Цветотип личности: Психология цвета. Как определить цвет своей личности.

Психология цвета. Как определить цвет своей личности.

1. Психология цвета – что это за наука?
   1. Психология цвета: какие сигналы нам подает каждый цвет?
      1. Тип личности – Красный
      2. Тип личности – Синий
      3. Тип личности – Желтый
      4. Тип личности – Зеленый
         1. 4 цвета людей по Тому Шрайдеру или 4 секретных языка

“Покажи мне, какой цвет тебе нравится, и я скажу – кто ты” – таким образом можно перефразировать известное изречение и получить первое впечатление о незнакомом человеке. Наверное, вы не раз задумывались о том, почему вам нравятся те или иные цвета, и почему вы совершенно не переносите другие?

Так вот, наши предпочтения в выборе цвета – это своеобразные сигналы нашей личности, с помощью которых мы демонстрируем себя окружающим и добиваемся их оценки. Большинство из нас делает это неосознанно, но если бы мы научились понимать язык и психологию цвета, то такие знания нам пригодились бы не только в повседневной жизни, но и в профессиональной деятельности.

Психология цвета – это такая наука в психологии, которая изучает влияние психологического воздействия цвета на человека. То, как мы относимся к чему-либо, отражает наш внутренний мир, и цвет, в этом контексте, не является исключением.

По мнению известного психолога Макса Люшера, знаменитого как автора “Цветового теста Люшера” выбор человеком того или иного цвета может многое сказать о человеке, и о том, к какому типу личности он принадлежит. Надо сказать, что ученые и психологи уже поделили нас, как человеческих особей на столько типов, видов и подвидов, что животный мир отдыхает. Несведующему человеку разобраться и запомнить это очень сложно. Поэтому я постараюсь очень доступно, как для себя самой, объяснить самые важные моменты.

Кстати, в моей прошлой статье “Что лучше? Быть интровертом или экстравертом?” вы можете не только прочитать, но и определить свой тип личности, правда, без цветовых предпочтений человека.

В разных источниках можно найти информацию о 7 или 4 цветах, согласно которым Макс Люшер классифицирует типы личности. Давайте начнем с меньшего, чтобы окончательно не запутаться, и понять самое главное.

Представьте, что перед вами положили цветные карточки красного, синего, желтого и зеленого цветов, и предложили разложить их в следующем порядке: сначала выбираете ту, цвет которой вызывает у вас приятные ассоциации, затем ту, которая вызывает менее приятные ассоциации, ну и так далее. Вы какую карточку выберете первой? Я – красную.

Люшер разработал методику, согласно которой каждый цвет: красный, синий, желтый и зеленый – соответствует определенному типу личности. Для того, чтобы было понятнее, давайте рассмотрим психологию каждого цвета. Кстати, такими знаниями профессионально владеют специалисты в области продаж, науки,  медицины и психологии, в мире красоты и моды, в рекламной сфере…

Психология цвета: какие сигналы нам подает каждый цвет?

Красный цвет соотносится с любовью, эротизмом, возбуждением, силой, аппетитом. Красный – это живой цвет, цвет энергетизма, воодушевления и беспокойства.

Синий цвет соотносится с расслаблением, покоем, серьезностью, деловитостью, верностью. Является символом материнской привязанности, самоотдачи. Это идеал гармонии и единства.

Желтый цвет соотносится с динамической энергией, цветом душевного развития, энергетизмом. Это самый яркий и светлый из всех цветов радуги. Он вызывает чувство простора, озарения, облегчения и освобождения.

Зеленый цвет соотносится с настойчивостью, постоянством, прочностью, силой воли, самоуважением, консерватизмом. Зеленый – цвет равновесия, пассивности.

Здесь важно упомянуть, что в целом, статья не претендует на научный труд, и конечно, если изучать эту тему глубоко, то можно гораздо больше узнать о психологии не только цвета, но и его полутонов. Довольно занятно получается. В этом случае посложнее будет определить, какой цвет нравится в первую очередь, так как выбирать придется уже не из четырех цветов.

А теперь самое интересное. Все из нас уже определили, какой цвет из четырех карточек нам больше всего нравится в первую очередь, во вторую, в третью, и вообще не нравится. И очень хочется узнать, как цвет влияет на нас и какими качествами и чертами ученый наделил представителей каждого типа личности, соответствующих тому или иному цвету.

Тип личности – Красный

Отличительная черта этого типа личности – желание покорять, иметь успех и постоянно его подтверждать. О таких людях можно сказать, что они всеядны и хотят изучить мир во всех его проявлениях. Иногда такие желания происходят не от широты натуры, а от чувства пустоты. И спасаясь он него, человек может надевать на себя различные маски от ловеласа до  экстремала. Кстати, такой тип больше других нуждается в постоянной дозе адреналина.

Люди Красного типа, обычно очень предприимчивы. Действие, подвижность. решение сложных задач любой ценой – вот их стихия. Иногда люди такого типа подвергают себя жесткому самоконтролю, думая, что они полностью владеют ситуацией.

Внешне такие люди проявляют себя ярко – он должен обязательно привлекать, раздражать, возбуждать себя и других. Это могут быть яркие украшения, блестки, татуировки. Одежда может быть экстравагантной и оригинальной.

Тип личности – Синий

Как рыба в воде, таки люди себя лучше чувствуют в атмосфере разлечений, секса, алкоголя, вкусной еды. Все то, что приносит покой и расслабление, телесное удовлетворение, близость к природе – является идеальным для Синих людей.  Все равно где, лишь бы в горизонтальном положении ( в бане, в шезлонге, на диване) – любимый вид отдыха. В интеллектуальной деятельности  – разгадывание кроссвордов для него предел, лучше все-таки беззаботная жизнь.

Они не увлекаются украшениями, в одежде предпочитают благопристойность. Отличительная черта этого типа  – страсть ко всему магическому,  мистическому и непознанному. Такие люди часто становятся любителями астрологии, магии, гаданий и ритуалов.

В своем доме представители Синего типа любят естественные материалы, все что ближе к природе: дерево, камень, текстиль, естественные материалы. Любят коллекционировать все, что можно рассматривать и концентрирует внимание.

Иногда отличаются повышенной обидчивостью, недоверчивостью и беспокойством. Часто скрывают от других свою эмоциональную жизнь. Одновременно с этим они чувствуют большую потребность в доверии со стороны других людей.  Люди Синего типа больше других ищут спокойное окружение, без разногласий, огорчений и беспокойства. Всегда стараются налаживать и выстраивать семейные, профессиональные и дружеские связи, отвечающим его высоким требованиям.

Тип личности – Желтый

Очень любят создавать свой собственный мир выдумок, иллюзий и фантазий. Любопытство ко всему новому, страсть к путешествиям, изменениям, мечты о чуде, ожидание будущего  – отличительные черты этого типа личности. Не любят статичность во всех ее проявлениях. Если им нужно будет выбирать между привычным и новым, обязательно выберут новое, неизвестное.

Стремление к независимости и свободе ни на что не променяют. Отношения не стараются выстраивать, лучше дождутся, пока это сделают другие. Люди желтого типа боятся быть непонятыми другими, опасаются чувства пустоты.

У них очень развито чувство помощи другому человеку. Вместо того, чтобы поставить задачу таким людям, лучше всего будет обратиться к ним за помощью. И они великолепно справятся с таким заданием.

Выбирая одежду, люди Желтого типа прежде всего хотят быть не похожими на других. Обладают заметной самовлюбленностью, любят произвести впечатление.

Тип личности – Зеленый

Отличительная черта людей Зеленого типа – желание владеть и иметь материальную стабильность. Больше других. Добиваться этого могут любыми средствами.  Очень ценят то, что имеет марку престижности: дом, автомобиль, жена, друзья, галстук.

Стремление к власти, манипулированию, категоричность, критика – проявляется в любых отношениях. Демонстрировать свое превосходство могут различными способами: заботой, милосердием, проявлением интереса.

Зеленые люди имеет особую предрасположенность к скрупулезной точности. Они владеют аналитическим мышлением, хорошей памятью, ясностью изложения мыслей, способностью к анализу. Они испытывают чувство гордости за себя и за свою способность управлять событиями. Часто требуют признания своих заслуг и ожидают, что другие люди будут относиться с уважением к их миру ценностей и образу жизни.

В одежде предпочитают консерватизм и застегнутую верхнюю пуговицу. Внешне выглядят очень сдержанно.

Теперь, уважаемые читатели, изучив психологию цвета и типы личности, соответствующие каждому цвету, вы вполне можете выбрать наиболее подходящий для себя. Шучу, конечно. На самом деле, когда рассматривается классификация типов личности, всегда подразумевается, что в каждом из нас присутствуют черты всех типов одновременно. Вопрос только в том, в какой пропорции?

Некоторые из вас, прочитав статью, могут задать вопрос: зачем мне все это нужно знать – психология цвета, типы личностей… Для того, чтобы лучше управлять своей жизнью и своими отношениями, и эффективнее взаимодействовать с окружающими нас людьми.  Предположим, вы теперь знаете, к какому типу личности относитесь вы, и к какому типу личности относится ваша жена (муж), подруга(друг). Вы можете понимать, что можно ожидать, просить и требовать, а что, в силу природных качеств партнера вы никогда не дождетесь. И наоборот.

Очень интересно рассматривать цветовой тест Люшера относительно сферы бизнеса. Мне это гораздо ближе, чем, например, медицина. Это не то, чтобы даже интересно, а очень любопытно. Потому что, вооружившись подобной информацией, станет гораздо легче выстраивать команду, бизнес, взаимоотношения.

4 цвета людей по Тому Шрайдеру или 4 секретных языка

Я приготовила для вас подарок – это текстовая запись семинара Тома Шрайдера “4 цвета людей по Тому Шрайдеру или 4 секретных языка”.  Выступление было подготовлено для сетевого бизнеса, поэтому, тем у кого сетевой бизнес вызывает аллергию, просто постарайтесь перевести его на себя – свое место работы или  свой бизнес. Вы увидите там столько полезных советов, которые Том объясняет очень простым и доступным для обычных людей языком, что будете удивлены и немного озабочены тем, что вы раньше этого не знали. Пару дней точно, будете оценивать свой круг категориями красных, синих, желтых и зеленых людей. Но у него удивительные наблюдения, немного гротескно звучит, но это для того, чтобы мы не забыли основные важные моменты. Скачивайте эту книгу здесь>>>

P.S. Как всегда, обращаюсь к своим читателям с просьбой. Если среди читателей есть Желтые люди, они поймут: если вам понравилась эта статья, понажимайте, пожалуйста, на кнопочки социальных сетей, и порекомендуйте ее своим друзьям. Возможно, что такая информация для кого-то будет очень полезной.

Остальным – Красным, Синим и Желтым людям будет примерно такое послание: обязательно занесите эту статью и сайт в закладки, порекомендуйте своим друзьям и подпишитесь на рассылку ниже. Вы еще не то увидите! Заранее благодарна.

Просмотры: 18 289

Цвета личности Тома Шрайтера или почему мы так часто не понимаем друг друга

Под зелёным солнцем На пути к Свободе 02:01 am March 11th, 2010 envta Цвета личности Тома Шрайтера или почему мы так часто не понимаем друг друга Не знаю как кого, а меня всегда занимала проблема — отчего люди говорящие вроде бы на одном языке иной раз абсолютно не понимают друг друга, или понимают превратно. Причин достаточно много, но основная, как ни банально, в том, что все люди — разные. И соответственно в силу разного личного опыта и свойств личности, или даже в силу сиюминутного состояния, наполняем одно и то же слово разным значением, иногда настолько разным, что можем полчаса разговаривать, а потом выяснить, что говорили вообще о разных вещах. Или так и не понять этого. ; ) Проблема! Вот как определить, что вы с собеседником, по сути, на разных языках говорите, и принять меры к достижению взаимопонимания? Есть такой автор Том Шрайтер . Так вот, он, для решения подобных проблем, делит всех людей на 4 типа. И полагает, что у каждого из них есть свой секретный язык. Тем, кто связан с развитием многоуровнего маркетинга, семинары Шрайтера, хоть в аудиозаписи , хоть в видео изучать надо неприменно, потому как специфика работы такая — донести до человека информацию так, чтобы он её неприменно услышал. А всем прочим предлагаю вкратце познакомиться с практичным и понятным способом быстро определить на каком именно языке изьясняется ваш собеседник. Предупреждение.№ 1 Метод не относится к области профессиональной психологии! Предупреждение.№ 2 Для лучшей доходчивости примеры зачастую гиперболизированы! Суть метода в том, что каждый человек принадлежит к одному из четырех типов личности, помеченных для удобства определенным цветом. Каждый тип можно распознать по характерному поведению и предпочтениям. Свой тип личности нельзя изменить. Одно и то же слово/понятие для представителей различных цветотипов может значить не одно и то же, вызывать разные эмоции и соответственно реакции. Наподобие отличия языка жестов у разных народов. Лучше говорить с человеком на его языке, пусть «ломаном», чем на том, которого он не понимает.Шрайтер предлагает для наглядности расположить цветотипы так: спокойные цветотипы энергичные цветотипы «Желтые» Постоянно о ком-то заботятся и пытаются помочь окружающим. За это их все любят. Абсолютно неконфликтны. Не любят навязывать свое мнение. Любят принадлежать к команде. Всегда готовы выслушать и посочувствовать. Любят обнимать, даже незнакомых. Не могут отказать, даже в ущерб себе. Не решаются брать ответственность на себя. «Синие» «Душа» компании, с ними всегда весело. Любят новых людей и все новое. Любят путешествия и приключения. Постоянно и быстро говорят. Любят договаривать за собеседника. В разговоре перескакивают с темы на тему. Не слушают других — говорят сами. Больше действуют, чем думают. Редко доводят до завершения начатое. «Зеленые» Исследователи и мыслители. К любому делу подходят очень ответственно. Любят все просчитывать и действовать по плану. Скрупулезно изучают все факты и детали. Предпочитают логику эмоциям и любят точность. Не слишком любят компании. «Антиобнимальщики» и «отшельники». Не выглядят яркими личностями и харизматиками. Из-за боязни ошибки долго принимают решения. Больше размышляют, чем действуют. Испытывают трудности в общении с людьми. «Красные» Прирожденные организаторы. Любят руководить и давать указания. Решения принимают быстро. Обожают соревнования и конкурсы. Любят признание и победы. Высказываются непререкаемо. Не боятся идти на конфликт. Склонны побеждать любой ценой. Полагают, что никогда не ошибаются. Слушать других не любят — «сами всё знают». Само собой человек может успешно сочетать многие свойства и не своего «цвета», но тем ни менее, по этой схеме можно с определённой долей вероятности определить тип даже незнакомого человека. По поведению, по профессии, по хобби. Хотя следует иметь в виду, что человек одного «цвета» может выполнять работу совсем другого «цвета». Важно не то, что он делает, а то, что ему нравится в этом. Спросите его, и все станет ясно. С хорошо знакомыми людьми обычно трудностей не возникает, бывает сложно определить собственный «цвет». Хотя «зеленые» справляются с этим неплохо, а вот многие «красные» полагают, что они «желтые» , ведь «Я только и делаю, что помогаю — говорю этим недоумкам, что нужно делать!» ; ) Так что спросите своих друзей — они наверняка знают ваш «цвет». Кстати, попробуйте определить «цвет» Тома Шрайтера, автора этого метода . Если Вам вдруг покажется, что у Вашего цветотипа многовато недостатков, не забывайте, что они продолжение Ваших достоинств, держите недостатки под контролем, но не тратьте силы на изменение «цвета». Изменить Ваш Вы всё равно не сможете, чужой тем более. Куда важнее научиться определять «цвет» других, и если собеседник принадлежит к цветотипу иному чем Ваш, то, по крайней мере, учитывайте, что он может слышать отнюдь не то, что Вы ему говорите и говорить не то, что слышится Вам. Хуже всего понимают друг друга цвета расположенные по диагонали приведенной таблицы, они практически антиподы. Представьте как «синий» говорит «зеленому» — «Завтра вечеринка ( музыка, танцы, приключения! / шум, толкотня, обязательно кто-то напьется ), будет много новых людей ( можно будет познакомиться и поболтать! / о чем я с ними буду разговаривать? ), приходи ( он обязательно придет, ведь будет так классно! / это вряд ли, ну если совсем делать будет нечего ). А теперь «красный» сообщает «желтому» — «Завтра будет соревнование ( азарт, призы! / кто-то проиграет и огорчится ) в личном зачете ( вся слава победителю! / ох, как же это, совсем один и никто не поможет ), участвуют все желающие ( припрутся все, и этот тоже, но выиграю я! / может кто и будет участвовать, но точно не я ). Так что, если хотите взаимопонимания, попробуйте говорить на языке собеседника. Никто не требует от Вас владения чужим языком в совершенстве, думать Вы будете все равно на своем. Даже если Вас будут понимать «с пятого на десятое» усилия оценят. Так же как иностранец оценит ваши попытки пообщаться на его родном языке, пусть с акцентом и ошибками. Tags: МЛМ, Про людей Current Mood: awake Thread started by torrar From: torrar Date: July 15th, 2010 04:36 am (UTC) (Link) Любопытно. Но как-то поверхностно и в конкретных проявлениях небесспорно. Но к сведению принял, спасибо. From: envta Date: July 15th, 2010 05:29 am (UTC) (Link) На здоровье ; ) А то что «в конкретных проявлениях небесспорно» — так это люди, со всеми их противоречиями, а не математические формулы. ; )) Comment by Jeweler Blind From: Jeweler Blind Date: January 31st, 2020 08:57 pm (UTC) (Link) Это работает не так Вы перепутали Зеленых с Синими, Синих с Желтыми, а Желтых с Зелеными. Наглядно это все рассматривается в книге «Вокруг одни идиоты», а также «Вокруг одни психопаты» Томаса Эриксона. Прочтите на досуге.

? Цветовой тест личности: какого ты цвета?

Какого цвета твоя истинная личность? Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно знать свои сильные и слабые стороны. Это облегчит успешное собеседование или оценку работы. Этот тест на определение цвета личности даст вам представление, которое вы можете использовать независимо от того, есть ли у вас уже работа или вы ищете ее прямо сейчас. Малые предприятия и компании из списка Fortune 500 используют этот тест для оценки своих сотрудников, и теперь вы можете пройти его, не выходя из собственного дома.

Этот тест даст вам краткий, но эффективный профиль личности. В результате вы будете знать, в чем вы лучше всего и где вы можете улучшить. Этот тест основан на популярных теориях психологии цвета. Основанный на работах таких людей, как Карл Юнг, этот тест даст вам цвет вашей личности, который определяется ответами, которые вы даете на вопросы. Этот тест даст вам ценную информацию о том, как вы взаимодействуете с другими людьми на работе и в личной жизни. Этот цветовой тест личности также поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны. Вы быстро узнаете, какой у вас цвет личности и с какими цветами вы работаете лучше всего. Этот цветовой тест личности также поможет вам понять, какой у вас лучший карьерный путь. Итак, какого цвета ваша личность? Пройдите этот тест, чтобы узнать!

Сколько вопросов? 0010 На основе:	Система профилирования личности True Colors

Какие 4 цвета личности?

4 индивидуальных цвета: красный, синий, желтый и зеленый.

1. Синий – Консервативный и структурированный
2. Оранжевый – Прогрессивный и инновационный
3. Желтый – Оптимистичный и полный энтузиазма
4. Зеленый – Сбалансированный и практичный

Могут ли цвета рассказать о вашей личности?

Цвета не совсем подходят для описания вашей личности. Тем не менее, это хороший способ узнать о себе больше. Люди часто используют цвета для выражения своих чувств — например, людей можно легко понять, взглянув на их одежду. Цвета также используются для украшения вашей комнаты. Вы можете украсить свою комнату цветами, отражающими вашу индивидуальность.

Что такое личностный тест True Colors?

Тест основан на теории личности, созданной двумя исследователями, Полом Коста и Робертом МакКрэем. Они считают, что личность представляет собой комбинацию пяти основных факторов:

1. Открытость опыту
2. Добросовестность
3. Экстраверсия
4. Доброжелательность
5. Нейротизм

Эта теория называется «Пять фактов». или Модель» или «Большая пятерка». Результаты очень точны, если вы были честны и честно отвечали на вопросы теста.

Прохождение теста на тип личности по цвету

Проходя тест, вы будете отвечать на ряд вопросов, которые помогут лучше понять вашу личность. Вопросы не будут иметь ничего общего с цветами. Вместо этого вы ответите на вопросы, связанные с типом автомобиля, который вы выберете, и что вы будете делать, когда вам дадут информационный документ. Пройдите тест на определение личности, честно отвечая на каждый вопрос. Важно критически относиться к каждому вопросу и давать правильный ответ, чтобы получить точную оценку.

Цвет личности = Тип личности

После того, как вы пройдете этот цветовой тест в стиле Хартмана, вы получите один из четырех цветов в качестве результата. Цвета: красный , синий , белый и желтый . Каждый цвет связан с набором ваших истинных черт характера.

Красный — цвет силы. Если вы набрали красный цвет, вы логичны и решительны. Вы способны смотреть на задачи без эмоций. Это делает вас великим лидером. Вы можете войти и принять трудные решения, которые не могут принять другие.

Синий цвет ассоциируется с перфекционистами. Люди, получившие синий балл, — лояльные, преданные своему делу и творческие сотрудники, способные выполнять работу даже в стрессовых ситуациях.

Белый цвет мира. Люди, связанные с этим цветом, избегают конфронтации и невероятно терпеливы. Эти сотрудники отлично работают в группах. Они ладят со всеми, даже с людьми, которые известны своей трудностью.

Желтый ассоциируется с энтузиазмом и весельем. Эти люди также очень убедительны. Они прирожденные продавцы и отлично умеют вовлекать людей в проекты.

Используйте свои навыки в своих интересах

Как только вы узнаете, какого цвета ваша истинная личность, используйте это знание в своих интересах. Подчеркните свои навыки на следующем собеседовании или оценке работы. Ваш менеджер по найму или начальник будет впечатлен тем, что вы прошли оценку, и будет рад увидеть, как вы используете свои навыки, чтобы помочь компании процветать.