Фото женщин 35 летних: 130 красивых фото женщин 35 лет

Какие прически старят женщин: фото

С помощью прически можно скорректировать овал лица, скрыть широкие скулы или подчеркнуть шею, но некоторые коварные стрижки и окрашивания просто-напросто накидывают лишних лет. Убедись, что у тебя всё в порядке, и прическа не добавляет тебе возраста.

Теги:

Красота

Волосы

возраст

Прически

Уход за волосами

Как было бы здорово, если бы существовали стрижки, которые всегда выглядят идеально: вне модных трендов, в любое время дня и ночи — и желательно без необходимости в укладке. И еще, которые одинаково круто смотрятся и в 20, и в 50 лет! К сожалению, найти настолько универсальный вариант очень сложно. А вот показать антипримеры — запросто! Смотри, какие прически старят женщин. В зрелом возрасте от них лучше отказаться. 

Слишком короткая стрижка

Вариант «под мальчика» отлично смотрится на совсем юных девушках и на женщинах 45+, но в промежуточном возрасте лучше его избегать.

Особенно, если ты любишь делать активный макияж, носить обилие аксессуаров и яркую одежду. В такой гамме короткая прическа станет невзрачной, но всё равно будет притягивать к себе внимание и добавлять возраст. 

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Если хочется носить короткие волосы, лучше отдавать предпочтение многообразию пикси-стрижек. Тут и немного длины есть, и множество вариантов для укладки имеется!

Слишком длинные локоны

Существует вечная дилемма: допустимы ли длинные волосы в зрелом возрасте. Многие уверены, что нет — мол, с ними женщины становятся похожими чуть ли не на ведьм! С другой стороны, в соцсетях можно найти немало эффектных кадров с седовласыми длинноволосыми блогершами, в очаровании которых просто невозможно усомниться. 

Что же, попробуем найти здесь золотую середину. А точнее, вариант длинной прически, которые не делают старше и наоборот добавляют шарма. Если ты носишь волосы распущенными, их длина не должна превышать уровень лопаток. Иначе получается образ «престарелой русалки». Возьми за основу эту рекомендацию, и не ошибешься в остальных решениях для длинных волос!

Черные волосы

Конечно, самыми темными оттенками краски легче всего скрыть появляющуюся седину. Но посмотри на это с другой стороны: внезапное серебро в волосах наоборот будет еще ярче проступать на иссиня-черных локонах. Если слишком темные волосы не даны тебе от природы, переходи к более теплым оттенкам шоколада либо в холодный блонд. Черные волосы после 35-40 лет старят, делают лицо землисто-серым, подчеркивают морщины и круги под глазами. Причем с таким оттенкам любая прическа будет делать тебя старше!

Выбеленные волосы

Бьюти-эксперты давно говорят: если хочешь выглядеть мягче, нежнее и моложе, перекрась волосы в светлый цвет. Да, блонд действительно делает моложе. Но платиновый блонд оставим юным экспериментаторам. Он фактически обнажает черты лица, и малейший возрастной признак начинает бросаться в глаза. Особенно, если ты носишь длинные прически, которые и так славятся свойством визуально старить. Лучше отдай предпочтение бежевой гамме и теплому блонду. И не забывай уделять особое внимание уходу за локонами! В зрелом возрасте это особенно важно для сохранения красоты волос. 

Окрас в седой тон

Седина старит. Ваш Капитан Очевидность. Конечно, с нами могут поспорить трендсеттеры, которые скажут, что серебристое окрашивание под седину который сезон в моде и круто смотрится даже на юных девушках. И отчасти это действительно так — но только в том случае, если не забывать активно работать и над остальными составляющими твоего образа. Седое окрашивание, как и платиновый блонд — это такой вид прически, который моментально сделает тебя старше без дополнительных нюансов в виде ежедневного макияжа, укладки и стильной одежды. Так что сначала советуем оценить свои силы в соблюдении бьюти-рутины, а уже потом следовать неоднозначным трендам.

Красные или фиолетовые волосы

Время от времени пылающий оттенок волос пытается реабилитироваться среди модных трендов, но такая тенденция быстро сходит на нет. Мало того, что такое окрашивание выглядит старомодно, так и цвет лица с ним  становится визуально желтовато-старческим. И да, мы не забываем: чаще всего красные и фиолетовые волосы носят дамы солидного возраста, которых уже не беспокоит тот факт, что некоторые прически делают старше. 

Укладка «волосок к волоску»

Если даже ветру не под силу расшевелить волосы на твоей голове, если каждый локон зафиксирован лаком или пучок на макушке столь идеален, что ни один волосок не выбивается наружу, считай, ты добровольно прибавила себе лет 5-7. Это в юном возрасте такие классические решения смотрятся нежно и комплиментарно. С возрастом прическа должна быть более объемной — иначе рискуешь казаться старше реального возраста. Фокус заключается еще и в том, что со временем волосы становятся более слабыми и истонченными. Объем сделает их визуально более здоровыми на вид.

Гиперобъем

А вот и обратная сторона нашего совета. Да, объемные волосы спасают любую ситуацию и делают прическу более молодящей. Главное — не переусердствовать со стайлингом и пенками для воздушности прядей! Если прическа выглядит «взбитой» за счет начеса или использования специальных средств, это всегда очень нарочито и прибавляет лет, словно ты пыталась замаскировать поредевшие волосы. Особенно это заметно в области у лица. Так что не перестарайся с попытками соорудить прическу, которая делает моложе — а это вполне возможно!

Каре «шапочкой»

Мода на эту стрижку осталась в 1980-х, и сегодня подобная прическа выглядит так, словно 40-летняя женщина изо всех сил пытается выглядеть подростком. А как же, можешь спросить ты, такое фирменное каре носит Анна Винтур, которой давно за 70? Или же несравненная Мирей Матье? Опять-таки, тут речь идет о целом образе, во главе которого стоит неординарная стрижка. Если тебе не свойственно расслабляться в плане бьюти-рутины, и даже твой домашний гардероб изобилует стильными решениями, то пожалуйста! Ну а если же ты, как и большинство женщин, иногда забываешь об укладке, макияже и строгой одежде, лучше подобрать прическу, которая не будет одним своим видом прибавлять тебе лет.  

«Бублик» на макушке

Когда-то такие прически считались главным писком моды. Их носили первые красавицы мира — которым сегодня далеко за 70, что и сподвигло их отказаться от такого сложного бьюти-решения. Бабетта отслужила свое еще в прошлом веке. Не надо ничего подкладывать под пучок! Сейчас такая прическа подойдет лишь для тематической костюмированной вечеринки. Моложе она тебя точно не сделает!

Фото: Getty Images, Shutterstock

Прически для пожилых (75 фото)

1

Валентина Олдушка в молодости

2

Красивые женщины после 40

3

Валентина ясень Олдушка

4

Стрижки для пожилых

5

Стрижки для пожилых

6

Стрижки для пожилых

7

Короткие стрижки для шестидесятилетних красивых женщин

8

Самые красивые женщины 50+

9

Стрижки для немолодых женщин

10

Хелен Миррен 1980

11

Хелен Миррен

12

Женские стрижки для пожилых

13

Ирина Денисова модель Олдушка

14

Пожилые француженки

15

Патриция Аркетт стрижка Пикси

16

Ген седины

17

Стихи самой себе и старости

18

Прически для пожилых женщин

19

Боб каре после 60 лет стрижка

20

Хелен Миррен с родителями

21

Немолодая женщина

22

Прически для пожилых женщин

23

Стрижки для пожилых

24

Стрижки для пожилых женщин

25

Стрижки для пожилых

26

Женские стрижки для пожилых

27

Хелен Миллер 2022

28

Стрижки для пожилых людей

29

Короткие стрижки для пожилых

30

Гленн Клоуз в 40 лет

31

Стрижка каре для пожилых женщин

32

Элегантная Джойс Карпати

33

Прически для пожилых

34

Джуди Денч макияж

35

Красивые стрижки на Седые волосы

36

Причёски Паула Дин

37

Стрижка Пикси 2021 для женщин за 50

38

Окрашивание седых волос предпигментация

39

Раттасеп Зоя Борисовна

40

Актриса Хелен Миррен

41

Джейн фонда в 50

42

Dayle Haddon

43

Стрижки для женщин в возрасте

44

Стрижки для 60 летних

45

Красивые пожилые женщины

46

Стрижки на Седые волосы

47

Джейн фонда 50+

48

Гленн Клоуз Седина

49

Хелен Миррен в 50 лет

50

Причёски для пожилых женщин на средние волосы

51

Возрастной макияж

52

Прическа пучок для пожилых женщин

53

Стрижка Пикси Гарсон для женщин после 50

54

Стрижка Каскад. Боб для женщин 60 лет

55

Актриса Хелен Миррен

56

Грета Олсон

57

Пожилая женщина

58

Стрижки Гаврош для женщин после 50 лет

59

Бабушка с седыми волосами

60

Бабушка 67 лет

61

Хелен Миррен глаза

62

Хелен Миррен короткая стрижка

63

Стрижки для бабушек

64

Модель 60+ Барбара

65

Прически для пожилых

66

Стрижка Пикси Гарсон для женщин после 50

67

Стрижки для пожилых женщин

68

Самый лучший женский Возраст

69

Хелен Миррен стрижка фото

70

Стрижка Боб Гарсон на короткие волосы для женщин за 50

71

Тонирование седых волос у женщин

72

Стрижки для пожилых

73

Стрижки на волнистые волосы после 50 лет

74
75

Диагностика врожденных дефектов | CDC

Врожденные дефекты могут быть диагностированы во время беременности или после рождения ребенка, в зависимости от конкретного типа врожденного дефекта.

Во время беременности: Пренатальное обследование

Скрининговые тесты

Скрининговый тест — это процедура или тест, который проводится для выявления определенных проблем у женщины или ее ребенка. Скрининг-тест не дает конкретного диагноза — для этого требуется диагностический тест (см. ниже). Скрининг-тест может иногда давать аномальный результат, даже если с матерью и ее ребенком все в порядке. Реже результат скрининг-теста может быть нормальным и пропустить проблему, которая действительно существует. Во время беременности женщинам обычно предлагают эти скрининговые тесты, чтобы проверить наличие врожденных дефектов или других проблем у женщины или ее ребенка. Поговорите со своим врачом о любых опасениях, связанных с пренатальным тестированием.

Скрининг первого триместра

Скрининг первого триместра представляет собой комбинацию тестов, проводимых между 11 и 13 неделями беременности. Он используется для поиска определенных врожденных дефектов, связанных с сердцем ребенка или хромосомными нарушениями, такими как синдром Дауна.

Этот экран включает анализ материнской крови и УЗИ.

• Анализ крови матери
  Анализ крови матери — это простой анализ крови. Он измеряет уровни двух белков, хорионического гонадотропина человека (ХГЧ) и ассоциированного с беременностью белка плазмы А (РАРР-А). Если уровень белка аномально высокий или низкий, у ребенка может быть хромосомное заболевание.

• Ультразвук
  Ультразвук создает изображения ребенка. УЗИ в первом триместре ищет лишнюю жидкость за шеей ребенка. Если на УЗИ обнаружено повышенное количество жидкости, у ребенка может быть хромосомное заболевание или порок сердца.

Скрининг второго триместра

Скрининговые тесты второго триместра проводятся между 15 и 20 неделями беременности. Они используются для поиска определенных врожденных дефектов у ребенка. Скрининговые тесты второго триместра включают скрининг материнской сыворотки и всестороннее ультразвуковое исследование ребенка на наличие структурных аномалий (также известное как ультразвуковое исследование аномалий).

• Скрининг материнской сыворотки
  Скрининг материнской сыворотки — это простой анализ крови, используемый для определения того, подвержена ли женщина повышенному риску рождения ребенка с определенными врожденными дефектами, такими как дефекты нервной трубки или хромосомные нарушения, такие как синдром Дауна. Он также известен как «тройной скрининг» или «четырехкратный скрининг» в зависимости от количества белков, измеренных в крови матери. Например, четырехъядерный скрининг проверяет уровни 4 белков АФП (альфа-фетопротеина), ХГЧ, эстриола и ингибина-А. Как правило, скрининг материнской сыворотки проводится во втором триместре.

• Эхокардиограмма плода
  Эхокардиограмма плода — это тест, в котором используются звуковые волны для оценки состояния сердца ребенка на наличие пороков сердца до рождения. Этот тест может дать более детальное изображение сердца ребенка, чем обычное УЗИ беременных. Некоторые пороки сердца невозможно увидеть до рождения даже при эхокардиограмме плода.
  Если ваш лечащий врач обнаружит проблему в структуре сердца ребенка, может быть проведено подробное ультразвуковое исследование для выявления других проблем с развивающимся ребенком.

• Аномалия УЗИ
  Ультразвук создает изображения ребенка. Этот тест обычно проводится примерно на 18–20 неделе беременности. Ультразвук используется для проверки размера ребенка и выявления врожденных дефектов или других проблем с ребенком.

Диагностические тесты

Если результат скринингового теста не соответствует норме, врачи обычно предлагают дополнительные диагностические тесты, чтобы определить наличие врожденных дефектов или других возможных проблем с ребенком. Эти диагностические тесты также предлагаются женщинам с повышенным риском беременности, в том числе женщинам в возрасте 35 лет и старше; женщины, перенесшие предыдущую беременность с врожденным пороком развития; женщины с хроническими заболеваниями, такими как волчанка, высокое кровяное давление, диабет или эпилепсия; или женщины, которые используют определенные лекарства.

Ультразвук высокого разрешения

Ультразвук создает изображения ребенка. Это УЗИ, также известное как УЗИ уровня II, используется для более детального изучения возможных врожденных дефектов или других проблем с ребенком, которые были предложены в предыдущих скрининговых тестах. Обычно он завершается между 18 и 22 неделями беременности.

Взятие образцов ворсин хориона (CVS)

CVS — это тест, при котором врач берет крошечный кусочек плаценты, называемый ворсинами хориона, который затем исследуется для проверки хромосомных или генетических нарушений у ребенка. Как правило, тест CVS предлагается женщинам, получившим ненормальный результат при скрининговом тесте в первом триместре, или женщинам, которые могут быть подвержены более высокому риску. Он завершается между 10 и 12 неделями беременности, раньше, чем амниоцентез.

Амниоцентез

Амниоцентез — это исследование, при котором врач собирает небольшое количество амниотической жидкости из области, окружающей ребенка.

Затем жидкость проверяется для измерения уровня белка у ребенка, что может указывать на определенные врожденные дефекты. Клетки в амниотической жидкости можно проверить на наличие хромосомных нарушений, таких как синдром Дауна, и генетических проблем, таких как муковисцидоз или болезнь Тея-Сакса. Как правило, амниоцентез предлагается женщинам, получившим ненормальный результат скринингового теста, или женщинам, которые могут быть подвержены более высокому риску. Он завершается между 15 и 18 неделями беременности. Ниже приведены некоторые белки, на наличие которых тестируется амниоцентез.

• AFP
  AFP означает альфа-фетопротеин, белок, вырабатываемый ребенком. Высокий уровень АФП в амниотической жидкости может означать, что у ребенка есть дефект, указывающий на отверстие в ткани, например, дефект нервной трубки (анэнцефалия или расщепление позвоночника) или дефект стенки тела, такой как омфалоцеле или гастрошизис.

• АХЭ
  АХЭ означает ацетилхолинэстеразу, фермент, вырабатываемый ребенком. Этот фермент может перейти от ребенка к жидкости, окружающей ребенка, если в нервной трубке есть отверстие.

После рождения ребенка

Некоторые врожденные дефекты могут быть диагностированы только после рождения ребенка. Иногда врожденный дефект виден сразу при рождении. Что касается других врожденных дефектов, включая некоторые пороки сердца, врожденный дефект может быть диагностирован только в более позднем возрасте.

Если у ребенка есть проблемы со здоровьем, основной лечащий врач может выявить врожденные дефекты, изучив медицинский и семейный анамнез, проведя медицинский осмотр и иногда рекомендуя дополнительные анализы. Если диагноз не может быть поставлен после осмотра, лечащий врач может направить ребенка к специалисту по врожденным дефектам и генетике. Клинический генетик — это врач, прошедший специальную подготовку для оценки пациентов, у которых могут быть генетические заболевания или врожденные дефекты. Даже при обращении ребенка к специалисту точный диагноз может быть не поставлен.

Директор Конни Гипсон уходит на пенсию после 35 лет

После 35 лет помощи CDCR в выполнении своей миссии Конни Гипсон с нетерпением ждет выхода на пенсию.

Директор Отдела учреждений для взрослых (DAI) перешел в отдел после того, как начал работать в медицинской сфере.

Гипсон встретилась с Inside CDCR, чтобы обсудить свою карьеру, изменения, которые она видела, и изменение культуры.

Обсуждение с директором DAI Конни Гипсон

Для тех, кто не знает, можете ли вы объяснить, как вы начали свою карьеру в CDCR?

Я пришла фельдшером, этой должности в отделении больше нет. В то время это был человек, который был либо лицензированной профессиональной медсестрой, либо дипломированной медсестрой со статусом блюстителя порядка. По сути, вы оказывали медицинскую помощь населению, которое мы обслуживаем. Впоследствии я продвинулся по карьерной лестнице оттуда. Первые 18 лет своей карьеры я провел в здравоохранении.

В 2005 и 2006 годах у меня была возможность пройти обучение и повысить квалификацию, чтобы стать менеджером исправительного бизнеса II. Это было действительно хорошо. Затем я подготовился к учебе, чтобы сдать экзамен на капитана учреждения, чтобы попасть в список, чтобы в конечном итоге получить работу в государственной тюрьме Васко в части безопасности дома.

Насколько сложно вам было перейти от медицинской части к службе безопасности?

Очень сложно. Мне нравятся вызовы, и после 18 лет я знал о здравоохранении в то время. Это было очень удобно, но я из тех людей, которым нравится продолжать принимать вызовы. Мне нравится расти и учиться. Поэтому я хотел быть капитаном. Я знал, что это будет проблемой, потому что здесь мне предстояло изучить сторону операций, о которой я действительно знал очень мало, если вообще знал. Люди спрашивали (имею ли я право) находиться в этом месте.

Они хотели знать, есть ли у меня (связи), и не могли поверить, что я был блюстителем порядка с тех пор, как пришел сюда. Они думали, что я просто зашел в качестве капитана в качестве блюстителя порядка. Это было неточно. Но также, чтобы добиться успеха, я должен был быть открытым для понимания того, что мне комфортно с тем, что я знаю, и достаточно умным, чтобы искать информацию о вещах, которых я не знаю.

Я также должен был понять, что люди, которые занимали более низкое звание, чем я, будучи капитаном, могли научить меня моей работе.

Когда я разговариваю с сержантами и лейтенантами, настоящим лидером является понимание, а не зацикливание на своем звании и не позволять эго в комнате. Чтобы добиться успеха, вы должны признать, что есть люди, у которых есть информация, и приветствовать их за столом переговоров.

Протокол о нарушении правил, правила дисциплинарного производства я узнал от сотрудников исправительного учреждения. Я должен был быть открытым для этого, так что это был большой вызов.

В конце концов, когда я стал надзирателем в CSP-Коркоран, роль капитана действительно подготовила меня к тому, чтобы стать надзирателем.

В каком году вас назначили надзирателем?

Это было в 2011 году, когда я стал исполняющим обязанности надзирателя. Назначение заняло два года, потому что у меня были некоторые проблемы на этом пути. Но в конце концов меня назначили в июле 2013 года. CSP-Corcoran очень близок и дорог моему сердцу, и я считаю его своей домашней тюрьмой. Было очень волнительно иметь такую ​​возможность по-настоящему понять масштабы этой роли. Это огромная роль, очень похожая на эту, потому что вы понимаете, что ответственность ложится на вас. Это большое давление. Все обращаются к вам за советом, но у вас есть ресурсы. Вы можете позвонить своим коллегам и поговорить с теми, кто прошел этот путь до вас, чтобы узнать и получить информацию.

Какие изменения вы увидели за 35 лет работы на кафедре?

Конни Гипсон, директор DAI

Когда я пришла сюда, я начала работать с женщинами в Калифорнийском женском институте и занималась этим девять лет. Это не было таким большим вниманием к реабилитации, как сейчас, и повторному входу, и действительно работе над подготовкой людей к их возможному освобождению обратно в наше сообщество.

Кроме того, за эти 35 лет мы пережили период сильной переполненности. Я помню, как работал в Wasco в сфере здравоохранения, и у нас были заключенные, жившие в спортзалах и на этажах дневных комнат. (Эти зоны) были трехъярусными, и там едва хватало места для сотрудников службы охраны, чтобы спуститься вниз и обеспечить наблюдение или надзор.

Чтобы увидеть нас сейчас, у нас есть место и огромное внимание и поддержка со стороны администрации, законодательного органа и сообщества в целом. В самом деле, следует ли кого-то определять по худшему поступку, который он мог совершить, и существует ли такая вещь, как искупление? Большинство тех, кто находится под нашей опекой и опекой, возвращаются домой. (Теперь мы) можем быть надлежащим образом финансируемым ресурсом, чтобы дать нашему населению инструменты, необходимые для успешного возвращения в сообщество.

Что я также вижу в наших сотрудниках, так это то, что отдел уделяет особое внимание благополучию сотрудников. Правоохранительные органы — напряженная карьера. У наших сотрудников есть жизнь вне этой работы (но это может быть) стрессовая и иногда жестокая среда. Мы хотим, чтобы наши сотрудники прошли этот путь здоровыми и понимали ценность, которую они приносят этой организации. Я так рад видеть, что в последние несколько лет такое внимание уделяется благополучию сотрудников.

Усилия по оздоровлению с учетом травм

В 2013 году надзиратель Конни Гипсон с помощью заместителя министра Дайаны Точе перерезает ленточку в новом психиатрическом учреждении в CSP-Corcoran.

Раньше, если сотрудник подвергался нападению со стороны заключенного, вы видели, как он возвращается на работу на следующий день, потому что это было предметом гордости. Где сейчас речь идет о (узнании о том, как) травма повлияет на вас, изнашивая вашу душу.

Теперь мы уделяем особое внимание благополучию сотрудников и обеспечению хорошо обученной, здоровой и разнообразной рабочей силы.

Когда я вошел, вам, как новому сотруднику, дали ключи от вашего помещения и сказали: «Желаем вам всего наилучшего». Сейчас мы проводим адаптацию персонала.

Теперь у нас есть сотрудники исправительных учреждений, участвующие в программе слежения за работой, поэтому, когда они попадают в свои учреждения, мы восполняем этот пробел.

Я так горжусь тем, что был частью организации, в которой произошли такие значительные изменения.

Говоря о самочувствии сотрудников, как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью?

У меня очень плохо получается совмещать работу и личную жизнь, и это одна из причин, по которой я с нетерпением жду выхода на пенсию. Самое интересное — это возможность спать по ночам. Я смогу отключить это, что может стать очень сложной задачей, чем выше вы поднимаетесь в этой организации.

У меня была возможность поговорить с кадетами до того, как они закончат учебу, и поговорить о том, как сохранить те связи, которые у вас были до появления в академии 13 недель назад. Те друзья и семьи, которые вам дороги и близки, хобби, которыми вы любите заниматься, и когда придет время отправиться в отпуск, расстаньтесь. Когда вы возвращаетесь домой вечером, общайтесь с семьей и друзьями. Действительно работайте над балансом между работой и личной жизнью.

Я тоже реалист и понимаю, что чем выше поднимаешься в этой организации, для этого нужно совершить преднамеренное действие. Я никогда не слышал, чтобы кто-нибудь говорил: «Хотел бы я больше работать».

В конце концов, вы не сможете хорошо послужить этому агентству, если не позаботитесь о себе (например, если) намеренно планируете свободное от работы время и остаетесь на связи с семьями, друзьями и любимыми.

Почему Калифорнийская модель важна для отдела?

Наука об исправлениях очень динамична. Департамент всегда должен стремиться к выявлению передового опыта и тому, как мы можем продолжать двигаться вперед. Калифорнийская модель на самом деле о том, как создать рабочую среду, которая поддерживает здоровье тех, кто там работает, и поддерживает реабилитацию населения, которому мы служим.

Много раз наши сотрудники настолько поглощены ежедневной рутинной работой. Или население приходит с предвзятым представлением о том, что означает правоохранительная деятельность. Итак, как нам сломать эти барьеры? Эти бункеры? В конце концов, это наше сообщество, и все мы имеем право на достойное и уважительное отношение.

Население (должно понимать) наказанием было лишение свободы по приговору суда. Наша работа, когда вы попадаете под нашу опеку и опеку, состоит в том, чтобы подготовить вас к вашему освобождению. Это помогает нашим сотрудникам понять ценность того влияния, которое они оказывают на изменение жизни людей.

Я хочу сделать его таким детализированным. Поскольку я пришел на работу в тот день, я оказал положительное влияние на чью-то жизнь. Мы постоянно слышим об этом от бывших заключенных. Они скажут, что это тот человек, который сказал мне: «Ты лучше этого. Я так благодарен этому советнику или сотруднику исправительного учреждения, который усадил меня, чтобы сказать мне это». Вот когда щелкнула лампочка.

Калифорнийская модель касается полного изменения окружающей среды. Это помогает нашим сотрудникам понять, что население, которое мы обслуживаем, не меньше. Персонал и население должны чувствовать себя ценными и услышанными.

Калифорнийская модель не копирует Норвегию

Когда я приехал в Норвегию в 2019 году, они были очень прозрачными в своем процессе. Когда я был там, по-моему, в заключении было 4000 человек. Но чтобы осуществить это изменение, им потребовалось 10 лет, чтобы перейти туда, где они находятся сегодня.

Речь идет не о том, чтобы повторить Норвегию, а о том, как мы можем сделать Калифорнию лучше, чтобы принести пользу населению, которое мы обслуживаем, и персоналу (а также) нашим заинтересованным сторонам, как внутри компании, так и за ее пределами. Наш отдел закладывает основу для работы с поколениями.

Если Норвегия говорит нам, что им понадобилось 10 лет для перехода такой крупной организации, как наша, мы знаем, что речь идет о поколениях. Я так рад, что отдел работает, и мы собираемся проделать работу, чтобы начать работу.

Что касается разнообразия персонала и населения, можете ли вы рассказать о GARE и вашем участии, и что это означает?

Примерно в 2017 году бывший заместитель директора Ральф Диас ходил по полу в штаб-квартире. Он остановился и сказал, что хотел бы, чтобы я подумал о том, какие у меня личные цели. Сразу же я сказал о разнообразии нашего персонала, потому что большинство населения, которое мы обслуживаем, коричневое и черное. Я узнал и увидел это, когда был капитаном.

Я гулял по Васко и слышал комментарии чернокожих заключенных, когда я шел по двору, потому что это было не то, что они обычно видели, чернокожую женщину-капитана. Это был кто-то, к кому они могли относиться.

Диаз сказал, что департамент хочет стать частью GARE, Правительственного альянса по расам и справедливости. Я умолял быть частью этого, и мне повезло, что меня выбрали одним из первых участников. Когда я перешел на эту роль (директора DAI), я больше не мог работать полный рабочий день, поэтому я ушел.

Затем я был рад вернуться пару лет назад в качестве исполнительного спонсора. Чтобы CDCR преуспела, мы должны признать несколько вещей. Когда мы говорим о реабилитации, (более разнообразный персонал) имеет потенциал, возможность от кого-то, кто похож на них.

Конни Гипсон: «Глядя через призму справедливости»

Учитывая всю работу, проделанную CDCR и CCHCS, мы думаем, как увеличить наше разнообразие. Мы хотим быть предпочтительным работодателем и понимаем, что ценим разнообразие и различный опыт, который люди приносят с собой. Вот что делает эту организацию замечательной.

Теперь мы смотрим на нашу политику и методы найма через призму справедливости. Мы делаем много новаторских работ.

Я слышал так много людей на протяжении моей карьеры, которые говорят, что я вдохновляю их, потому что они никогда не думали, что увидят чернокожего человека или женщину. Наши сотрудники должны это видеть, потому что тогда они думают: «Возможно, я тоже могу это сделать».

Мы должны ценить различия друг в друге.

Что посоветовать тем, кто пытается продвинуться по службе?

Во-первых, вы должны быть готовы выложиться. Вы должны показать и показать. Вы должны быть частью различного опыта и рабочих групп. Мне сказали, что я никогда не сдам этот экзамен, не продвинусь по службе и не получу определенную работу. Всегда найдутся скептики, (но) думайте (об этом) разговоре как о фоновом шуме. Вам решать, как пойдет ваша карьера. Пусть скептики подпитывают вас сильнее. Есть люди, к которым я хочу вернуться и сказать, что их критика продвинула меня дальше. Пусть это подтолкнет ваш диск.

Быть черной девочкой с улиц Комптона, где до сих пор живет моя семья, и оказаться там, где я сейчас, — это потрясающе. Это уникально для Конни Гипсон? Точно нет. Вы тоже можете это сделать. Займитесь работой и не позволяйте себе вовлекаться в негативные разговоры. Будьте достаточно смелы, чтобы показать себя.

Выразите свою заинтересованность в том, чтобы быть частью вещей, которые находятся за пределами вашей зоны комфорта.