на протяжении всей своей трудовой жизни. Пары позже женятся, позже заводят детей и могут рассчитывать на два дохода. Они вполне могут выйти на пенсию раньше — средний возраст выхода на пенсию снизился с 67 до 63 лет — но обычно это «выход на пенсию» только в смысле получения пенсионных пособий. Многие люди переходят карьеру «на бис».

Принимая во внимание бесценные дары крепкого здоровья и удачи, профессиональная женщина может рассчитывать на то, что ее трудовая жизнь продлится примерно 50 лет, от начала или середины 20 до середины 70 лет.Разумно предположить, что она укрепит свою репутацию и утвердится, по крайней мере в своей первой карьере, между 22 и 35 годами; у нее будут дети, если она захочет, от 25 до 45 лет; ей потребуется максимальная гибкость и контроль над своим временем в те 10 лет, когда ее детям от 8 до 18 лет; и она должна планировать занять максимально авторитетную позицию и требовать от нее времени после того, как ее дети уйдут из дома. Женщины, у которых есть дети в возрасте около 20 лет, могут рассчитывать на то, что полностью погрузятся в карьеру в возрасте около 40 лет, и у них еще есть много времени, чтобы подняться на вершину в возрасте от 50 до 60 лет.Женщины-партнеры, управляющий директор или старший вице-президент; получить право владения; или начать медицинскую практику до того, как рожать детей в возрасте от 30 до того, как они вернутся на самую ответственную работу почти в том же возрасте.

Попутно женщины должны думать о восхождении к лидерству не как о прямом подъеме, а как о нерегулярных ступенях лестницы с периодическими плато (и даже спадами), когда они отказываются от продвижения по службе, чтобы остаться на работе, которая работает для их семейное положение; когда они уходят с высокопоставленной работы и проводят год или два дома по сокращенному графику; или когда они уходят с обычного профессионального пути, чтобы занять должность консультанта или работать над проектами в течение нескольких лет.Я считаю эти плато «инвестиционными интервалами». Мы с мужем взяли творческий отпуск в Шанхае с августа 2007 года по май 2008 года, как раз в разгар года выборов, когда многие из моих друзей консультировали различных кандидатов по вопросам внешней политики. Частично мы думали об этом переезде как о «вложении денег в семейный банк», воспользовавшись возможностью провести вместе целый год в чужой культуре. Но мы также инвестировали в способность наших детей изучать китайский язык и в наши собственные знания Азии.

Пик в возрасте от 50 до 60 лет, а не от 40 до 50, имеет особое значение для женщин, которые живут дольше мужчин. И многие стереотипы о пожилых людях просто не выдерживают критики. Опрос специалистов отдела кадров 2006 года показывает, что только 23% считают, что пожилые работники менее гибки, чем молодые; только 11% считают, что работникам старшего возраста требуется больше подготовки, чем работникам более молодым; и только 7% считают, что у пожилых работников меньше драйва, чем у молодых.

Однако, действительно ли женщины будут уверены в своей карьере, будет снова частично зависеть от восприятия. Снижение количества продвижений по службе, периодические перерывы в работе, выбор альтернативного пути в решающие годы воспитания или родительской заботы — все это должно стать более заметным и более заметным как пауза, а не отказ от участия. (Обнадеживающий знак: Mass Career Customization , книга 2007 года Кэтлин Бенко и Энн Вайсберг, в которой утверждается, что «сегодняшняя карьера больше не является прямым подъемом по корпоративной лестнице, а представляет собой комбинацию подъемов, боковых движений и запланированных спусков. , »Был бестселлером Wall Street Journal .)

Учреждения также могут предпринять конкретные шаги для содействия этому принятию. Например, в 1970 году в Принстоне была введена политика продления срока пребывания в должности, которая позволяла женщинам-ассистентам профессора, ожидающим ребенка, запрашивать продление срока их пребывания в должности на один год. Позже эта политика была распространена на мужчин и расширена за счет включения усыновлений. В начале 2000-х годов два отчета о статусе преподавателей-женщин показали, что только около 3 процентов доцентов просили продлить срок пребывания в должности в конкретном году.И, отвечая на вопрос опроса, женщины гораздо чаще, чем мужчины думали, что продление срока полномочий может нанести ущерб карьере доцента.

Итак, в 2005 году при президенте Ширли Тилман Принстон изменил правило по умолчанию. Администрация объявила, что все доценты, женщины и мужчины, у которых родился новый ребенок, будут автоматически, получат продление срока пребывания в должности на один год без возможности отказа. Вместо этого доценты могут подать заявку на досрочное рассмотрение вопроса о пребывании в должности, если они того пожелают.Количество доцентов, получивших продление срока пребывания в должности, с момента изменения увеличилось втрое.

Один из лучших способов продвигать социальные нормы в этом направлении — выбирать и прославлять различные образцы для подражания. Губернатор Нью-Джерси Крис Кристи и я — полярные противоположности в политическом отношении, но он значительно повысил мои оценки, когда объявил, что одной из причин, по которой он решил не баллотироваться в президенты в 2012 году, было влияние его кампании на его детей. Сообщается, что во время сбора средств в Луизиане он ясно дал понять, что не хочет находиться вдали от своих детей надолго; По словам представителя республиканской партии, присутствовавшего на мероприятии, он сказал, что «его сын [скучал] по нему после того, как отсутствовал в течение трех дней в дороге, и что ему нужно вернуться.«Он может не получить мой голос, если и когда он будет баллотироваться в президенты, но он определенно вызывает мое восхищение (при условии, что он не развернется и не присоединится к билету Республиканской партии этой осенью).

Если мы ищем известных женщин-образцов для подражания, мы могли бы начать с Мишель Обамы. Она начала с того же резюме, что и ее муж, но неоднократно принимала карьерные решения, позволяющие ей выполнять работу, о которой она заботилась, а также быть тем родителем, которым она хотела бы быть. Она перешла из влиятельной юридической фирмы сначала в городское правительство Чикаго, а затем в Чикагский университет незадолго до рождения дочерей, что позволило ей работать всего в 10 минутах от дома.Она публично и часто говорила о своих первоначальных опасениях по поводу того, что участие ее мужа в политике может плохо сказаться на их семейной жизни, и о своей решимости ограничить свое участие в президентской избирательной кампании, чтобы иметь больше времени дома. Даже будучи первой леди, она была непреклонна в том, что сможет совмещать свои служебные обязанности с семейным временем. Мы должны рассматривать ее как женщину, работающую полный рабочий день, но как женщину, которая берет очень заметный инвестиционный интервал. Мы должны чествовать ее не только как жену, мать и поборницу здорового питания, но и как женщину, у которой хватило мужества и здравого смысла вкладывать средства в своих дочерей, когда они больше всего в ней нуждаются.И мы должны ожидать от нее блестящей карьеры после того, как она покинет Белый дом, а ее дочери уедут в колледж.

В поисках счастья заново

Одна из самых сложных и удивительных частей моего путешествия из Вашингтона заключалась в том, чтобы разобраться с тем, чего я действительно хотел. У меня была возможность остаться, и я мог бы попытаться выработать договоренность, позволяющую мне проводить больше времени дома. Я мог бы уговорить свою семью переехать ко мне в Вашингтон на год; Я мог бы установить в своем доме секретную технику, как это сделал Джим Стейнберг; Я мог бы ездить на работу только четыре дня в неделю вместо пяти.(Хотя это последнее изменение оставило бы мне очень мало времени дома, учитывая интенсивность моей работы, оно могло сделать работу выполнимой еще на год или два.) Но я понял, что мне не просто нужен для иди домой. В глубине души я хотел, чтобы ушел домой. Я хотел иметь возможность проводить время со своими детьми в последние несколько лет, которые они, вероятно, будут жить дома, решающие годы для их превращения в ответственных, продуктивных, счастливых и заботливых взрослых. Но также и незаменимые годы для меня, чтобы наслаждаться простыми радостями воспитания детей — бейсбольными играми, концертами на фортепиано, вафельными завтраками, семейными поездками и глупыми ритуалами.У моего старшего сына сейчас все хорошо, но даже когда он доставляет нам трудности, как это делают все подростки, быть дома, чтобы определять его выбор и помогать ему принимать правильные решения, приносит глубокое удовлетворение.

Оборотная сторона моего осознания отражена в размышлениях Макко и Рубина о важности объединения различных частей их жизни в качестве 30-летних женщин:

Если бы мы не начали изучать, как интегрировать наши личные , социальной и профессиональной жизни, нам было около пяти лет от того, чтобы превратиться в рассерженную женщину по другую сторону стола из красного дерева, которая ставит под сомнение трудовую этику своих сотрудников после стандартных 12-часовых рабочих дней, прежде чем отправиться домой, чтобы съесть свинину му-шу в ее одинокая квартира.

Женщины внесли свой вклад в фетиш одномерной жизни, хотя и по необходимости. Пионерское поколение феминисток отгородило свою личную жизнь от своих профессиональных личностей, чтобы гарантировать, что они никогда не будут подвергнуты дискриминации из-за отсутствия приверженности своей работе. Когда я была студенткой юридического факультета в 1980-х годах, многие женщины, которые тогда поднимались по юридической иерархии в нью-йоркских фирмах, говорили мне, что они никогда не признавали, что брали тайм-аут для посещения врача или школьной успеваемости ребенка, а вместо этого изобрели гораздо более нейтральное оправдание. .

Однако сегодня женщины, находящиеся у власти, могут и должны изменить эту среду, хотя это нелегко. Когда в 2002 году я стал деканом школы Вудро Вильсона, я решил, что одно из преимуществ женщины, находящейся у власти, состоит в том, что я могу помочь изменить нормы, сознательно рассказывая о своих детях и своем желании вести сбалансированную жизнь. Таким образом, я заканчивал собрания преподавателей в 18:00. сказав, что мне нужно пойти домой к обеду; Я также дал бы ясно понять всем студенческим организациям, что не приду с ними на ужин, потому что мне нужно быть дома с шести до восьми, но что я часто буду готов вернуться после восьми на встречу.Я также однажды сказал Консультативному комитету декана, что заместитель декана будет председательствовать на следующей сессии, чтобы я мог пойти на конференцию родителей и учителей.

Через несколько месяцев ко мне в кабинет пришли несколько встревоженных женщин-доцентов. «У вас есть , чтобы перестать говорить о своих детях», — сказал один из них. «Вы не демонстрируете того авторитета, которого люди ожидают от декана, что особенно вредно именно потому, что вы первая женщина-декан школы». Я сказал им, что делаю это намеренно, и продолжил свою практику, но интересно, что авторитет и родительские обязанности не идут вместе.

Десять лет спустя, когда меня представляют на лекции или другом выступлении, я настаиваю, чтобы человек, представлявший меня, упомянул, что у меня двое сыновей. Мне кажется странным перечислять степени, награды, должности и интересы, а , а не , включает в себя наиболее важный для меня аспект моей жизни — и отнимает у меня огромное количество времени. Как однажды сказала госсекретарь Клинтон в телеинтервью в Пекине, когда интервьюер спросил ее о предстоящей свадьбе Челси: «Это моя настоящая жизнь.«Но я замечаю, что мои представители-мужчины обычно чувствуют себя неуютно, когда я делаю просьбу. Они часто говорят такие вещи, как «И она особенно хотела, чтобы я упомянул, что у нее двое сыновей» — тем самым обращая внимание на необычный характер моей просьбы, когда вся моя цель — сделать семейные ссылки обычным делом и нормальным в профессиональной жизни.

Это не означает, что вы должны настаивать на том, чтобы ваши коллеги тратили время на то, чтобы ворковать над фотографиями вашего ребенка или выслушивать удивительные достижения вашего детсадовца.Это действительно означает, что если вы опоздали на одну неделю, потому что сейчас ваша очередь отвезти детей в школу, вы должны быть честны в том, что делаете. Действительно, Шерил Сандберг недавно признала, что она не только уходит с работы в 5:30, чтобы пообедать с семьей, но также и то, что в течение многих лет она не осмеливалась сделать это признание, хотя, конечно, позже она наверстает рабочее время. вечер. Ее готовность высказаться сейчас — сильный шаг в правильном направлении.

Стремление к более сбалансированной жизни — не женская проблема; баланс был бы лучше для всех нас.Бронни Уэр, австралийский блогер, много лет проработавшая в сфере паллиативной помощи и являющаяся автором книги « The Top Five Regrets of the Dying » 2011 года, пишет, что сожаление, которое она слышала чаще всего, было следующим: «Мне жаль, что у меня не хватило смелости живи жизнью, верной себе, а не той жизнью, которую другие ожидали от меня ». Вторым по распространенности сожалением было: «Хотел бы я так усердно работать». Она пишет: «Это исходило от каждого пациента мужского пола, которого я кормила. Они скучали по юности своих детей и по общению со своим партнером.

Джульетт Кайем, которая несколько лет назад ушла из Министерства внутренней безопасности вскоре после того, как ее муж Дэвид Бэррон оставил высокий пост в Министерстве юстиции, говорит, что их совместное решение покинуть Вашингтон и вернуться в Бостон было вызвано их желанием работать на «проекте счастья», то есть проводить время со своими тремя детьми. (Она позаимствовала этот термин у своей подруги Гретхен Рубин, которая написала книгу-бестселлер и теперь ведет блог с этим названием.)

Пора заняться проектом национального счастья.Как дочь Шарлоттсвилля, штат Вирджиния, дома Томаса Джефферсона и основанного им университета, я росла с Декларацией независимости в моей крови. Последний раз я проверял, что он не провозглашал независимость Америки во имя жизни, свободы и профессионального успеха. Давайте заново откроем для себя погоню за счастьем и начнем с дома.

Innovation Nation

Когда я пишу это, я слышу реакцию некоторых читателей на многие предложения в этом эссе: для штатного профессора нормально писать о гибком графике работы, инвестиционных интервалах , и управление на первом месте.Но как насчет реального мира? Большинство американских женщин не могут требовать этих вещей, особенно в условиях плохой экономики, а их работодатели не имеют большого стимула предоставлять их добровольно. На самом деле, наиболее частая реакция, которую я получаю, выдвигая эти идеи, заключается в том, что когда выбор заключается в том, нанять ли мужчину, который будет работать, когда и где это необходимо, или женщину, которая нуждается в большей гибкости, выбор мужчины повысит ценность компании. .

На самом деле, хотя многие из этих проблем трудно количественно измерить и точно измерить, статистика, похоже, говорит о другом.Основополагающее исследование 527 американских компаний, опубликованное в журнале Academy of Management Journal в 2000 году, предполагает, что «организации с более обширной политикой работы и семьи имеют более высокую воспринимаемую производительность на уровне фирмы» среди своих коллег по отрасли. Эти результаты согласуются с исследованием 2003 года, проведенным Мишель Артур из Университета Нью-Мексико. Изучив 130 объявлений о политике, ориентированной на интересы семьи, в The Wall Street Journal , Артур обнаружил, что сами по себе эти объявления значительно улучшили цены на акции.В 2011 году исследование гибкости на рабочем месте, проведенное Эллен Галински, Келли Сакаи и Тайлером Вигтоном из Института семей и труда, показало, что повышенная гибкость положительно коррелирует с вовлеченностью в работу, удовлетворенностью работой, удержанием сотрудников и здоровьем сотрудников.

Это лишь небольшая выборка из обширной и постоянно растущей литературы, в которой делается попытка установить взаимосвязь между политикой, ориентированной на интересы семьи, и экономическими показателями. Другие ученые пришли к выводу, что хорошая семейная политика привлекает более талантливых людей, что, в свою очередь, повышает производительность, но что сама политика не влияет на производительность.Третьи утверждают, что результаты, приписываемые этой политике, на самом деле являются функцией хорошего управления в целом. Однако очевидно, что многие фирмы, которые нанимают и обучают хорошо образованных женщин-специалистов, осознают, что, когда женщина уходит из-за плохого баланса между работой и семьей, они теряют деньги и время, которые они вложили в нее.

Даже юридическая отрасль, построенная вокруг оплачиваемого часа, обращает на это внимание. Дебора Эпштейн Генри, ранее работавшая в судебном процессе в крупной фирме, сейчас является президентом Flex-Time Lawyers, национальной консалтинговой фирмы, которая частично занимается стратегиями удержания женщин-юристов.В своей книге Law and Reorder , опубликованной Американской ассоциацией юристов в 2010 году, она описывает профессию юриста, «где оплачиваемый час больше не работает»; где юристы, судьи, рекрутеры и ученые все соглашаются, что эта система компенсации исказила отрасль, что привело к жесткому графику работы, огромной неэффективности и сильно завышенным расходам. Ответ — уже внедренный в разных уголках отрасли — заключается в сочетании альтернативных структур оплаты, виртуальных фирм, фирм, принадлежащих женщинам, и передачи отдельных юридических должностей на аутсорсинг в другие юрисдикции.Женщины и юристы поколений X и Y в целом настаивают на этих изменениях со стороны предложения; Клиенты, полные решимости снизить судебные издержки и повысить гибкость обслуживания, вынуждены бороться со спросом. Постепенно происходят изменения.

В основе всего этого лежит личный интерес. Потеря умных и мотивированных женщин не только уменьшает кадровый резерв компании; это также снижает отдачу от инвестиций в обучение и наставничество. Пытаясь решить эти проблемы, некоторые фирмы обнаруживают, что методы работы женщин могут быть просто лучшими способами работы как для сотрудников, так и для клиентов.

Эксперты по творчеству и инновациям подчеркивают ценность поощрения нелинейного мышления и культивирования случайности, совершая длительные прогулки или глядя на окружающую среду с необычных углов. В своей новой книге «Новая культура обучения: развитие воображения для мира постоянных изменений » гуру инноваций Джон Сили Браун и Дуглас Томас пишут: «Мы считаем, что объединение игры и воображения может быть самым важным шагом в нашем пути. развязывание новой культуры обучения.”

Пространство для игр и воображения — это именно то, что появляется, когда ослабляются жесткие графики работы и иерархия. Скептикам следует учитывать «эффект Калифорнии». Калифорния — колыбель американских инноваций в области технологий, развлечений, спорта, еды и образа жизни. Это также место, где люди относятся к отдыху так же серьезно, как и к работе; где такие компании, как Google, сознательно поощряют игру, со столами для пинг-понга, легкими мечами и политиками, которые требуют от сотрудников тратить один день в неделю, работая над тем, что они хотят.Шарль Бодлер писал: «Гений — это не что иное, как детство, возвращаемое по желанию». Google, видимо, принял к сведению.

Ни один родитель не принял бы заботу о детстве за детство. Тем не менее, новый взгляд на мир глазами ребенка может стать мощным источником стимулирования. Когда лауреат Нобелевской премии Томас Шеллинг написал Стратегия конфликта , классический текст, применяющий теорию игр к конфликтам между нациями, он часто обращался к воспитанию детей в качестве примеров того, когда сдерживание может быть успешным или неудачным.«Может быть легче сформулировать особую трудность принуждения [правителя] с помощью угроз, — писал он, — когда человек только что предпринял тщетную попытку использовать угрозы, чтобы удержать маленького ребенка от причинения вреда собаке или маленькому ребенку. собака от причинения вреда ребенку «.

Книги, которые я читал со своими детьми, глупые фильмы, которые я смотрел, игры, в которые я играл, вопросы, на которые я отвечал, и люди, которых я встречал во время воспитания детей, расширили мой мир. Другая аксиома литературы по инновациям заключается в том, что чем чаще встречаются люди с разными взглядами, тем больше вероятность возникновения творческих идей.Предоставление работникам возможности совмещать свою нерабочую жизнь с работой — независимо от того, тратят ли они это время на материнство или марафон — откроет дверь для гораздо более широкого спектра влияний и идей.

Вербовка мужчин

Возможно, самая обнадеживающая новость для достижения тех изменений, которые я предложил, — это то, что мужчины присоединяются к делу. Комментируя черновик этой статьи, Марта Миноу, декан Гарвардской школы права, написала мне, что за 30 лет преподавания права в Гарварде она заметила одно изменение: сегодня многие молодые люди задают вопросы о том, как они могут справиться с ситуацией. баланс между работой и личной жизнью.Более систематические исследования поколения Y подтверждают, что гораздо больше мужчин, чем в прошлом, задают вопросы о том, как они собираются интегрировать активное отцовство в свою профессиональную жизнь.

Абстрактные стремления, конечно, легче, чем конкретные компромиссы. Эти молодые люди еще не столкнулись с вопросом, готовы ли они отказаться от более престижной должности клерка или товарищества, отказаться от повышения по службе или отложить свои профессиональные цели, чтобы проводить больше времени со своими детьми и поддерживать карьеру своего партнера.

Тем не менее, как только методы работы и рабочая культура начнут развиваться, эти изменения, вероятно, будут иметь собственный импульс. Кара Оуэн, британский офицер дипломатической службы, которая работала в Лондоне из Дублина, написала мне по электронной почте:

Я думаю, что культура гибкой работы начала меняться в ту минуту, когда Правление (которое все были мужчинами в время) начали гибко работать — многие из них начали работать один день в неделю из дома.

Мужчины, конечно же, стали гораздо более активными родителями за последние пару десятилетий, и это тоже предполагает широкую поддержку больших изменений в том, как мы совмещаем работу и семью.Примечательно, что и Джеймс Стейнберг, заместитель госсекретаря, и Уильям Линн, заместитель министра обороны, ушли на два года в администрацию Обамы, чтобы они могли проводить больше времени со своими детьми (по-настоящему).

Забегая вперед, женщинам было бы полезно установить баланс между работой и семьей с точки зрения более широких социальных и экономических проблем, которые затрагивают как женщин, так и мужчин. В конце концов, у нас есть новое поколение молодых людей, которых воспитывают работающие полный рабочий день матери. Давайте предположим, как и я с моими сыновьями, что они поймут, что «поддержка своих семей» означает нечто большее, чем зарабатывание денег.

Мне посчастливилось работать с некоторыми выдающимися женщинами и наставлять их. Наблюдая за Хиллари Клинтон в действии, я невероятно горжусь ее умом, опытом, профессионализмом, харизмой и умением обращаться с любой аудиторией. Я испытываю такой же всплеск, когда вижу на первой полосе фотографию Кристин Лагард, управляющего директора Международного валютного фонда, и Ангелы Меркель, канцлера Германии, которые глубоко обсуждают некоторые из наиболее важных вопросов на мировой арене; или Сьюзан Райс, U.Посол С. в ООН, решительно отстаивающий сирийский народ в Совете Безопасности.

Эти женщины — выдающиеся образцы для подражания. Если бы у меня была дочь, я бы посоветовал ей взглянуть на них, и мне нужен мир, в котором они необычны, но не необычны. Но я также хочу мир, в котором, по словам Лизы Джексон, «чтобы быть сильной женщиной, тебе не нужно отказываться от того, что определяет тебя как женщину». Это означает уважение, предоставление возможности и даже признание всего диапазона женского выбора.«Расширение прав и возможностей, — сказала Джексон в своем выступлении в Принстоне, — не обязательно означает отказ от материнства или устранение заботливых или женственных аспектов того, кем вы являетесь».

Я выступал с речью в Вассаре в ноябре прошлого года и прибыл вовремя, чтобы побродить по кампусу чудесным осенним днем. Это место, наполненное духом общности и щедрости, наполненное скамейками, дорожками, общественным искусством и тихими местами, подаренными выпускниками, стремящимися поощрять созерцание и общение. Перелистывая страницы журнала для выпускников (Вассар сейчас учится в одной школе), меня поразили записи старших выпускников, которые приветствовали своих одноклассников Salve (латинское «привет») и писали остроумные воспоминания с литературными аллюзиями.Их мир был миром, в котором женщины легкомысленно относились к своим знаниям; их новости в основном касаются достижений их детей. Многие из нас вспоминают ту раннюю эпоху как время, когда можно было шутить, что женщины ходили в колледж, чтобы получить «M.R.S.». И многие женщины моего поколения бросили «Семь сестер», как только университеты Лиги плюща, в которых раньше были только мужчины, стали студентами. Я никогда не вернусь в мир сегрегированных полов и безудержной дискриминации. Но сейчас пора пересмотреть предположение о том, что женщины должны поспешно адаптироваться к «мужскому миру», о котором нас предупреждали наши матери и наставники.

Я постоянно подталкиваю девушек в моих классах к тому, чтобы они говорили больше. Они должны обрести уверенность, чтобы ценить свои собственные идеи и вопросы и с готовностью их изложить. Мой муж соглашается, но на самом деле он пытается заставить юношей в своих классах вести себя больше как женщины — меньше говорить и больше слушать. Если женщины когда-либо смогут достичь реального равенства в качестве лидеров, мы должны перестать принимать мужское поведение и мужской выбор как стандарт и идеал. Мы должны настаивать на изменении социальной политики и изменении карьеры, чтобы приспособить к нашему выбору .У нас есть силы сделать это, если мы захотим, и у нас есть много мужчин, стоящих рядом с нами.

В процессе мы создадим лучшее общество для всех женщин. Возможно, нам придется поместить женщину в Белый дом, прежде чем мы сможем изменить условия женщин, работающих в Walmart. Но когда мы это сделаем, мы перестанем говорить о том, могут ли женщины иметь все это. Мы должным образом сконцентрируемся на том, как мы можем помочь всем американцам вести здоровую, счастливую и продуктивную жизнь, ценить людей, которых они любят, так же, как и успех, к которому они стремятся.

Как встречаться с молодой женщиной, не будучи самой худшей

Это общепризнанная правда, что одинокий мужчина старше 30 лет должен нуждаться в значительно более молодой женщине.

Однако то, что мы признаем этот факт, не означает, что мы делаем это без некоторой насмешки и осуждения.

От комментатора Instagram, который почувствовал необходимость напомнить Заку Браффу о том, что ему 44 года, после того, как актер сбросил милые смайлики под сообщением 24-летней подруги Флоренс Пью под коллективным закатыванием глаз, нацеленным на Леонардо Ди Каприо каждый раз, когда актер выходит с новой девушкой младше 25 лет, Интернет любит ненавидеть растущую разницу в возрасте.

когда вам исполнится 11 лет, вы получите письмо из Хогвартса, когда вам исполнится 25, вы получите письмо от леонардо ди каприо, в котором говорится, что он больше не заинтересован в том, чтобы трахать вас

— Дана Доннелли (@danadonly) 24 января 2020 года

Некоторые из стыд за возраст принимает форму насмешливой шутки, как, например, когда писатель Брэнди Дженсен пошутил, что исполнение Эминемом «Lose Yourself» почти двадцатилетней давности на церемонии вручения «Оскара» можно отнести к тому факту, что «голливудские парни просто чертовски любят их. отпраздновать свое 18-летие.Другие высказывают более резкую критику, например, предложение Лиз Мопин о том, что «если вы не встречаетесь разумно и ответственно в рамках своего возраста, вам следует обратиться в пыль» в ответ на роман Пита Дэвидсона с 18-летней Кайей Гербер.

8 Mile вышла в 2002 году, и вы знаете, голливудские парни, черт возьми, обожают праздновать 18-летие

— Брэнди Дженсен (@BrandyLJensen) 10 февраля 2020 г. В ветке Twitter на прошлых выходных говорится о том, что она имеет тенденцию изображать мужчин на северных границах этого возрастного разрыва как хищных по своей сути, делая молодых женщин на противоположных сторонах беспомощными жертвами мужской эксплуатации вместо сознательных, самоопределившихся агентов, которые более чем способны преследовать пожилых мужчин так же умышленно и активно, как пожилые мужчины преследуют их.

Как 23-летний человек, который любил заниматься сексом с людьми 30+ с 18 лет, я чувствую себя раздираемым популярным мнением в Твиттере о том, что «возрастная зависимость» — это то, что может решить культура, а не отдельные лица. Однако, как человек, который любит критиковать мужчин, ПОЛУЧАЙТЕ ЭМ ДЕВУШКИ !!

— Аня Волц (@AnyaVolz) 8 февраля 2020 г.

Нельзя сказать, что такая динамика никогда хищная, и мужчины старшего возраста должны чувствовать себя свободно и безжалостно преследовать молодых женщин, потому что все молодые женщины активно ищут такого внимания.Первое правило не быть худшим — перестать предполагать, что буквально все когда-либо верно в отношении всех женщин (или, если на то пошло, всех людей любого пола, расы, возраста, сексуальности и т. Д.).

Это — это , чтобы сказать, однако, как Волц выразилась в своей беседе, что, хотя эти разговоры якобы направлены на защиту молодых женщин, они имеют тенденцию вместо этого лишать таких женщин их автономии, низводя всех женщин, состоящих в отношениях с пожилыми мужчинами, к состояние предполагаемой уязвимости.

Кризис гетеросексуальности

Тоже усложняет и без того нюансный вопрос? Тот факт, что в то время как Интернет любит затенять мужчин старшего возраста за то, что они встречаются с более молодыми женщинами, ему также нравится высмеивать молодых людей за то, что они… они молодые. Часто перерабатываемый твит сравнивает свидания с мужчинами в возрасте от двадцати до «неоплачиваемой стажировки», а еще в 2018 году Интернет сплотился вокруг Дженнифер Лопес после того, как она позорно объявила мужчин младше 33 лет «бесполезными».

Между тем, обе эти, казалось бы, противоречивые точки зрения, похоже, процветают в пересекающихся кругах Интернета.Просто спросите меня, 22-летнего мужчину, который в течение последних трех лет почти исключительно встречался с мужчинами старше 35 лет, но при этом регулярно высмеивает одну и ту же группу мужчин, выходящих замуж за 26-летних, или Фольца, самопровозглашенного « 23 года, которая любила заниматься сексом с людьми 30+ »с 18 лет, которая начала всю свою ветку с оговоркой, что, хотя она оспаривает« популярное мнение в Твиттере о том, что «соответствующий возрасту» — это то, что культура может решить, а не вовлеченных лиц », она также« из тех, кто любит критиковать мужчин », и, таким образом, побуждает женщин-шеймеров с мая по декабрь« ПОЛУЧИТЬ ЕМ ДЕВОЧЕК !! »

---

По теме: Почему женщины не встречаются с молодыми мужчинами

---

Идея о том, что женщины явно тянутся к пожилым мужчинам, а не к их бесполезным двадцатилетним коллегам, в то время как пожилые мужчины, которые встречаются с этими женщинами, являются жуткими квазипедофилами, охотящимися на уязвимое население, — это то, что мы могли бы назвать двойными стандартами.Это также, как недавно пошутила комик Дана Доннелли, суть кризиса в центре гетеросексуального сообщества, в котором «28-летние парни хотят девушку 24, а 24-летние девушки хотят парня 35, но 35 лет». старые парни хотят девочку лет 19 ».

28-летним парням нужна девушка 24 лет, 24-летним девушкам нужен парень 35 лет, а парням 35 лет нужна девушка 19 лет, и именно поэтому все гетеросексуальное сообщество находится в кризисе.

— Дана Доннелли (@danadonly) 10 февраля 2020 г.

Чтобы быть совершенно ясным, я здесь не для того, чтобы от имени честолюбивого Лео Дикаприоса ругать великую несправедливость, заключающуюся в том, что мужчины вынуждены сталкиваться с крошечной критикой за то, что пожинают плоды социальной динамики, которая обычно уводит их в постель с молодыми красивыми женщинами.Однако я здесь для того, чтобы предположить, что симпатия к молодым женщинам и их преследование как к пожилому мужчине не являются хищническими или эксплуататорскими по своей сути. Безусловно, здесь присутствует определенная динамика власти, но она та, которую согласные молодые женщины в равной степени способны использовать в наших собственных интересах.

Джентльмены предпочитают блондинок (и 20-летних)

Когда дело доходит до выбора романтических и сексуальных партнеров, у всех нас есть предпочтения, и в эпоху приложений для знакомств становится все проще фильтровать наших потенциальных партнеров на основе этих предпочтений.В идеальном мире мы все выбирали бы себе пару на всю жизнь на основе какого-то неземного притяжения между основной сущностью, полностью оторванной от каких-либо физических качеств или других земных атрибутов? Конечно, может быть. Но приложения для знакомств еще не поняли, как это сделать, а пока мы должны начать где-то сужать наши варианты.

---

По теме: 20 вещей, которые нужно прекратить делать в приложениях для знакомств в 2020 году

---

Для многих из нас это возраст.После гендерной идентичности идеальный возрастной диапазон ваших потенциальных партнеров является одним из первых предпочтений, которые вы указываете в приложениях для знакомств при создании нового профиля. Почему? Потому что это простой способ отфильтровать большие части из огромного пула знакомств, и потому что возраст, далеко не «просто число», как правило, имеет довольно заметное влияние на множество других факторов, которые могут повлиять на то, будем ли мы тебя кто-то привлекает.

Нет реальной причины, по которой мы должны рассматривать предпочтение пожилых мужчин или молодых женщин как принципиально иное, чем предпочтение рыжих блондинок или бородатых мужчин чисто выбритым.

Возраст имеет тенденцию сильно влиять на наши романтические решения, потому что он часто является полезным индикатором того, где человек может быть в своей карьере, как он может относиться к будущему планированию семьи, его музыкальный вкус и т. Д. И т. Д. Многие люди предпочитают встречаться с близкими по возрасту людьми, потому что они думают, что это означает, что у них будет больше общего. Другие люди могут предпочесть искать партнеров из других возрастных категорий по ряду других причин или, возможно, даже без реальной причины, помимо часто неконтролируемых сил личных предпочтений.В конце концов, нет никаких реальных причин, по которым мы должны рассматривать предпочтение пожилых мужчин или молодых женщин как принципиально отличное от предпочтения рыжих блондинок или бородатых мужчин чисто выбритым. Вот почему, как говорится, делают шоколад и ваниль.

Тем не менее, в настоящее время ведется много значимых, важных разговоров о том, когда безобидный вопрос сексуального предпочтения становится более проблематичным для фетишизации. Я считаю, что молодых женщин можно фетишизировать.Я думаю, что также возможно искренне и уважительно ценить более молодую женщину, не эксплуатируя и не фетишируя ее молодость.

Я не могу претендовать на роль морального авторитета в вопросе «правильных» и «неправильных» причин влечения к кому-либо. Мне нравится встречаться с мужчинами старшего возраста, потому что я, как правило, лучше общаюсь и испытываю более глубокую эмоциональную и ментальную совместимость с ними, чем с мужчинами моего возраста. Мне также нравится встречаться с мужчинами постарше, потому что у них, как правило, лучшая работа, лучшие квартиры, меньше соседей по комнате и лучший вкус в коктейль-барах.Это конъюнктурно? Наверное. Это неправильно или плохо? Я не знаю.

Я точно знаю, что у меня были глубокие романтические связи с 37-летними, лучший секс в моей жизни с 45-летними и прочная дружба (с пользой) с 50-летними. Я также сталкивался с неудачными свиданиями, плохим сексом и переживаниями, которые изменили мою жизнь с мужчинами того же возраста, и при этом я не чувствовал себя эксплуатируемым, жертвой или фетишизируемым.

Итак, я предлагаю пожилым мужчинам, заинтересованным в свиданиях с более молодыми женщинами, следующие неспециализированные, неофициальные советы о том, как это сделать, не будучи худшим.

Есть разница между симпатией к молодым женщинам и отсчетом дней, пока им не исполнится 18 лет.

Как Фольц заметила заглавными буквами в своей ветке в Твиттере: «ХИЩНЫЕ УЗОРЫ ПРИЗНАВАЕМЫ, И СУЩЕСТВУЕТ ОГРОМНАЯ РАЗНИЦА МЕЖДУ МУЖЧИНАМИ, КОТОРЫЕ ЗАПОМНИЛИ ЗАКОН СОГЛАСИЯ, И ДВУМЯ ЛЮДЯМИ, КОТОРЫЕ СЛУЧАИЛИСЬ НАСЧИТАТЬ НАСЧИТАТЬ СВЯЗЬ ИЛИ НАСЛАЖДАТЬСЯ * ДЕСЯТЬ ЛЕТ КВАРТИРЫ ». Если вы тот парень, который делает грубые, взбалмошные комментарии о знаменитостях, которым исполняется 18 лет, вы худший.

Подумайте о , почему вам нравятся более молодые женщины .

Опять же, я не могу утверждать, что являюсь моральным авторитетом в отношении правильных и неправильных причин любить кого-то. Я думаю, это нормально (и, да, возможно) просто отдавать предпочтение более молодым женщинам, как некоторые люди предпочитают клубничное мороженое, и не допускать, чтобы это было более сложным, чем это. Я также думаю (возможно, более спорно) отдавать предпочтение более молодым женщинам — это нормально, потому что вы находите их более привлекательными физически, или более очаровательными, или более привлекательными, или даже лучше в постели.Эти вещи редко существуют полностью независимо друг от друга. Часто то, что нас привлекает в наших сексуальных и романтических партнерах, совпадает с другими качествами, которые нам нравятся. Так работает влечение.

Однако я не думаю, что любить молодых женщин — это нормально, потому что вы считаете их «легкими», уязвимыми или наивными. Если ты так думаешь, ты худший. Если вы так думаете и действуете в соответствии с этим, вы хищник.

Вы ​​не можете сказать ей, что она «слишком молода», когда / если она хочет отношений .

Совершенно нормально не иметь отношений с кем-то, с кем вы случайно встречаетесь, но вы не можете использовать ее возраст в качестве оправдания. Если она достаточно взрослая, чтобы заниматься сексом, она достаточно взрослая, чтобы делать все, что вы могли бы делать с другими людьми, с которыми вы спите. Нет ничего плохого в том, чтобы не вступать в отношения с кем-то, но вы не можете превратить то, что привлекло вас к этому человеку в сексуальном плане, в то, что лишает его права заниматься чем-то серьезным. Если вы искренне не рассматриваете возможность вступать в отношения с более молодой женщиной из-за ее возраста, то вы не из тех, кто должен встречаться (или трахаться) с более молодыми женщинами, потому что вы не видите в них равных.Легко и просто.

Не инфантилизируйте ее для вашего удобства .

Когда мне был 21 год, я влюбился в 37-летнего мужчину, с которым встречался несколько месяцев. Когда я решил рассказать ему, я был готов к отказу. Я не был готов к тому, что он попытается отговорить меня от этого на том основании, что я был слишком молод, чтобы знать, что такое любовь. Понятно, что неудобно, когда у кого-то, кого вы любите и уважаете, развиваются романтические чувства, на которые вы не можете ответить взаимностью. Нехорошо пытаться отговорить кого-то от этих чувств, утверждая, что он слишком молод, чтобы правильно их идентифицировать.

Месяцами назад я помню, как вышел из бара Вест-Виллидж рука об руку с тем же мужчиной на нашем первом свидании и сказал ему, что встречаюсь с 37-летними, потому что когда-нибудь, когда мне будет 37, а моему 37-летнему Муж хочет встречаться с 21-летними, я хочу хотя бы знать, что я максимально использовала то, что у меня было, когда это было.

Молодые женщины, встречающиеся с мужчинами старшего возраста, осознают происходящую динамику власти. Мы также осознаем, что сила, которую мы проявляем в них, — привилегия, которая на короткое время сопровождает женскую молодость и красоту (немногие такие обрывки привилегий и власти, которые общество обычно склонно бросать на пути женщин) — по своей сути мимолетна.

Я говорю себе, что если я буду встречаться с мужчинами постарше сейчас, то однажды я не буду притворяться, что сомневаюсь в уместности мужчин моего возраста встречаться с женщинами на десять или более лет моложе, пытаясь замаскировать свой страх перед наблюдением за моей ценностью как женщина с возрастом быстро портится.

Я думаю, что и молодые женщины, и мужчины старшего возраста причастны к сохранению этой динамики. Если вы простите нас за то, что мы воспользовались этим, пока мы можем, мы простим вас за то, что заставили нас почувствовать, что мы должны это делать.

Эта статья была представлена ​​в информационном бюллетене InsideHook .